Пожалуй, одной из самых сложных и неприятных ситуаций в жизни человека является момент, кода он осознаёт, что ему не доставляет удовольствия то, чем он занимается. И очень плохо, если не нравится работа. Что делать в таких непростых ситуациях? Вопрос достаточно сложный, но важный. Так что стоит обратиться к рекомендациям специалистов и попытаться отыскать действенные советы, которые помогут.
Простое разрешение ситуации
Если что-то не нравится - не нужно это терпеть. Жизнь слишком коротка и прекрасна, чтобы тратить её на стресс и недовольство. Однако многие люди не могут написать заявление на увольнение, если не нравится работа. Что делать в таких случаях? Для начала определиться, почему уйти со старого места - не вариант. Боязнь грядущей безработицы и проблем с поиском новой должности? Так этим можно озадачиться заранее и разослать резюме в учреждения, где есть вакансии.
Нередко причина кроется в страхе перемен. Многим людям боязно уходить со старого места, поскольку придётся привыкать к новому, адаптироваться, привыкать к другому коллективу, иным правилам. Но нужно помнить, что перемены - неотъемлемая часть нашей жизни. К тому же эти трудности временные. Человек быстро привыкает ко всему новому, так что просто нужно собрать волю в кулак и решиться изменить свою жизнь к лучшему. Личные желания должны стоять выше страха.
Больше разнообразия!
Что же, если сменить место трудоустройства не представляется возможным, придётся действовать в другом направлении.
Работа не доставляет никакой радости? Значит, нужно найти другой ее источник, который будет снабжать человека таким морем удовольствия, что и рабочий день в нелюбимом месте начнёт проходить легче и быстрее. Как минимум потому, что его станет согревать предвкушение чего-то хорошего.
Обретя источник радости и вдохновения, человек ощутит некую радужную наполненность. Отдушина в виде хобби не только разнообразит жизнь, но ещё и придаст сил, энергии, уверенности. К тому же увлечение может дать человеку новую цель, которой он «загорится». У него появится то, ради чего станет интересно жить. Исчезнет злость, а также агрессия и обида по отношению к своей судьбе, ведь все это появляется из-за однообразия и скуки. Работа перестанет выходить на передний план. Она просто начнёт восприниматься человеком как источник дохода.
Проблемы с окружением
Многие люди жалуются, что им не нравится коллектив на работе. Что делать в таком случае? Ответ зависит от конкретной ситуации.
Вообще, желательно разобраться с причинами, по которым коллектив его не устраивает. Все идеальными быть не могут, надо это понимать. Возможно, стоит изменить своё отношение к окружающим. Они - просто коллеги. Каждый из них, как и сам человек, является ячейкой, звеном целостного предприятия. Им вовсе не обязательно дружить. С ними достаточно контактировать исключительно по работе, свести любое другое общение на нет.
Если же кто-то доставляет неприятности человеку, это уже другое дело. С такими людьми нужно разбираться быстро, расставляя точки над «i». Опять-таки, надо помнить - каждый на этом предприятии занимает своё место и выполняет определенные обязанности. Все равны. Принижения, издевательства, интриги, сплетни, козни - всё это непрофессионально, может быть поводом для официальной жалобы начальству.
Неприятности доставляет само руководство? Это тяжёлый случай, но и он предусмотрен законом. Впрочем, до жалоб в прокуратуру или трудовую инспекцию можно не доводить. Достаточно проявления характера, а для этого необходимо немного уверенности в себе, эгоизма и смелости.
Новое место
Человеку, едва заключившему трудовой договор, придётся привыкать к пока что чужой обстановке и незнакомым людям. Многим новая работа не нравится. Что делать в такой непростой ситуации? Как минимум успокоиться. И убедить себя в том, что вскоре ко всему новому удастся привыкнуть.
А пока лучше следовать так называемой тактике первокурсника, то есть проявлять умеренный интерес к происходящему, задавать вопросы, но в то же время и не мешать остальным. Попытками сразу со всеми познакомиться и выложить о себе максимум информации тоже надоедать не нужно. Шанс ещё представится.
Главная задача - влиться в трудовой процесс и как скромного, но профессионального работника. «Старожилы» это оценят, а уже потом помогут человеку приспособиться к новому месту и полюбить своё дело.
Полезный выплеск энергии
Как быть, если работа перестала нравиться, и всё связанное с ней вызывает лишь неприязнь? Нужно найти способ выплёскивать свою отрицательную энергию. Это действительно важно, поскольку такая ситуация может привести к состоянию хронического повышенного напряжения. Оно сопровождается нарушением функционирования организма, работы вегетативной нервной системы, болями в мышцах, бессонницей и т. д.
Психологи рекомендуют заняться спортом или каким-либо другим активным видом деятельности. Многие пренебрегают этим советом, ссылаясь на усталость. С утра до вечера на нелюбимой работе, так ещё и после этого в зал идти? Именно так. Нелюбимая работа является причиной появления стресса, который считается физиологической реакцией, подразумевающей выброс в кровь адреналина в малых, но регулярных дозах. Организму в современных условиях не на что расходовать полученную энергию. Она копится, вследствие чего человек быстро утомляется и «изнашивается», отсюда и вечная усталость. Занятия спортом способны помочь целенаправленно и конструктивно задействовать данную энергию.
Плюс ко всему, регулируется уровень глюкозы, происходит выработка эндорфинов, ткани и органы насыщаются кислородом, да и умеренная нагрузка помогает размяться и почувствовать себя бодрее. Поэтому, когда перестала нравиться работа, что и нужно делать, так это идти в спортзал.
Постановка цели
Доказано, намного эффективнее при наличии чёткого представления конечного результата. С учетом этого факта появляется ещё один ответ на вопрос, что делать, если вам не нравится ваша работа. И звучит он так: надо ставить цель!
Что, если попытаться трудиться усерднее? Может, получится добиться повышения. А это - добавление разнообразия в трудовую деятельность, да ещё и прибавка к зарплате. Можно будет начать копить на что-то приятное. На отпуск около моря, например. Мысль о лазурной воде, пальмах и тёплом солнышке будет дополнительно согревать душу и придавать силы.
Это может превратить работу в игру, в полезный квест. Каждый день стоит воспринимать как новый уровень. Пройдя его, вы приближаетесь к цели ещё на один шаг. Прелесть в том, что человек может сам формировать «содержание» уровней. Самое главное в этом деле - творческий подход и доля оптимизма.
Маленькие радости
Без них тоже никак не обойтись, если не нравится работа. Что делать при таком раскладе? Помимо всего перечисленного, придётся радовать себя каждый день! Это может быть вкусное пирожное на завтрак, чашка кофе с шоколадом среди дня, пенная ванна по завершении трудового дня, поход в кино, пицца с доставкой на дом. Как такие мелочи помогают? Очень просто. Работает принцип компенсации. Взамен отрицательных эмоций, испытанных в течение рабочего дня, человек получает что-то хорошее, доставляющее удовольствие и радость.
Вообще, важно радовать себя постоянно, как говорят психологи. Но особенно, если не нравится работа. Что делать, как не доставлять самому себе удовольствие, раз от трудовой деятельности этого пока ожидать не приходится.
Обстановка
Напоследок хотелось бы упомянуть о важности атмосферы, царящей на рабочем месте человека. Даже если у него нет кабинета, а имеется лишь уголок со столом и стулом, он просто обязан его соответствующе оформить. Итак, что делать? Если не нравится работа, советы психолога рекомендуют окружить себя на трудовом месте всем самым приятным. Рамка с фотографией второй половинки, сувенир из памятного путешествия, любимая ароматическая лампа, цветок в горшке - это может быть любой декор-элемент, приносящий радость! Главное, чтобы он напоминал человеку о его счастье.
Не хочется идти на работу. Каждый день приходится себя заставлять. От работы просто тошнит. Перепробовал много видов деятельности - и все не то. Так ощущают себя люди, которые не нашли свое место в жизни. Как найти работу по душе? Как найти любимую работу, чтобы каждый день не казался невыносимой каторгой, а был наполнен счастьем и смыслом? Разобраться в этом вопросе нам помогает тренинг Юрия Бурлана «Системно-векторная психология».
Как найти работу по душе в 40 лет
Такой вопрос часто возникает в 40 лет.
Во-первых, человек в этом возрасте уже кое-что попробовал в своей жизни, но так и не понял, где можно приложить свои усилия, чтобы получать удовольствие от работы.
Во-вторых, появляется тревога: мне уже 40 лет, а я так и не определился с делом своей жизни. В таком возрасте люди уже пожинают плоды своей реализации - достаток и чувство удовлетворения. А у тебя этого нет. Более того, никому не нужен работник, который не горит своей работой, работает из-под палки.
В-третьих, кажется, что возраст затрудняет поиск интересной работы. Соискатель без опыта работы в таком возрасте вызывает подозрения: где он был до сих пор, чем занимался?
Такие опасения понятны, хотя они могут возникнуть в любом возрасте. Например, часто бывает, что человек заканчивает университет, идет работать по специальности и понимает, что выбрал не свое дело. Поэтому и для него вопрос «Как найти интересную работу по душе?» не менее актуален.
В любом возрасте есть единственная возможность - понять, чего ты хочешь. Каковы твои истинные желания и способности от природы? Точный ответ на этот вопрос можно получить на тренинге «Системно-векторная психология».
Познать себя, чтобы найти работу по душе
Система из восьми векторов дает нам полную картину человеческой психики. Надо только определиться, какие вектора присутствуют у тебя. Это помогает не только с выбором профессии, но и условий работы.
Например, наличие кожного вектора предполагает:
- интерес к таким профессиям, как танцор, спортсмен, продавец, менеджер, бизнесмен, экономист, юрист, инженер;
- желание к высокому материальному достатку, социальному статусу, карьерному росту;
- подойдет работа с постоянно меняющимися условиями, командировками, требующая наличия организаторских и лидерских способностей, конкуренции и соревновательного духа.
Обладателю анального вектора подойдет работа:
- столяра-краснодеревщика, делопроизводителя, архивариуса, библиотекаря, историка, учителя, тренера, эксперта, аналитика;
- требующая особого внимания к деталям, умения находить ошибки, аккуратности, любви к порядку;
- с отсутствием авралов и сжатых сроков, возможностью завершать одно дело, прежде чем начать следующее.
Сочетание разных векторов в одном человеке позволяет увеличить возможности реализации, выбирать более многогранную и интересную работу.
Например, часто встречающееся сочетание векторов у городского жителя - анальный, кожный и зрительный. Обладатель такого векторального набора справится с работой, в которой соответственно нужны:
- точность, внимание, качество, хорошая память, аналитические способности;
- скорость, адаптивность, гибкость;
- умение чувствовать настроение людей, общаться и помогать им.
Более полное понимание себя складывается на тренинге «Системно-векторная психология». Ведь выбор профессии и работы будет зависеть не только от наличия векторов, но и от степени развитости их свойств и состояния. Например, наличие звукового вектора в состоянии нереализации будет погружать человека в депрессию, при которой вообще нет никаких желаний, тем более желания работать. В таком состоянии любая работа будет казаться бессмысленной, и будет трудно сделать правильный выбор.
Связки векторов могут давать устойчивые жизненные сценарии, которые могут быть позитивными, а могут быть и негативными, то есть мешать в поиске работы своей мечты. Например, в кожном векторе существует сценарий на неудачу, который формируется, когда ребенка с кожным вектором унижали в детстве, ударяя по его стремлению быть первым. Например, говорили: «Ты неуч бестолковый, ни на что не способный. У тебя руки не из того места растут. Будешь всю жизнь дворником работать». Тем самым лишили его потенциала испытывать здоровые амбиции и желание к социальному статусу, свойственные этому вектору.
Кожный вектор наделяет человека высокой приспособляемостью, поэтому кожный ребенок быстро адаптируется к ощущению, что он неудачник. Такой человек во взрослом возрасте не сможет найти работу по душе, потому что будет все время выбирать места, где будет чувствовать себя униженным, делать ошибки и бессознательно получать удовольствие от этого. Избавиться от подобных сценариев можно только через осознание причин их возникновения. И тогда откроется путь к действительно интересной работе.
Что делать, чтобы найти интересную работу
Алгоритм поиска работы уже известен:
- определись, что бы ты хотел делать;
- составь резюме;
- найди работодателя;
- пройди собеседование.
На каждом из этих этапов помогает знание о векторах. С первым этапом мы уже определились - мы точно знаем, чего хотим. Но так же точно мы можем понимать, какой работодатель нам нужен. Каков векторальный набор руководителя, насколько развиты его свойства, а значит, насколько успешной будет деятельность организации или отдела, в котором тебе предстоит работать. Каковы ценности, которые транслирует коллектив, в котором ты хочешь работать, и по пути ли тебе с ним. Это понимание помогает правильно составить резюме, чтобы оно точно попадало в нехватку работодателя.
Не менее ответственный шаг при поиске работы. Успешно сделать это поможет знание ценностей и ключевых слов разных векторов. Например, обладатель кожного вектора будет говорить кратко и по существу, так как экономит свою энергию и время. Он будет употреблять в речи слова «логично», «нет», «нельзя». Его крылатые выражения: «Время - деньги», «У меня нет времени», «Я никому ничего не должен», «Что я с этого буду иметь?». Его будут интересовать ваши способности к самоорганизации, соблюдению сроков, адаптации к изменениям, стремление к карьерному росту.
Обладатель анального вектора будет интересоваться вашим профессионализмом, опытом, говорить о качестве работы, о порядке. Он может упоминать прошлый опыт, традиции, ссылаться на авторитетные мнения. «Сказал - сделал», «Тише едешь - дальше будешь», «Проверено временем» - его выражения.
Любому работодателю, конечно же, понравится, если вы будете разделять его ценности. Если вам по пути с этим человеком, вы сможете говорить с ним на одном языке, употребляя те же ключевые слова. И тогда у вас возникнет взаимопонимание с полуслова.
Состояние - ключ к интересной работе
Бывает, что долго ищешь работу, ходишь по собеседованиям, но не берут. В чем причина? Мы часто обращаем внимание на внешнее впечатление, но мало задумываемся о внутреннем состоянии. Когда мы не знаем, чего хотим, или боимся, или вообще не видим смысла в работе - это отражается на нашем состоянии. Мы вялые, апатичные, не испытываем энтузиазма, то есть не показываем свою заинтересованность в работе. Тогда и работодатель не будет заинтересован в нас.
То же самое происходит, если мы ищем в работе только возможность заработка или решения своих личных проблем. В то время как, выбирая интересную работу по душе, надо ориентироваться на такую реализацию своих врожденных способностей, которая приносила бы пользу людям. Это дает двойное наслаждение от трудовой деятельности - от того, что мы сами получаем удовольствие, делая то, что любим, и доставляем удовольствие людям.
Тренинг Юрия Бурлана «Системно-векторная психология» дает все инструменты для понимания других людей. Уходит неприязнь, появляется искренний интерес к окружающим. Понимание и возможность реализации своих свойств дают счастье и ощущение, что я могу все, справлюсь с любой задачей.
С таким человеком становится приятно общаться. А поскольку в нашем коллективистском менталитете даже рабочие отношения во многом строятся на личных связях, такого человека охотнее берут на работу.
Найти работу легко, если знаешь, чего хочешь
Теперь мы знаем все слагаемые поиска интересной работы:
- знание самого себя, своих желаний и ценностей - к чему лежит твоя душа;
- понимание других людей, их желаний и ценностей, умение разговаривать на их языке;
- хорошее психологическое состояние.
С таким багажом вопрос «Как найти работу по душе?» становится легко разрешимым. Вот почему поиск такой работы лучше начать с бесплатного вводного онлайн-тренинга « » Юрия Бурлана, который помогает получить эти знания.
«Я устроилась на работу, которая мне нравится. Удивительно, что такая работа вообще существует. Я думала, что такой работы для меня нет в природе. Но… о, чудо! Я сильно изменилась, изменились мои приоритеты. Я нашла то, что доставляет мне радость!»
Корректор: Наталья Коновалова
Статья написана по материалам тренинга «Системно-векторная психология »12 Сен
Здравствуйте! Сегодня поговорим о том, где и как найти хорошую работу. Любой человек рано или поздно задумывается о смене места работы. Перед ним возникает масса вопросов, на которые он ищет ответы. Итак, что люди считают самым важным, когда подыскивают другое место работы, или вообще ищут свою первую работу? Все верно: зарплату. Стоит остановиться на этом подробнее и поделимся советами по поиску работы.
Заработная плата
Как известно, лишних денег не бывает. Но ставить этот фактор во главу угла при поиске работы неосмотрительно. Зарплата может быть и высокой, но обстановка в коллективе или сложные отношения с руководством могут довести до нервного срыва, да такого, что и денег не нужно будет, лишь бы вас оставили в покое.
Так какие еще факторы играют серьезную роль для соискателей?
- Удобный график работы;
- Близость места работы к дому;
- Коллектив, дружелюбно принимающий новеньких;
- Лояльное руководство;
- Уровень индивидуальной ответственности;
- Возможность командировок или разъездов.
Приведенный перечень далеко неполный, заниматься перечислением можно бесконечно. Главное понять, что важно и нужно именно для вас, а уже потом приступать к .
Как правильно искать работу
Многим кажется: а что здесь сложного? Подай объявление на сайте или в газете и жди звонка от восторженного такой кандидатурой работодателя. Но такое мнение очень ошибочно. Эксперты утверждают, что около 80% в итоге находят работу не по объявлению.
Существуют простые правила, при соблюдении которых шансы найти работу значительно увеличиваются:
- Выйдите на связь с друзьями, коллегами с прошлых мест работы, бывшими однокурсниками. Возможно, что кто-то из них в разговоре с руководителем упомянет вас, уточнив, какой классный вы специалист;
- Определитесь четко, чего хотите, а уже затем предлагайте себя как кандидата на должность;
- Старайтесь расширять круг знакомств, устанавливать новые контакты;
- Перестаньте просто просиживать свободное время в сети. Займитесь полезным делом: регистрируйтесь на профессиональных форумах, общайтесь с профессионалами;
- Запомните: даже если сейчас менять работу вы не планируете, нужные связи принесут только пользу;
- Не нужно рассылать резюме пачками во все компании разом: работодатель решит, что человек определенно не знает, чего хочет;
- Если на первом собеседовании будущее начальство не вызывает бурного восторга, а внутренние правила настораживают, не стоит себя ломать. Приспособиться можно к разным обстоятельствам, но ненадолго;
- Не говорите плохо о бывшем руководителе и коллегах. Никому не понравится, когда его за глаза поливают грязью. Новый работодатель точно такого поведения не оценит;
- Не пытайтесь на собеседовании врать: обман в любом случае раскроется;
- Внимательно читайте трудовой договор и должностную инструкцию;
- Занимайтесь самообразованием: знания никогда не повредят;
Даже если не сразу все получается, не стоит впадать в отчаяние: « Тот, кто ищет, тот всегда найдет». И это проверено временем.
Источников поиска работы сейчас достаточно. Какие-то из них более эффективны, другие менее, но преимущества и недостатки есть у каждого. Самые популярные источники у соискателей следующие:
- Специальные интернет-сайты;
- Поиск в социальных сетях;
- Агентства по подбору персонала;
- Друзья, родственники, знакомые;
- Обращение в компанию напрямую;
- Обращение в центр занятости населения.
Остановимся подробнее на каждом.
Популярные сайты поиска работы
Сайты оказывают существенную помощь в поиске работы тем, что обычно на них представлено полное описание вакансии, перечень требований к соискателям, подробно расписаны обязанности и условия труда.
Подобных сайтов много, но не все они достаточно надежны. Самыми популярными считаются ресурсы:
- HeadHunter – занимает лидирующие позиции по всем рейтингам;
- SuperJob – размещает объявления как международных компаний, так и небольших фирм;
- Zarplata – сайт, который предлагает выбор вакансий не только для России, но и для стран СНГ.
- Авито — сайт бесплатных объявлений, на котором также есть раздел с вакансиями и резюме.
На страницах этих порталов могут найти работу все: от разнорабочего до топ-менеджера. Кроме того, это отличный способ искать работу пассивно. Достаточно пройти регистрацию на сайте, попутно создав резюме.
Плюсы:
- К ознакомлению доступны вакансии для любого города;
- Можно ознакомиться с предложениями большого количества работодателей;
- Существенная экономия личного времени.
Минусы:
- Не исключена возможность столкнуться с мошенниками;
- Полное впечатление о работодателе можно составить только при личной встрече.
Печатные СМИ
Газета с объявлениями – хороший выход для поиска работы, которая не требует высокой квалификации. Хотя часто в них можно встретить и вакансии юристов, бухгалтеров и т.п. Но объявления о вакансиях на руководящие должности там практически не печатаются.
Плюсы:
- Газеты доступны экономически;
- Хороша как дополнительный источник поиска работы.
Минусы:
- Информация о вакансиях быстро становится неактуальной;
- Нужно постоянно покупать свежие номера;
- Основная масса вакансий — рабочие специальности.
Самое оптимальное — это использовать газеты в комплексе с другими способами поиска.
Социальные сети
В социальных сетях можно не просто общаться, а с пользой для себя. Разместить объявление о поиске работы на своей странице может каждый. Вполне может быть, что кто-то ищет именно вас для закрытия вакансии в своей компании.
В таких случаях, потенциальный работодатель сможет просмотреть всю интересующую информацию о вас. Поэтому стоит следить, чтобы страничка была в должном виде. Не делайте сомнительные репосты, удалите группы провокационного содержания. А в профиле разместите информацию об опыте работы и полученном образовании.
Уточним, что такой способ поиска больше подходит людям творческих профессий, программистам, менеджерам по продажам и т.д. Для тех, кто ищет удаленную работу, он просто идеален.
Минусы:
- Легко столкнуться с мошенниками;
- Подходит не всем соискателям.
Рекрутинговые агентства
Если цель вашей жизни работать в престижной компании, то стоит сразу обратиться в рекрутинговое агентство. Обычно там размещают свои запросы компании-лидеры. Здесь можно получить самый большой шанс на высокооплачиваемую должность.
Но вы должны помнить, что агентство работает не на вас, а на компанию, которая разместила заявку на подбор персонала. Если имеется твердая уверенность в том, что вы идеальный кандидат, предлагайте свою кандидатуру. Но готовьтесь заранее к высокому уровню конкуренции.
Плюсы:
- Возможность найти работу с высокой оплатой;
- Если нет резюме, его помогут составить.
Минусы:
- Часто с соискателей берут деньги за услуги;
- Нужно обладать высоким профессиональным уровнем.
Обращение к знакомым и друзьям
По большому счету, самый быстрый и доступный способ из всех вышеперечисленных. Вы будете знать, чего ожидать от работодателя, а он еще до встречи подробно узнает все о вас. Возможно, даже настроен будет лояльнее, чем к кандидату со стороны. Тогда проблем с трудоустройством не возникнет вообще.
Плюсы:
- Экономия времени и сил;
- Возможность создания условий для профессионального роста.
Минусы:
- Зависимость от порекомендовавшего вас человека;
- Если что-то сделаете не так, работодатель может обвинить человека, который помог вам устроиться на должность;
- Возникновение разногласий в коллективе;
- Предвзятое отношение коллег.
Непосредственное обращение в компанию
Неплохой способ заявить о себе, но учитывайте, что в крупную компанию таким образом попасть трудно, потому что они предпочитают другие способы поиска кандидатов.
Прежде всего, изучите специфику деятельности компании. В любом случае вам будет задан вопрос, почему вы хотите работать именно здесь.
Обратиться к работодателю напрямую могут только люди, которые полностью уверены в себе и своих силах. Если же вы этим похвастаться не можете, фиаско неизбежно. К встрече стоит хорошо подготовиться, чтобы потенциальный работодатель был заинтересован.
Плюсы:
- Можно составить впечатление о компании;
- Личное общение с работодателем.
Минусы:
- Открытых вакансий может не быть;
- Нужно обладать серьезной уверенностью в себе.
Обращение в центр занятости населения
Большое количество людей пользуется услугами центров занятости населения. Как прогнозируют экономисты, в ближайшее время поток обращающихся граждан не уменьшится.
Обычно в каждом центре занятости населения имеется кабинет, в котором можно ознакомиться с каталогами по вакансиям. Часто объявления вывешивают на специальных стендах, также часто проводятся ярмарки вакансий. Что касается последних, то это хороший шанс пообщаться с работодателем лично.
Можно последовать по другому пути: встать на учет по безработице. Сотрудники центра в таком случае предложат три подходящих вакансии. Если они соискателя не устраивают, поиск работы можно продолжать, но и получать пособие от центра занятости.
С другой стороны, работу на свой вкус через ЦЗ найти трудно. В основном здесь востребованы специальности из категории низкооплачиваемых, либо подразумевающие тяжелый физический труд. Иногда эти факторы идут в комплексе друг с другом.
В любом случае, этим способом тоже можно воспользоваться, он далеко не самый плохой. Могут возникнуть проблемы с постановкой на учет, но перед этим достаточно ознакомиться с необходимым перечнем документов, чтобы собрать сразу все и не тратить время на хождение по инстанциям и сбор справок.
Из всего, что сказано выше, становится понятно, что свои специфические черты есть у каждого способа поиска работы. Каждый должен подбирать его для себя индивидуально, а возможно, использовать их в комплексе.
При выборе обязательно стоит учесть не только профессиональные навыки, но и свои психологические особенности. Ведь никто не знает вас лучше, чем вы сам.
Если такой вопрос возник перед Вами, значит, первый шаг к поиску уже сделан. Отсутствие специального образования часто объясняется многими причинами: человек обзавелся семьей, учиться стало просто некогда, возникли финансовые проблемы. Или, например, образование получено, но вакансий по специальности нет. Как поступить в такой ситуации?
- Определиться с уровнем дохода, который будет устраивать;
- Выбрать подходящие условия труда (график, нагрузки, наличие социального пакета);
- Учесть свои предпочтения, чем именно вы хотите заниматься.
В крупных городах подобные проблемы возникают редко, выбор вакансий достаточно широк, можно найти интересные предложения. Но и в маленьком городе добьется успеха предприимчивый, упорный человек.
В качестве примера можно привести ситуацию, когда крупный агрохолдинг предпочитает брать на работу молодых людей без опыта, но которые быстро обучаются. Сначала считаются стажерами, затем, если смогли проявить себя, получают место с выгодными условиями труда.
К примеру:
- Не бойтесь приниматься за работу, новую для себя: всему можно научиться;
- Подберите такую одежду, которая визуально будет соответствовать должности: для офисного сотрудника деловой костюм, для сотрудников швейного производства — платье необычного кроя и т.д.;
- Постарайтесь соответствовать представлениям о выбранной вакансии.
А можно использовать неординарные решения по поиску работы без образования:
- Создайте себе работу сами! Если вы состоите на учете в центре занятости, можно обратиться за субсидией, которая положена участникам программы «Самозанятость».
- Составьте бизнес-план, защищайте его. В интернете масса информации, которая может в этом помочь. Главное здесь думать головой и анализировать.
Занимайтесь любимым делом, и станьте работодателем для других и зарабатывайте, . Как известно, дорогу осиливает идущий.
Как найти хорошую работу без опыта работы
Знакомая ситуация, не правда ли? С ней сталкивались, пожалуй, все: от выпускников престижных ВУЗов, до тех, кто окончил средние учебные заведения. Любой работодатель хочет видеть в своей компании умудренных опытом специалистов, с высокой квалификацией. А как быть тем, кто такого опыта пока не имеет?
Поговорим о том, как и где, искать работу без опыта:
- Стоит обратиться в службы по подбору персонала крупных компаний. Многие руководители предпочитают обучать молодых специалистов «под себя», особенно, если компания интенсивно развивается;
- Проведите тщательную подготовку к собеседованию: укажите, что стремитесь к получению опыта и новых знаний, готовы вносить идеи по развитию компании;
- Компенсируйте отсутствие опыта хорошими теоретическими знаниями.
Не плохой вариант устроиться на испытательный срок с низкой оплатой. За это время вполне реально проявить себя с лучшей стороны, заинтересовать руководителя. Запомните: многие профессии, которые нельзя назвать престижными, подразумевают рост по карьерной лестнице. Честный и трудолюбивый курьер вполне может стать администратором офиса, а добросовестный официант помощником управляющего в ресторане.
Что вы можете предложить работодателю?
- Заинтересованность, осведомленность о деятельности компании;
- Энтузиазм и энергичность: то чего нет у сотрудников, годами сидящих на одном месте;
- Специальность из смежной сферы.
- Высказывать излишние амбиции;
- Опаздывать на собеседование;
- Разговаривать неграмотно, перебивать собеседника;
- Жестикулировать, либо вести себя слишком робко;
- Быть неопрятно одетым;
- Использовать в речи просторечные выражения, сленг.
Существует много вакансий, где опыт работы не нужен. Курьеры, официанты, диспетчер в такси, продавцы-консультанты, аниматоры. Получив такую работу, опыт постепенно будет приобретен, а сложности в них большой нет.
Отсутствие опыта — не трагедия. Главное – желание этот опыт получить. Настойчивость и целеустремленность поможет добиться успеха на любом поприще.
Ни для кого не секрет, что женщине найти работу сложнее, чем мужчине. И не важно, в большом городе или маленьком поселке, ситуация не отличается. Как же осуществлять свои поиски?
Самое простое решение — открыть сайты с вакансиями. Но через некоторое время станет ясно, что много пустышек, которые предлагают несуществующие вакансии, а, то и явно мошеннические схемы.
Некоторый процент объявлений публикуют кадровые агентства. Но за свои услуги они берут деньги и не маленькие. Часто возникают ситуации, когда агентство дает соискателю контакты работодателей, которые и так в открытом доступе, то есть их можно найти бесплатно.
Другим вариантом является размещение резюме на бесплатных сайтах, где работодатели размещают объявления о наличии 1-2 вакансий и изучают резюме соискателей. Этот способ позволяет найти неплохую работу.
Главные плюсы такого метода — он бесплатен, ни к чему не обязывает, параллельно с ним можно просматривать вакансии на этом же сайте.
Часто можно встретить объявления на улицах, по типу «Работа в офисе, без требований к опыту и образованию». Смело можно проходить мимо, не тратить время на обращение к такому «работодателю». Ни одна уважающая себя компания расклеивать объявления о вакансиях на уличных столбах не станет.
Как правильно провести переговоры по телефону
Телефонный разговор — один из важных этапов устройства на работу. Если вы звоните первой, не употребляйте фраз «Я по поводу вакансии» и подобных им. Начинайте разговор следующим образом: «Добрый день! (утро, вечер). Меня заинтересовало объявление, размещенное (где именно, о какой вакансии), готова предложить свою кандидатуру».
Ведите разговор вежливо, грамотно.
Если вами размещено объявление о поиске работы, будьте готовы отвечать на звонки с незнакомых номеров. А лучше приобрести для этих целей отдельную сим-карту.
Что одеть на собеседование?
Если разговор по телефону успешно прошел и работодатель предложил пройти собеседование, радоваться пока рано. Это первый важный шаг, но следует подобрать одежду, в которой вы направитесь на встречу с потенциальным руководителем или менеджером по персоналу. Можно дать следующие рекомендации:
- Одевайтесь в соответствии с той должностью, на которую претендуете;
- Не стоит делать вечернюю прическу и красить ногти черным лаком;
- Креатив уместен, когда вакансия в творческой сфере, а если в банке, либо в офисе, можно просто шокировать будущее начальство своим внешним видом.
Распространено мнение, что специалисты кадрового отдела предпочитают успешных людей. Это зависит, прежде всего, от той должности, на которую претендует соискатель. Если она подразумевает точное выполнение определенного перечня обязанностей, демонстрировать свои лидерские способности неуместно.
Не стоит преувеличивать свои достоинства и реальные навыки, вряд ли кто-то будет вас обучать, если это не было оговорено заранее.
95% успеха при прохождении собеседования — это умение правильно себя преподнести. Можно быть настоящим профи, но если вы мямлите и краснеете при любом вопросе, профессионализм вас не спасет. Ведите себя уверенно, но без лишнего напора.
Хотите найти достойную работу, получайте новые знания и навыки, совершенствуйтесь!
Как найти работу женщине с ребенком
От многих молодых мам приходится слышать, что работодатели оказывают в приеме на работу из-за маленького ребенка. Аргументы банальны: частые больничные, задерживаться на работе возможности нет и так далее.
Специалисты дают мамочкам такие советы:
- Определитесь, на что вы готовы ради работы. Прежде чем устраиваться куда-либо, подумайте, не будет ли вас мучить чувство вины перед малышом;
- Найдите человека, который будет присматривать за ребенком, пока вы на работе. Указывайте это при прохождении собеседования;
- Ищите работу недалеко от дома;
- Если расставание с ребенком на целый день не для вас — ищите удаленную работу, гибкий график;
- Также не забывайте о правах молодых матерей: для работы в праздничные дни и ночные смены нужно ваше согласие.
Работу можно найти и с одним малышом, и с двумя. Стоит только захотеть найти себе применение.
Основная причина, по которой пенсионеры ищут работу, это финансовый вопрос. Не является секретом, что прожить на одну пенсию не просто трудно, практически нереально. Поэтому вопрос вакансий для людей пожилого возраста актуален.
Всем известно, что большая часть организаций пенсионеров к себе не берет по разным причинам. Остановимся на том, как все-таки работу найти:
- Определите для себя причину поиска работы (хотите быть полезным, не хватает средств на проживание);
- Если есть возможность, вернитесь на прежнее место работы. Это идеальный вариант для работников с хорошей репутацией и опытом;
- Ищите работу как обычно, с нуля. Но не обманывайте сотрудников кадровых служб насчет возраста. Лучше потратить три минуты на звонок и услышать отказ, чем ехать на собеседование и потерять день;
- Если являетесь профессионалом в своей сфере, вполне можно заняться преподаванием;
- , можно заняться репетиторством;
- Предложите свои услуги в качестве няни, только возраст ребенка уточняйте заранее.
На самом деле найти работу человеку пенсионного возраста реально, нужно только приложить максимум усилий. А если вы знаете компьютер на уровне пользователя, тогда поиск уже упрощается.
Старшее поколение обладает многими чертами, отсутствующими у молодых людей:
- Умение рассчитывать только на себя;
- Большой опыт;
- Умение подстраиваться под требования руководства.
К сожалению, вопрос трудоустройства пенсионеров непростой. Но решать его можно и нужно.
Как найти работу студенту
Давно устарела мысль, что искать работу нужно после окончания учебного заведения. Современные студенты предпочитают сочетать получение знаний с получением дохода. Варианты разные: фриланс, совместительство, постоянное трудоустройство. Кстати, многие считают, что будущее за фрилансом, настолько перспективное это направление.
Фриланс
В штат фрилансера не зачисляют, этим он отличается от постоянной работы. Больничные и отпуск тоже не оплачивают, зато вы птица свободная: сколько, когда и на кого работать, решать только вам.
Работа по совместительству
Позволяет совмещать работу и учебу, при этом получая неплохие деньги. Есть примеры, когда зарплата совместителя, начавшись с 9 тысяч рублей, поднялась до 15. Человек отлично себя зарекомендовал, начальство довольно его работой.
Трудоустройство в штат
Имеет смысл, если вы заочник. Не все работодатели в восторге от работников-студентов, но найти работу вполне реально. Будете трудиться полный рабочий день, зато с оплачиваемым отпуском и полным социальным пакетом.
Совмещение учебы и работы – огромный вклад в будущее. К моменту окончания ВУЗа вы станете специалистом с опытом и знаниями.
Сколько бы ни твердили, что кризис позволяет открыть второе дыхание, что это удачный момент для роста и покорения новых вершин, давайте будем честными: оказаться в этот период без работы не хочет никто. Одна мысль об этом вызывает ужас.
Обсудим несколько шагов, которые стоит предпринять, чтобы справиться с ситуацией:
- Уйдите с последнего места работы спокойно, без скандалов. Это позволит получить хорошую характеристику и рекомендации, что облегчит поиск новой работы;
- Всегда держите в голове: эта ситуация временная, вечно она не продлится. Не стоит никого обвинять и рассказывать о своих проблемах всем, кто имел неосторожность спросить у вас: «Как дела?»;
- Занятие по поиску работы — это работа! Рассылайте резюме, звоните, обращайтесь в социальных сетях, покупайте прессу;
- Не ждите мгновенного результата. К этому стоит быть готовым, чтобы не разочаровываться;
- Работа в кризисное время становится менее доходной, это тоже стоит учитывать;
Найти работу в кризис сложно. Но выход есть всегда: повышайте свою квалификацию, не бойтесь осваивать новую профессию. Это только добавит вам плюсов как специалисту. Дополнительная специальность может стать основной, когда по разным причинам придется менять род занятий.
Расширяйте круг общения, не замыкайтесь в своей проблеме. Поверните в свою пользу личные знакомства: как уже говорилось, часто они помогают найти подходящее место работы. Подружитесь с интересными людьми, посещайте ярмарки вакансий, не отказывайтесь от предложений поработать за зарплату среднего уровня.
В кризис работу быстрее находит не тот, кто супер — профессионал, а тот, кто ее лучше ищет!
Эти простые советы помогут повысить вашу ценность как профессионала, поднять самооценку, а это пригодится и в более спокойные периоды жизни.
Как найти работу начинающему специалисту
Времена, когда выпускников учебных заведений отправляли в разные уголки нашей страны по типу «куда пошлют» давно прошли. Сейчас молодые специалисты ищут работу сами. Хорошо, если во время производственной практики удалось показать себя с хорошей стороны и руководитель готов зачислить вас в штат.
Сложнее тем, кому закрепиться не удалось. Именно для них предлагаются следующие рекомендации:
- Начинающему специалисту редко где сразу платят высокую зарплату. Если вы устроились в молодую развивающуюся компанию, имеет смысл встать у истоков этого бизнеса, даже за небольшие деньги;
- Изучайте все приемлемые для вас вакансии, рассылайте резюме, изучайте деятельность заинтересовавших компаний;
- : смешно выглядит, когда вчерашний выпускник претендует на должность руководителя отдела с зарплатой 100.000 рублей;
- Не стоит приходить на собеседование с подругой или другом, не ссылайтесь в разговоре на чье-то мнение, это не лучший способ заинтересовать будущего руководителя;
- Если есть знакомые специалисты в какой либо сфере, станьте помощником. Помогайте составлять отчетность, оформлять документацию, корректируйте готовые тексты за небольшую плату;
- Поищите , станьте фрилансером. Наработав собственное портфолио, можно будет претендовать на штатную должность в компании;
- Не бездействуйте, пополняйте багаж знаний.
Теперь проанализируем 5 основных навыков, которые помогут в поисках.
- Хорошее знание английского языка . Бывает напрямую связано с уровнем заработной платы. При этом 60% соискателей не владеют английским вообще. Данный навык очень востребован, к тому же сейчас имеются бесплатные курсы по его изучению;
- Умение получать знания . Участие в семинарах, тренингах добавляет вам очков как специалисту;
- Навыки коммуникации . Общайтесь с людьми из профессиональной сферы;
- Стажировка, волонтерство . Шанс показать будущему работодателю, что обладаете не только теоретическими знаниями, но и практическими навыками;
- Комплекс технических навыков . Знания пакета офисных программ недостаточно для того, чтобы позиционировать себя как опытного пользователя ПК. Проанализируйте, какие из этих навыков нужны в вашей профессии и постарайтесь получить их.
Для достижения своей цели по поиску хорошей работы будьте готовы пройти не одно собеседование. Используйте это время с максимальной пользой для себя.
Современные технологии развиваются гигантскими темпами и сейчас трудно кого-то удивить. Конечно, такой заработок обычно выбирают женщины, но и мужчины могут найти что-то интересное для себя.
Поговорим подробнее о том, как найти работу на дому без мошенничества.
Требования к надомным работникам
Имеются общие требования, которые в целом можно применить ко всем соискателям:
- Наличие доступа в Интернет: одно из главных, так как именно через Интернет вы общаетесь с работодателем, выполняете непосредственно работу;
- Знание офисных программ: текстовых редакторов, иногда программ для создания презентаций;
- Нужно уметь пользоваться специфическим ПО, которое характерно для определенных сфер деятельности: например 1с, Adobe Photoshop и другие;
- Что касается опыта, то для работы на дому его наличие не всегда важно.
Независимо от выбранного вида деятельности, стоит знать, что плюсы и минусы есть везде. В частности, при поиске работы на дому можно легко попасться на удочку мошенников. Они тоже научились разыгрывать из себя честных работодателей.
Рассмотрим ряд советов как не оказаться их жертвой:
- Лидеры по обману соискателей — это различные структуры . Представитель пригласит вас на собеседование, в итоге вы уйдете оттуда без работы, но зато с чемоданчиком чудо — кремов или бытовой химии, да еще и с договором на крупный кредит;
- Агенты, которые берут деньги за поиск нужной вам вакансии. Чаще всего искать ничего не собираются, получив деньги, исчезают;
- Представитель просит внести предоплату, чтобы получить работу (могут называть это страховым взносом, первоначальным взносом и т.д.);
- Просят оплатить какие-либо материалы для выполнения работ, пообещав все возместить, но тогда, когда вы выполните заказ.
Самыми распространенными вакансиями в мошеннических схемах являются:
- Менеджер по персоналу;
- Помощник или заместитель руководителя;
- Управляющий.
- Платить должны вам, а не вы. Не соглашайтесь на оплату материалов, не вносите страховых взносов, не подписывайте сомнительные договоры;
- Внимательно изучайте всю информацию о вакансии. Если что-то настораживает, не тратьте времени на посещение собеседования;
- Изучайте отзывы в Интернете. Сейчас в открытом доступе можно найти черные списки работодателей, слепо принимать их на веру не стоит, но изучить информацию можно.
Почему так трудно найти работу
Многие люди сталкиваются с трудностями в поиске хорошей работы не только в период кризиса, но и в благоприятное, спокойное время. Почему это происходит, попробуем разобраться.
По мнению экспертов с такими трудностями сталкиваются не только люди без опыта, бывшие студенты и т.д., но и опытные, серьезные специалисты. Вся проблема в том, что при поиске нужной работы все они допускают одинаковые ошибки. Например, такие:
- Предоставляют плохо составленное резюме . А оно должно произвести первое впечатление на потенциального работодателя. Во многих случаях его просто выбрасывают в мусорную корзину;
- Работу ищут только при помощи объявлений в газетах . Этот способ без комплекса других малоэффективен;
- После отправки своего резюме ждут звонка или письма . Обычно пассивное ожидание результата не приносит. Звоните, напоминайте о себе, тогда успех придет;
- В своем резюме указывают только прошлые заслуги . Похоже на некролог, не правда ли? Фокусируйтесь на будущем, прошлое уже прошло;
- При разговоре с сотрудником кадрового отдела демонстрируют плохие манеры . Не допускайте при общении грубых выражений и обсуждений недостатков бывших коллег;
- Так называемые «белые пятна» в биографии . Например, большой перерыв в работе (если работали неофициально, так и говорите, специалисту просто нужно знать ваш род занятий в данное время).
Типичные ошибки перечислять можно долго. Главное, что все они ведут к проблемам в поиске работы. Поэтому важно их не допускать, чтобы достигнуть поставленной цели.
Заключение
В заключение обзора стоит сказать, что найти интересную и хорошую работу самому можно, поставив перед собой четкую цель. Проще говоря, не просто хотеть найти высокооплачиваемую работу по душе, но и предпринимать для этого самые активные действия. Только тогда все получится.
Данная статья является продолжением статьи о моем личном опыте или «Почему нельзя работать только ради денег» .
Как ни странно, к тем, кто занимается любимым делом, деньги приходят легко, будто сами собой. В то время как другие, выполняющие неинтересную и ненужную лично ИМ работу , получают небольшую зарплату , план траты которой уже расписан на месяц вперед… Что делать, если вы пока принадлежите ко второй категории? Вот несколько рекомендаций:
Во-первых, определите свои способности. В каждом человеке изначально заложен какой-либо талант. Чтобы понять, чем вам лучше заниматься, вспомните, что вы любили делать в детстве, что вам доставляло удовольствие. Возможно, это и есть ваше призвание, о котором Вы позабыли, когда выросли. Это не шутка, задумайтесь над этим всерьез.
Во-вторых, возможно, сейчас у вас что-то получается особенно хорошо, лучше, чем у других. Если вы сами не знаете, спросите у окружающих – со стороны иногда бывает заметнее. Пусть ваши близкие вам подскажут.
Одно важное замечание: допустим, вы хорошо рисуете. При этом вы можете рассуждать: «Профессия художника сейчас не востребована» или «На создание картины уйдет больше денег, чем я выручу с ее продажи». Стоп! Кто сказал, что вы должны работать именно художником? Можно, например, освоить программу Photoshop (пусть на это и уйдет месяц, но оно того стоит) и начать заниматься дизайном. Создавать обложки для электронных продуктов или оформлять сайт. Профессия востребованная, а талантливых дизайнеров не так уж много. Если же вам нравится писать, займитесь журналистикой. Если вы хороший оратор, устройтесь на работу ведущим в оффлайне или же через Интернет проводите вебинары на хорошо известные вам темы. Вообще, тому, что вы хорошо умеете, можно учить других. Для людей – польза, для вас – удовольствие плюс деньги . Можно это всё реализовать также путем проведения онлайн-тренинга либо даже создания собственного курса.
В-третьих, чтобы определить, чем вы на самом деле хотите заниматься, представьте, что вы уже богаты. Чем вы будете заниматься, помимо пролеживания в шезлонге на берегу моря с бокалом сока из тропических фруктов и проведения роскошных раутов на своей вилле? Может, вы бы занялись музыкой, играли бы на гитаре? А что вам мешает сделать это сейчас? Или, может, вы бы хотели как Бодо Шеффер, проводить обучающие семинары? Вы можете заняться этим уже на данном этапе жизни. Да, конечно, играть на гитаре вы будете не на мировой сцене, а в местном ресторане. Семинары проводить не перед аудиторией в несколько тысяч человек и получать за это не тысячи долларов… Но, как известно, все когда-то с чего-то начинали. Главное, чтобы это доставляло удовольствие и притом приносило доход, пусть поначалу небольшой.
Это не значит, что вам надо бросить основную работу , и сломя голову вдариться в любимое дело. Отнюдь. Просто начните уделять приятному для вас занятию пару часов в день. И постепенно развивайтесь в этом направлении. Понятно, что на словах это всё звучит легко, а на деле будет совсем иначе. Но, как говорил Эндрю Карнеги, «всё, что стоит того, чтобы иметь его в жизни, заслуживает того, чтобы ради него поработать ». Всё это вполне реально, просто надо не бояться, не лениться и начать ДЕЙСТВОВАТЬ. Разбейте план действий на маленькие шаги, выделите время – и вперед! Не гонитесь на первых порах за деньгами – если вы на верном пути, со временем они придут сами собой. Главное не останавливаться, продолжать, развиваться.
Не бойтесь попробовать. По крайней мере, это лучше, чем продолжать считать копейки до конца жизни. Ищите себя, действуйте! Помните слова Наполеона Хилла: «Все, что человеческий разум способен понять и во что он способен поверить – достижимо».
В комментариях к данной статье напишите, нашли ли вы любимое дело или пока в поиске? Если нашли, сложно ли это было, какой путь вы проделали? Как вам это удалось? Устраивают ли вас доходы? Очень интересно будет почитать!
Поздравляем! Вами сделан первый шаг на пути к поиску любимой работы. От правильно заданного вопроса зависит, по меньшей мере, половина успеха. Радуйтесь, что вы поставили его именно так. Значит, в вас говорит нечто больше, чем необходимость . Найти работу по душе не так-то просто. Многие люди долгие годы искали себя в разном. И, в итоге, находили. Определенных сроков просто нет. Может жизнь и похожа, но не биография. Поэтому будьте готовыми к терпению, и не унывать.
5 практических способов, как найти работу по душе
Вопрос «как» — вопрос действия
Работа по душе – это работа, которая приносит радость. Никак иначе ее не отследишь. Утром хочется вставать. В конце рабочего дня ощущается готовность продолжить завтра. Что-то для себя выносишь, учишься новому. Эта сфера жизни вас радует. В теории – это и есть работа для души. Но на практике не всегда так. Любовь к таким вещам, которые человек оставит на земле, может уходить и снова приходить. Может пройти через всю жизнь. А может побыть какое-то время, а потом работа уже, вроде как, и не радует, и вы начнете искать что-то новое. За этим сложно уследить, более того – это не подконтрольно для человека, это нельзя удержать. Вот поэтому будьте готовы к терпению и не унывать. Кто-то из мудрых говорил, что есть люди, проживающие одну жизнь, и есть те, кто проживает много коротких. Главное делать что-то, искать.
1. И все же, как найти работу по душе? Знаете, все ответы о себе самом, обычно уже есть внутри человека. Хороший психолог это знает и задает такие вопросы, чтобы человек сам делал выводы. На том же основаны качественные тесты по профессиональной ориентации. Если вы стоите на распутье – попробуйте пройти подобное тестирование. Обратите внимание, что в результате вы должны профессиональные области или набор профессий, подходящих для вас. Если, пройдя тест, вы получаете в итоге один ответ «строитель» или «программист», то ищите новый. Потому что человека нельзя подогнать под одну конкретную профессию. Тест должен подсказать вам около 3х областей, куда вас больше всего, судя по ответам, тянет. А выбор чего-то конкретного остается за вами.
2. Второй способ поиска – отталкиваться от своих талантов. То есть от того, что у вас сходу получается так, будто вы этому уже где-то учились. Но на самом деле у вас это от природы. Вы интуитивно понимаете, что к чему. Это и есть талант. Подумайте хорошо, у каждого человека есть свой талант, хотя бы один. У некоторых несколько, им сложнее. Не хочется громких слов, но возможно, это и есть профессиональное предназначение, кто знает. Талант, подкрепленный трудом, несомненно, принесет вам желаемое счастье.
3. Что вы любили в детстве? В детстве, человек наименее всего подвержен информационной мясорубке. В голове у маленького человечка еще нет предрассудков и каши, поэтому его душа не смущается. Он ведет себя естественно, чем всячески стесняет взрослых, разучившихся быть детьми. Вспомните, во что вы любили играть в детстве, как вы себя вели, что вам нравилось? Кем вы хотели стать? Если не помните – спросите у близких. В деле поиска себя все средства хороши, а это – так тем более.
4. И, наконец, четвертый выход – это без размышлений, заняться каким-либо делом. Первое, что придет на ум и будет одобрено сердцем. Метод проб и ошибок, который приведет вас к любимому делу. На словах все очень просто, — под лежачий камень вода не течет. Это хороший вариант для тех, кто привык к действию.
Мы описали для вас четыре способа, которые, могут помочь вам в поисках себя. Запаситесь терпением. Это совет как для тех, кто только встал на этот путь, и для тех, кто уже давно ищет. Но самое главное – еще впереди, читайте до конца.
Чистая душа – залог удачных поисков
Да, такой поворот. Не думайте, что это совет из области чего-то нереального. К человеку на его жизненном пути пиявками присасываются желания, которые усложняют его жизнь. Среди них желания власти, славы, богатства, обильного внимания противоположного пола. Без любви, это аппетиты, которые никогда не удовлетворяются. Их мать – это жадность. Они ослепляют и делают человека несчастным. И всегда сбивают с ровного пути. Поэтому, когда отвечаете себе на вопрос: «как найти мне работу по душе», никогда не руководствуйтесь описанными выше желаниями. Может быть, именно поэтому в современном мире стало так много однотипной музыки и слов. Задумайтесь, ведь искусство — это зеркало жизни, отражающее мир в целом.
Способ № 5 — самый секретный
В поисках любимой работы будьте скромнее, зная, что самое главное богатство – это и есть ваша душа. А она радуется тогда, когда кому-то делаешь хорошо. Современный мир забывает об этом. Проблем очень много, а значит, много и работы. Подумайте о том, какие проблемы и как вам было бы нескучно их решать. Формулировка вопроса здесь не менее важна. Для ответа – учитывайте способности. Ну, например: «Я хочу помогать людям с работой». Как это сделать? Стать hr-менеджером, пойти работать в центр занятости, стать предпринимателем и создать рабочие места, и др. Или: «Я хочу, чтобы люди не болели». Стать медицинским работником, или шить теплую одежду, или стать юмористом, и продлевать людям жизнь.
Несмотря на всю простоту, к такому осознанию приходишь не сразу, но со временем. Чем раньше – тем лучше, поэтому надеемся, что вы прислушаетесь. Решение должно находиться на реально существующие проблемы, или упущения. Не следует множить пустоту.
П.С. Ура всему, что было!
И, в завершение статьи, хотелось бы привести вдохновляющий Первая биография, пришедшая автору на ум – это жизненный путь итальянского актера, режиссера и сценариста, Паоло Вилладжо. Родившись в 1932 году, его юность приходится на годы разрухи и бедности времен Второй Мировой войны, и ее последствий. Кем только не трудился Паоло, окончив учебу! И официантом, и диктором, и бухгалтером в одной из крупных фирм, пока, в возрасте 35 лет он ни находит свое настоящее призвание. А весь свой предыдущий опыт он использует для создания своих самых известных картин. Ну как вам? Вот так все для чего-то нужно. Поэтому запаситесь терпением и вперед! Вам обязательно повезет найти работу себе по душе.