Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, может заполняться с использованием средств компьютерной техники или от руки (шариковой ручкой), черным либо синим цветом, печатными буквами.
Новая форма расчета РСВ-1, утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от .
Плательщики представляют Расчет РСВ-1 на бумажном носителе, а плательщики, со среднесписочной численностью работников, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 50 человек, а также вновь созданные организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют форму расчета по установленным форматам в электронной форме с электронной цифровой подписью в соответствии с частью 10 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". Источником информации для заполнения расчета являются данные бухгалтерского учета.
При заполнении Расчета в каждую строку и соответствующие ей графы вписывается только один показатель. В случае отсутствия каких-либо показателей, предусмотренных формой расчета, в строке и соответствующей графе ставится прочерк.
Для исправления ошибок следует перечеркнуть неверное значение показателя, вписать правильное значение показателя и поставить подпись плательщика или его представителя под исправлением, с указанием даты исправления. Все исправления заверяются печатью организации. Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.
После заполнения Расчета проставляется сквозная нумерация заполненных страниц в поле "Стр.". Титульный лист, Разделы 1, 2 Расчета заполняются и представляются всеми плательщиками, состоящими на регистрационном учете в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации.
В случае если в течение отчетного периода применялось более одного тарифа, то в Расчет включается столько страниц раздела 2, сколько тарифов применялось в течение отчетного периода (независимо от применения пониженных тарифов, установленных для выплат, начисленных в отношении отдельных работников).
Раздел 3 Расчета заполняется и представляется плательщиками, применяющими пониженные тарифы в соответствии со статьей 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ.
Раздел 4 Расчета заполняется и представляется плательщиками, заполнившими строку 120 Раздела 1 Расчета.
Раздел 5 Расчета заполняется и представляется плательщиками - организациями, осуществляющими выплаты и иные вознаграждения в пользу обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального, высшего профессионального образования по очной форме обучения за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде (включенном в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой) по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг.
В конце каждой страницы Расчета проставляются подпись плательщика (правопреемника) либо его представителя и дата подписания Расчета.
В верхней части каждой заполняемой страницы Расчета указывается регистрационный номер плательщика в соответствии с выданным при регистрации (учете) в ПФР извещением (уведомлением) страхователя по месту постановки на учет.
Страховые взносы обязаны уплачиваться практически из всех видов выплат, начисляемых работникам, которые имеют заключенный между ними и работодателем трудовой договор. Для работодателя вести учет выплат по каждому сотруднику бывает сложно, особенно когда дело касается заполнения таких документов, как справка о начисленных и уплаченных страховых взносах при увольнении.
Справка при увольнении выглядит следующим образом:
Бывают случаи, когда буквально неделю назад уволенный сотрудник вновь решает восстановиться в должности, как в этом случае поступить бухгалтеру с оформлением документов, связанных со страховыми взносами? В обязанность руководителя входит тщательное ведение учета по каждому сотруднику. На данный момент для ведения такого учета используется специальная карточка, разработана она была как альтернативный вариант документу для отражения заработной платы.
Нужно ли учитывать доходы, полученные работником до увольнения?
По разъяснениям, предоставленным Минтрудом РФ, расчет базы в годовой период, во время которого работник вначале был уволен, а затем вновь восстановлен в должности, должен проводиться по всем выплатам его дохода, которые были начислены данной организацией. Стоит заметить, что это разъяснение касается исключительно ситуации, когда период увольнения и возвращения в компанию не превышает по длительности 1 года.
О подобных нюансах есть информация в определенной строке 1 параграфа № . В нем говорится, что страховые взносы высчитываются из всех видов доходов, в число их также входят вознаграждения, которые выплатила организация. Если в документации фирмы не было внесено каких-либо изменений, то выданные ранее суммы доходов работнику до увольнения, а также полученные им после возврата на работу подлежат суммированию. Весь период, подвергающийся подсчетам, составляет 1 год.
Расчет страховых взносов при выплате дохода по увольнению
Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам в случае увольнения и последующего возврата сотрудника в компанию бухгалтером происходит в течение всего годового периода. При подсчете сумм доходов работника бухгалтером исключаются лишь компенсационные выплаты, выданные компанией, кроме той, что была выдана за неиспользованный отпуск. Но лишь в случае, если остальные виды компенсаций соответствуют законодательству РФ и их выплата была осуществлена с соблюдением законодательных норм.
В числе компенсационных сумм, не подлежащих суммированию, имеются в виду:
- Выданные выплаты в качестве выходного пособия из-за ликвидации компании.
- Произведенные выплаты в связи с процедурой сокращения штата.
- Осуществленные выплаты по причине принятого решения работником о прекращении работать на предприятии из-за внесенных в трудовом договоре изменений.
Организация имеет право при заключении трудового договора установить и другие виды случаев, при которых работник в случае увольнения получит определенную сумму выходного пособия. Данные суммы не подлежат внесению в базу используемых впоследствии для расчетов страховых взносов. Но стоит помнить о существующих лимитах, установленных законом РФ. Поэтому, если выплаченная работнику компенсационная сумма превышает указанную в лимите максимальную сумму выплаты, компенсационная сумма подлежит обязательному внесению в расчет.
Что делать, если есть доходы от других работодателей
Бывают ситуации, когда ушедший из одной организации работник трудоустраивается в другой и начинает получать доход. Но спустя время решает вновь вернуться в организацию, где ранее работал. Перед работодателем встает вопрос, что делать с выплатами, которые были осуществлены работнику в иной фирме. Нужно ли их вносить в учет дохода работника или нет? На самом деле полученные в иной фирме работником доходы не должны включаться в учет, веденный другой организацией.
Об этом сказано в письме от специалистов Минздравсоцразвития РФ от 17 января 2011 года № 76-19. Даже если в течение года работник после ухода из одной организации трудоустраивался на короткий период в другую, после чего возвращается в первую организацию, то полученный в сторонней фирме доход заносится в учет той фирмы. В организации, в которую впоследствии вернулся работник, учету подлежат все доходы, которые были выплачены за год, независимо от того, сколько месяцев отсутствовал работник.
Иногда путаются бухгалтеры организаций с ведением учета доходов работников в случае их первого трудоустройства в компании не в начале года. На самом деле все просто. Как и в предыдущей ситуации, учитывать доходы, полученные в других организациях, не надо. Ведение учета начинать следует «с нуля».
Новая форма "Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФ РФ" официально утверждена документом Приложение №1 к Постановлению Правления Пенсионного фонда РФ от 16.01.2014 № 2п (с изм. от 04.06.2015 № 194п).
Подробнее о применении формы РСВ-1:
- Расчет страховых взносов за 9 месяцев 2016 году
Кто должен сдавать РСВ-1 за 9 месяцев Представить РСВ-1 за 9 месяцев... предоставления отчетности по форме РСВ-1 Отчетность по форме РСВ-1 следует представлять в... сдачу расчета по форме РСВ-1 Расчет по форме РСВ-1 за 9 месяцев... разделы расчета по форме РСВ-1 заполнять Действующая форма РСВ-1 ПФР включает в... Порядка заполнения формы РСВ-1). Разделы расчета по форме РСВ-1 Когда заполняется Подразделы... заполнять расчет по форме РСВ - 1 Расчет по форме РСВ-1 надо заполнять в...
- Штрафные санкции за нарушение срока представления деклараций и расчетов. Бухгалтерский и налоговый учет
Медицинское страхование Расчет по форме РСВ-1 ПФР В электронной форме: - за... персонифицированного учета Расчет по форме РСВ-1 ПФР: - за I квартал; - за... несвоевременное представление расчета по форме РСВ-1 ПФР. Организация с опозданием представила... в электронном виде по форме РСВ-1 ПФР за 9 месяцев 2017 ... который представлен расчет по форме РСВ-1 ПФР Последний день установленного законом... строки 114 разд. 1 формы РСВ-1 ПФР) 9 месяцев 2017 г...
- Как «пилотникам» учитывать выплату пособий
В чем принципиальные отличия зачетной системы и системы прямых выплат пособий, и как правильно отражать пособия в Расчете по страховым взносам. В чем принципиальные отличия зачетной системы и системы прямых выплат пособий, и как правильно отражать пособия в Расчете по страховым взносам. Механизм компенсации расходов На протяжении шести лет в регионах РФ проходит поэтапная апробация пилотного проекта «Прямые выплаты», инициированного ФСС РФ. На данный момент к числу участников проекта ФСС...
- Формы отчетности для ПФР
Был отменен ряд отчетов (например, РСВ-1). Вместо них появятся новые формы... , был отменен ряд отчетов (например, РСВ-1). Вместо них появятся новые формы... частично заменить упраздненную ныне форму РСВ-1. Поскольку в ней помимо сведений...
- Страховые взносы в ФНС: изменения в 2017 году
Страховым взносам вошли сведения форм РСВ-1, РСВ-2, РВ-3 и... застрахованному лицу (ранее в расчете РСВ-1 Раздел 6). В форму не...
- Знакомимся с новой формой: расчет по страховым взносам
От привычного расчета по форме РСВ-1, поскольку она построена по правилам... от форм 4-ФСС и РСВ-1, в новом расчете не будет... т. д.) Ранее в формах РСВ-1 и 4-ФСС в этом... (ликвидации) организации Ранее в формах РСВ-1 и 4-ФСС в данном... были на титульном листе расчета РСВ-1. В новом расчете число работников... . Данный расчет заменяет привычные формы РСВ-1 и 4-ФСС. Установлен единый...
- Что изменилось в отчетности с 1 января 2017 года
И в связи с материнством); РСВ-1; РСВ-2. Эти формы заменят...
- Взаимодействие страхователя с ФСС и ФНС в переходный период
Иными словами, отчетность по форме РСВ-1 ПФР за 2016 год нужно... бумажном носителе Расчет по форме РСВ-1 ПФР Не позднее 15.02 ... время расчеты по страховым взносам РСВ-1 и 4-ФСС. Форма, форматы...
В разделе 1 новой формы РСВ - 1 ПФР раздельно указываются страховые взносы за периоды, начиная с 2014 г., и за периоды 2010–2013 гг.
При этом графа 3 «За периоды, начиная с 2014 г.» по строке 100 «Остаток страховых взносов, подлежащих уплате на начало расчетного периода (+) задолженность, (–) переплата» не заполняется.
А значения граф, в которых указываются страховые взносы за периоды 2010–2013 гг., должны быть равны соответственно значениям граф 3–6 строки 150 Расчета за предыдущий расчетный период (за 2013 год).
В разделе 1 нет строки, в которой в 2013 году отражались уплаченные с начала расчетного периода страховые взносы за предыдущие расчетные периоды.
Раздел 2. Расчет страховых взносов по тарифу и по дополнительному тарифу
В прежней форме РСВ - 1 ПФР было три подраздела раздела 2.
В новой форме в разделе 2 пять подразделов.
В подразделе 2.1 « Расчет страховых взносов по тарифу» ранее данные отражались с учетом возрастных групп, а также с учетом данных по иностранным гражданам.
34. Правила и порядок заполнения формы №4 ФСС РФ «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
В соответствии с п.2 Приказа №107н, настоящий приказ применяется при представлении расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения начиная с 1 полугодия 2013 года.
Основанием для заполнения отчетности в ФСС являются данные бухгалтерского учета организации.
В соответствии с п.2 Порядка заполнения формы 4 - ФСС, обязательными для представления всеми страхователями являются:
Титульный лист, таблица 1, таблица 3, таблица 6, таблица 7 формы Расчета 4 - ФСС.
В случае отсутствия показателей для заполнения таблицы 2, таблицы 3.1, таблицы 4 , таблицы 4.1, таблицы 4.2, таблицы 4.3, таблицы 5, таблицы 8, таблицы 9, таблицы 10 формы Расчета 4 - ФСС, указанные таблицы не заполняются и не представляются.
В нашей статье мы приведем простой пример заполнения отчетности в ФСС за 2013 год с комментариями и пояснениями на основании Порядка заполнения формы 4 - ФСС и требований действующего законодательства.
35. Защищенный обмен документами в электронном виде с применением электронной цифровой подписи
Электро́нная по́дпись (ЭП), Электро́нная цифровая по́дпись (ЭЦП) - реквизит электронного документа, полученный в результате криптографического преобразования информациис использованием закрытого ключа подписи и позволяющий установить отсутствие искажения информации в электронном документе с момента формирования подписи и проверить принадлежность подписи владельцу сертификата ключа подписи. Использование электронной подписи позволяет осуществить:
Контроль целостностипередаваемого документа: при любом случайном или преднамеренном изменении документа подпись станет недействительной, потому что вычислена она на основании исходного состояния документа и соответствует лишь ему.
Защиту от изменений (подделки) документа: гарантия выявления подделки при контроле целостности делает подделывание нецелесообразным в большинстве случаев.
Доказательное подтверждение авторства документа: Так как создать корректную подпись можно, лишь зная закрытый ключ, а он известен только владельцу, он может доказать своё авторство подписи под документом. В зависимости от деталей определения документа могут быть подписаны такие поля, как «автор», «внесённые изменения», «метка времени» и т. д.