С 1 февраля 2019 года государственные пособия семьям с детьми были проиндексированы на 4.3%. Коэффициент индексации в размере 1.043 был определен Правительством в соответствии с данными Росстата о размере «официальной» потребительской инфляции за прошедший 2018 год. Соответствующее повышение детских пособий и других социальных выплат было утверждено Постановлением Правительства от 24 января 2019 г. № 32.
Постановление Правительства — На сколько повысят детские пособия в 2019 году Для сравнения, в 2018 году государственные выплаты семьям, имеющим детей, увеличились всего на 2.5% в связи с рекордно низким уровнем инфляции в 2017 году. Ожидается, что в 2020 году в соответствии с прогнозами Минэкономразвития индексация детских пособий также не превысит 4% (Росстат отмечает замедление темпов инфляции в 2019 году).
Напомним, в России с 2016 года предусмотрен социальных выплат — ежегодно с 1 февраля . Такое повышение проводится на величину прошлогодней инфляции с целью сохранения покупательной способности социальных выплат на фоне роста потребительских цен на товары и услуги. Однако в последние годы эта процедура не распространяется на материнский капитал — его величина уже несколько лет подряд остается на уровне 453026 рублей, а очередное повышение размера сертификата ориентировочно до 470 тысяч рублей запланировано с 1 января 2020 года .
Таблица — Сумма детских пособий в 2019 году
| Название пособия, выплаты или компенсации |
Размер пособий в 2019 году | Комментарий |
|---|---|---|
| Пособие по беременности и родам (так называемые «декретные») | 100% среднего заработка за все дни декретного больничного, но не менее МРОТ в расчете за один месяц (11280 руб. с 1 января 2019 г.) или в минимальном фиксированном размере — 655,49 руб. за один месяц | Единовременное.
Выплачивается работодателем. |
| «Путинские пособия» при рождении первого и второго ребенка | Региональный прожиточный минимум на ребенка за 2 квартал 2018 года |
Еще одна ежемесячная выплата до 1.5 лет (с 2020 года будет выплачиваться до достижения ребенком 3 лет), выплачиваемая при рождении 1 или 2 ребенка, начиная с 1 января 2018 года Была установлена по инициативе Владимира Путина нуждающимся семьям, среднедушевой доход которых не превышает 1.5 региональных прожиточных минимума для трудоспособного населения (с 2020 года критерий нуждаемости повышается до 2 прожиточных минимумов). На первого ребенка оформляется и выплачивается через органы Соцзащиты как самостоятельное ежемесячное пособие , на второго — через Пенсионный фонд России из средств материнского капитала (выплаты наличными) |
| Ежемесячная выплата на третьего ребенка до 3 лет | Установленный региональный прожиточный минимум для ребенка | Ежемесячное региональное пособие, в 2019 году установлено более чем в 60 регионах страны .
Выплачивается семьям по «демографическому» Указу Президента № 606 от 7 мая 2012 г. при рождении третьего или последующего ребенка, если среднедушевой доход семьи ниже установленного в регионе прожиточного минимума. |
| Ежемесячное пособие на ребенка | Размер «детских» устанавливается нормативными актами субъектов федерации . | Ежемесячное, устанавливается в регионах самостоятельно на основании общих требований Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ |
| Ежемесячная выплата до 3 лет на детей в «чернобыльской зоне» |
|
Пособие платится через Соцзащиту, ежегодно индексируется и было введено с 1 июля 2016 года взамен прежнего ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере согласно ст. 2 закона от 29.12.2015 г. № 388-ФЗ |
| Беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву | 27680,97 руб. | Единовременное.
Право на получение возникает после наступления срока беременности — 180 дней, если на тот момент муж проходит срочную военную службу. |
| На ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву | 11863,27 руб. в месяц | Ежемесячное.
Предоставляется до достижения ребенком 3-х лет или до увольнения отца ребенка со срочной военной службы (смотря что из этого наступит раньше). |
| Пособие по потере кормильца детям военнослужащих | 2386,02 руб. в месяц | Ежемесячное.
Выплачивается в органах соцзащиты населения по месту жительства (для детей солдат срочной службы) или в пенсионных органах Министерства обороны (для детей контрактников) до наступления совершеннолетия (или до 23 лет при обучении по очной форме). |
| Пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (усыновление, приемная семья, опека и попечительство) | 17479,73 руб. | Единовременное.
Работающим выплачивают работодатели. Неработающим — УСЗН. |
| 133559,36 руб. | При усыновлении ребенка-инвалида или нескольких детей, являющихся братьями или сестрами |
Одновременно с федеральным правительством и Госдумой, региональные власти устанавливают дополнительные выплаты и льготы семьям с детьми. Пока эта система еще не до конца не отлажена и в ней существуют определенные перекосы, связанные с различными возможностями регионального бюджета при решении вопросов социальной защиты населения. Из-за существующих различий в стоимости потребительской корзины и уровня жизни в различных областях, краях и республиках устанавливаемый размер аналогичных пособий может отличаться в разы.
Повышающие районные коэффициенты к пособиям
Действующие нормы Трудового кодекса России (ч. 2 ст. 146 , ст. 148) предусматривают, что исполнение рабочих обязанностей в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере с использованием специальных повышающих коэффициентов, устанавливающих процентную надбавку к зарплате.
В соответствии с требованиями ст. 5 закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ районные коэффициенты к зарплате, установленные в отдельных субъектах федерации, их районах и местностях, используются при исчислении размера социальных выплат гражданам, имеющим детей, в следующих случаях :
Внимание
Однако уже длительное время рассматривается вопрос отмены районных коэффициентов в том виде, в котором они существуют, как изжившего себя пережитка прошлого. Этой позиции, в частности, придерживается Министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин : «Экономическая ситуация поменялась, и сейчас исчисление этих добавок — всего лишь дополнительная нагрузка на бухгалтерию работодателей».
Дело в том, что принципы начисления оплаты труда с советских времен значительно изменились, и учет «северной надбавки» фактически свелся к формальности, когда она вычленяется из уже установленной к выдаче зарплаты и просто прописывается в бухгалтерской отчетности отдельной строкой, что не несет никакой полезной информации и только создает лишнюю работу для бухгалтера.
Размеры детских пособий из ФСС
Система социального страхования в России на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством предусматривает расчет размера ряда детских пособий пропорционально сумме среднего заработка женщины, с которого производились отчисления в соответствующий страховой фонд:
- пособие по беременности и родам — в размере 100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года, но не менее 51919,00 руб. (при расчете по МРОТ, размер которого с 1 января 2019 года составляет 11280 руб.) и не более 301095,20 руб. при длительности больничного по беременности и родам 140 дней в 2019 году;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — в размере 40% от среднемесячной зарплаты за тот же рабочий период в расчете на одного ребенка, 80% — на двух, не более 100% — на трех детей и более, при этом в расчете на каждого не более 26152,27 руб. (исходя из размера страховой базы в ФСС за 2017 и 2018 годы)
Иные выплаты, предоставляемые по месту работы в связи с рождением ребенка и осуществлением материнства, выплачиваются в фиксированных суммах , приведенных в представленной выше :
- дополнительная выплата к пособию по беременности и родам для женщин, вставших на учет в женской консультации до 12 акушерских недель, — в сумме 655,49 рублей ;
- — в размере 17479,73 рублей .
Расчет размера страховых пособий из ФСС может быть выполнен самостоятельно с учетом приведенных ниже примеров:
- расчет листка нетрудоспособности (больничного) при выходе в декрет ;
- расчет размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет .
Прожиточный минимум для детского пособия в 2019 году
Очевидно, что устанавливаемые на территории страны федеральные и региональные детские выплаты должны определенным образом соотноситься с величиной прожиточного минимума на ребенка, утвержденного как в среднем по стране, так и на территории конкретного субъекта федерации.
Внимание
Приказом Минтруда РФ № 461н от 02.07.2019 г. сумма прожиточного минимума на ребенка по России за 1 квартал 2019 была установлена в размере 10585 рублей (для сравнения, на душу населения — 10753).
С учетом размера детских выплат, приведенных в таблице выше, и установленной суммы детского прожиточного минимума в 2019 году, можно сделать следующие выводы:
- Такие виды помощи, как материнский капитал , единовременное пособие при рождении ребенка и предоставляется из средств бюджетов субъектов федерации на условиях софинансирования из федерального бюджета в размере одного регионального прожиточного минимума на ребенка, утвержденного на соответствующий финансовый год, однако согласно правилам выплачивается только малоимущим семьям ;
- В то же время ежемесячное пособие на ребенка или выплату беременным женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности , можно назвать чисто «номинальными» из-за их незначительного размера в сравнении с величиной прожиточного минимума, как и «знаменитую» ежемесячную компенсацию 50 рублей находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (от которой все-таки решили отказаться с 2020 года).
Порядок индексации детских пособий
В 2008 году в целях компенсации повышения цен на потребительские товары и услуги закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» был дополнен новой статьей 4.2 , которая впервые установила на постоянной основе процедуру индексации детских выплат на величину прогнозируемого уровня инфляции (а это один из ключевых параметров закона о бюджете на очередной финансовый год).
Однако этот механизм индексации детских пособий на величину прогнозного роста цен на товары и услуги имел один существенный недостаток : даже официальная фактическая годовая инфляция (которая многими специалистами оценивается как заниженная) почти всегда превышала ту прогнозную величину, которая была заложена в закон о бюджете на соответствующий год!
Внимание
Например, на 2015 год пособия на ребенка и материнский капитал были проиндексированы всего на 5.5% , в то время как официальная оценка инфляции по итогам года по данным Росстата составила 12.9%. Вследствие этого покупательная способность детских социальных выплат только за один год фактически сократилась сразу на 7% .
Из-за сложностей прогнозирования величины инфляции в условиях экономического кризиса в 2016 году Правительством было предложено изменение порядка индексации социальных выплат. Теперь по аналогии с пенсионным законодательством индексацию детских выплат было предложено проводить не по прогнозному, как раньше, а по фактическому уровню годовой инфляции — то есть ежегодно с 1 февраля по данным о фактической инфляции за прошедший год . Соответствующие изменения были приняты Госдумой в ст. 4 федерального закона № 444-ФЗ от 19.12.2016 г.
RedRocketMedia
Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414
Данная выплата – это специальная мера социальной поддержки, призванная компенсировать отсутствие заработной платы или другого дохода тому, кто ухаживает за малышом.
Пособие назначают гражданину РФ, осуществляющему непосредственный уход за крохой. Это могут быть:
Выплата может назначаться только одному человеку, даже когда заботятся о младенце несколько лиц.
Если же первыми у матери рождаются близнецы, то и положенный отпуск, и деньги будут предоставлены за двух малышей сразу.
За выплатой пособия нужно прийти в бухгалтерию или отдел кадров работодателя (для работающих) или соцзащиту (студентам, неработающим).
Правовая база
Выплата пособия закреплена на законодательном уровне. Она регулируется такими законными актами, как:
- Приказ Минздрава РФ №1012-н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты пособий гражданам, имеющим детей» от 23 декабря 2009 года ;
- закон №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года ;
- закон №81-ФЗ «О пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года .
Кроме того, сами работодатели могут осуществлять свои выплаты, руководствуясь внутренними актами и положениями коллективного договора.
Порядок расчета
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2018 году на первого ребенка делает работодатель или органы соцзащиты, куда обращается родитель (усыновитель) или другой родственник.
Для лиц, не осуществляющих трудовую деятельность и, соответственно, не получающих зарплату, расчет осуществляется особым образом – в размере 40% от .
Работающим лицам средства рассчитываются, основываясь на доходах, полученных за 2 последних года.
К примеру, если декрет оформляется в 2018 году, нужно подсчитать все полученные мамой выплаты за 2016 и 2017 годы. Калькулируются следующие виды доходов:
- зарплата;
- отпускные и премиальные средства;
- другие поощрения (квартальные, годовые).
Получившуюся сумму нужно разделить на общее число отработанных дней за эти два года (за вычетом периодов больничных, административных дней) – образуется среднедневной доход.
Пособие составит 40% от этой величины. Соответственно, чем больше зарплата, тем выше пособие.
Расчетные годы можно перенести на более ранний срок, если в течении них лицо осуществляло уход за другим ребенком (находилось в ).
Замену делают для увеличения суммы и исключительно на годы, которые предшествовали расчетному периоду (нельзя взять в расчет время 4-5 лет назад).
Обратите внимание! Сумма рассчитываемого дохода не может быть больше максимального порога страховых отчислений, которые работодатели платят в ФСС.
Максимальные суммы дохода, по которым идет расчет выплаты устанавливаются фондом ФСС на каждый год. За три последних года они были равны:
Бывает, что годовой заработок заявителя на выплату пособия по итогам расчета оказался больше вышеприведенного.
В таком случае для расчета берется установленная законом максимальная сумма. Доходы сверх неё для расчета пособия не учитываются.
Последние изменения
Величину пособия «по умолчанию» в 2018 году пересчитывали несколько раз.
Причиной тому стало изменение МРОТ в январе и февральская индексация социальных выплат.
Но самое существенное изменение в сумме, установленной для осуществляющих уход за младенцем, произошло в мае, когда МРОТ приравняли к прожиточному минимуму, составляющим 11 163 рубля.
Это коснулось большей частью тех, кому выплачивается минимальная сумма.
Следующее увеличение ожидают в феврале 2019 года, после новой индексации социальных выплат и перерасчета предельной базы.
Примеры расчета
В расчет следует принять 2016 и 2017 года. В бухгалтерии подсчитали, что ей было перечислено всего 400 тысяч рублей за первый год, и 420 тысяч за второй.
В прошлом году сотрудница 17 дней находилась на больничном, а до этого отработала все дни, как положено.
Тогда средний заработок матери = (400 тысяч рублей + 420 тысяч рублей) : (365 + 366 – 17) = 1148,46 рублей.
Сумма максимального порога взносов в 2018 году = 2017, 81 рублей.
Так как величина заработка матери его не превышает, то выплата будет начисляться в соответствии со средней суммой, только что рассчитанной нами.
Умножаем ее на 40% и на число дней (30,4).
Величина пособия = 1148,46 × 40% × 30,4 = 13 965,27 рублей. Столько получателю пособия будет перечисляться ежемесячно.
Расчёт исходя из максимума взносов производится для работников с высокой заработной платой.
Наибольшая возможная выплата пособия в текущем году составляет: 2017,8*30,4*0,4 = 24 536,45 рублей.
Минимальное пособие по уходу за 1 ребенком до 1 5 лет в 2018 году увеличилось, так как изменился МРОТ.
После майского увеличения МРОТ минимум пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет 2018 составляет 4465,20 рублей (40% от 11 163 рубля).
Внимание! Пособие никак не может быть ниже этого минимума в 4465,20 рублей. Если доход сотрудницы, уходящей в декрет, составил меньше минимального значения, то пособие всё равно будет равно указанной величине.
Как оформить выплату?
Для начисления выплат пособия в отдел соцзащиты или бухгалтерию нужно принести:
Если пособие оформляется на другого родственника, например, бабушку или тетю, то нужна справка, что оба родителя не получают выплаты.
Иногда это имеет смысл, если мать и отец не работают официально.
Также может потребоваться справка от прежнего работодателя или со второго места работы (при совместительстве), чтобы увеличить размер дохода.
А для органов соцзащиты нужны будут реквизиты счета, так как деньги перечисляются безналичным путем.
Подать заявление о перечислении пособия можно с 1 дня оформления соответствующего отпуска, но до достижения ребенком 2 лет (1,5 года + полгода).
Деньги за период, предшествующий обращению все равно должны начислить.
ВАЖНО! Если мама, или другой родственник решит прервать отпуск и выйти на работу раньше срока, то пособие выплачивать не будут.
Исключение составляют случаи, когда:
- сотрудник работает в режиме неполного рабочего дня;
- сотрудник работает на дому;
В этих случаях он может получать и зарплату и социальную помощь .
Решение о назначении выплат принимается в срок до десяти дней с даты подачи документов.
Если пособие выдается через бухгалтерию предприятия, то деньги будут поступать в день зарплаты.
При выплатах через соцзащиту, как правило во второй половине месяца.
Итак, удобством выплаты пособия по уходу за первым ребенком является то, что получать ее закон наделяет правом не одних родителей, а любого родственника, взявшего на себя воспитание малыша и потому не работающий на время ухода за ним.
Выплаты подлежат оформлению в соцзащите, ФСС или в бухгалтерии работодателя.
Его размер равен 40% от среднемесячного дохода родителя, минимум на руки удастся получать 4465 рублей, максимум – 24536.
Если дохода нет, то пособие рассчитывается, исходя из текущего размера МРОТ.
Семьи с детьми имеют право получать от государства ежемесячную выплату по уходу за малышом до полутора лет. Это пособие выплачивают и работающим и безработным. Размер выплаты зависит от статуса получателя - работающий он или безработный, а также от очерёдности детей. Субсидию вправе получать не только мать ребенка.
Кто имеет право
Оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и п ол учать пособие может любой родственник, который непосредственно ухаживает за ребенком - не только мама или папа, а например, бабушка или дедушка.
Иногда оформить компенсацию по уходу за ребенком выгоднее на папу или бабушку. Например, когда мама выходит на работу, а папа официально не трудоустроен или является ИП, который не выплачивает взносы в ФСС. Или мама еще учится, а с заработной платы бабушки размер выплаты будет выше.
Возможность получать пособие предусмотрена как для работающих граждан, так и для безработных.
Не является исключением и самозанятое население - ИП, нотариусы и адвокаты, ведущие частную практику. Они также могут оформить выплату по уходу за ребенком. При этом, предприниматели, добровольно уплачивающие взносы на социальное страхование, получать пособие будут в ФСС, иначе в соцзащите, как безработные.
Исключение составляют только мать или отец ребенка, которые по каким-либо основаниям были лишены родительских прав. Получать выплаты до полутора лет они не имеют право.
Как получать пособие и работать
В отпуске по уходу, женщина имеет право выйти на работу до окончания срока, например, по просьбе работодателя или по собственной инициативе.
Чтобы сохранить пособие и получать зарплату, необходимо договориться с работодателем на неполный рабочий день или на работу из дома. Только в этом случае выплата до 1,5 лет сохранится. О своем решении сообщить нужно в заявлении о выходе. Кроме даты, с которой мама планирует возобновить работу, в нем указывается предпочтительный трудовой режим неполного рабочего дня или недели.
Здесь нужно обратить внимание на уменьшение рабочего времени. Согласно статье статье 93 ТК РФ , режим неполного рабочего дня представляет собой продолжительность рабочей недели ниже установленной нормы, то есть меньше 40 часов в неделю. Однако, чисто формальное сокращение рабочего времени, например, на 1 час в неделю запрещено (Определение Верховного суда №307-КГ17-1728).
ФСС уменьшение рабочего дня на незначительное количество времени может расценить как попытку предоставить работнику дополнительное материальное обеспечение. При обращении ФСС в суд, выплата пособия будет прекращена, а все перечисленные незаконно суммы будут возвращены в бюджет фонда.
За какой период выплачивается
Обратиться за оформлением выплаты можно в любое время. Это не обязательно делать сразу же после окончания декретного отпуска. Важно подать документы не позднее 6 месяцев, после окончания отпуска до 1,5 лет, а точнее, до второго дня рождения малыша (п.2.1, ст.12 №255-ФЗ от 29.12.2006). Сумма за весь период отпуска будет выплачена в полном объеме, даже несмотря на более поздний срок обращения.
Однако, периоды выплаты для разных категорий граждан различаются:
- для официально работающих пособие выплачивают с даты начала отпуска по уходу до достижения ребенком полутора лет;
- для неработающих граждан начало выплаты совпадает с датой рождения ребенка.
Дата начала выплаты не всегда совпадает с началом месяца, а значит и размер пособия, назначенный в первый месяц будет ниже положенного ежемесячного размера.
Размер ежемесячного пособия
Сумма пособия по ходу за ребенком считается по общему правилу - 40% от среднего заработка за два последних года.
Законодательством предусмотрены максимальный и минимальный размер пособия до 1,5 лет. Если полученный при расчете размер выплаты превысит установленный максимум, то мама получит выплату в максимально допустимом размере.
Если полученная сумма будет ниже минимального, то пособие будет выплачиваться в минимальном размере. Во всех остальных случаях, выплата будет назначена в сумме, полученной при расчете.
Максимальный и минимальный размеры для работающих и уволенных
Для безработных
Порядок расчета
П = СДЗ × 30,4 × 40% , где
- П - пособие до 1,5 лет;
- СДЗ - средний дневной заработок.
Для расчета среднего заработка берется доход за два предыдущих года. Причем имеются в виду именно календарные годы.
Если женщина оформляет пособие в марте 2019, то для расчета будут взяты 2017 и 2018 год. По каждому году существует предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС:
- На 2018 год - 815 000 рублей;
- На 2017 год - 755 000 рублей.
Это означает, что если сумма дохода мамы за год превысит данные величины, для расчета пособия будет взято значение, равное предельной величине по этому году.
Затем сумма дохода делится на количество календарных дней в этих периодах. Например, в 2017 и 2018 годах число календарных дней составит 731. Но из этого количества исключаются дни:
- временной нетрудоспособности;
- освобождения от работы с сохранением зарплаты.
Случается, что во взятых для расчета периодах, у женщины был низкий доход, например, она находилась в декретном отпуске, или в отпуске по уходу за другим ребенком. В этом случае разрешается расчетный период заменить на другие, а именно на те годы, в которые ей выплачивалась заработная плата.
Выбрать любой год для расчета бухгалтер не может. Для замены могут быть взяты только те годы, которые непосредственно предшествовали декретному отпуску. То есть два последних года, в которые декретница получала зарплату до декрета.
Например, молодая мама оформляет отпуск по уходу ребенком в 2019 году. Ему предшествуют отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет и отпуск по беременности и родам, приходящиеся на 2016 и 2017 годы. Данные периоды заменяем только на 2014 и 2015 год, так как в это время женщина работала и получала зарплату. На другие годы замену производить нельзя.
Письмо ФСС от 30.11.2015Пример расчета в обычном случае
Кравцова О.А. написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 сентября 2019 года.
Сначала рассчитаем средний заработок Кравцовой, исходя из расчетного периода 2018 и 2017 год. Общая зарплата Кравцовой в 2017 году составила 540 000 рублей, в 2017 - 580 000 рублей.
Предельную величину данные суммы не превышают, а значит при расчете мы можем учесть их в полном размере. В расчетном периоде Кравцова брала больничный, 15 дней в 2017 году и 10 дней в 2018. Соответственно, эти дни из расчета исключаем:
731 - 25 = 706 дней
Рассчитаем средний дневной заработок: (540 000 + 580 000) / 706 = 1 586,40 рублей
Сравниваем с максимальным значением, допустимым для для этого показателя:
1 586,40 рублей и 1 901,37 рублей
Полученная сумма максимум не превышает, а значит для расчета пособия мы можем ее использовать.
Ежемесячная выплата по уходу за ребенком составит:
1 586,40 х 30,4 х 40% = 19 290, 62 рублей
Полученная сумма превышает установленный для пособия минимум, но не превышает максимум, поэтому Кравцовой ежемесячно будет выплачиваться 19 290,62 рублей. Эти выплаты Кравцова будет получать пока ее ребенку не исполнится полтора года.
Оформление документов
Для работающих и безработных пакет документов будет немного различаться.
Трудоустроенным
Работающие оформляют пособие по месту своей работы. Если до беременности мама работала в двух организациях, то отпуск лучше оформить в компании, где она проработала не менее двух лет и зарплата была выше. Обратиться нужно в бухгалтерию с заявлением и приложить к нему документы:
- копию свидетельства о рождении;
- копии свидетельств других детей (при наличии);
- справку второго родителя о том, что он пособие не получал (если он работает - места работы, если учится - с места учебы, если безработный - с соцзащиты, если ИП и платит взносы - с ФСС, если не платит - то с соцзащиты);
- справку, что мама не получала пособие на другой работе (если она работает еще где-то);
- справку о доходах за предыдущие 2 года (если мама в этот период работала у другого работодателя).
Бухгалтерия рассчитает выплаты и будет начислять в дни выплаты заработной платы.
Безработным
Безработные оформляют пособие в соцзащите (УСЗН). При обращении потребуется написать заявление на выплату и приложить к нему документы:
- паспорт мамы (отца, родственника);
- копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка;
- копии свидетельств о рождении других детей (при наличии);
- справку второго родителя о том, что он данное пособие не получал (с места работы, учебы или с органа соцзащиты);
- справку из центра занятости о том, что пособие по безработице мама не получает;
- трудовую книжку;
- реквизиты для перевода денежных средств.
Для мамы, которая была уволена в связи с ликвидацией фирмы во время декрета (отпуска по беременности и родам или до 1,5 лет) обратиться также нужно будет в органы соцзащиты. К заявлению о назначении пособия, кроме документов перечисленных для безработных граждан, приложить потребуется:
- приказ на отпуск;
- справка о размере назначенного пособия.
УСЗН рассмотрит документы в срок не более 10 дней и будет перечислять пособие на банковскую карту, либо почтовым переводом.
Нужно запомнить
- Оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать по нему пособие могут как работающие граждане, так и безработные.
- Право на компенсацию имеет не только мама ребенка, но и другие родственники.
- Обратиться за выплатой нужно к своему работодателю, если мама (иное лицо, осуществляющее уход) официально работает, либо в службу соцзащиты населения - если мама не работает, либо работает неофициально.
- Срок обращения - не позднее 6 месяцев со дня исполнения ребенку 1,5 лет.
- Прерывание отпуска по уходу за ребенком ведет к прекращению пособия. Для сохранения выплаты выходить на работу нужно неполный рабочий день, либо работать дома.
Одна из самых существенных проблем в РФ для правительства – это большое количество безработных в стране. И столица является индикатором этой проблемы, ведь даже в Москве процент безработных является достаточно высоким. Человек, который не выполняет трудовые обязанности, имеет право претендовать на ежемесячное пособие.
Однако для этого гражданину необходимо действовать по установленному порядку, ведь сразу после увольнения никто просто так деньги платить не будет. Как минимум, придется встать на учет одного из центров занятости в Москве. В зависимости от индивидуальных показателей будет определен конкретный размер компенсация за статус безработного.
Пособие в Москве по безработице в 2018 году
Человек, которого уволили при сокращении или других обстоятельствах, может встать на биржу и получать деньги определенное время до нахождения новой работы. Сотрудники центра занятости будут всячески способствовать поиску оптимальных условий труда для гражданина. Пока подходящая работа не будет найдена, деньги будут перечисляться уволенному человеку за статус безработного.
Права встать на биржу лишены нетрудоспособные лица и люди, не достигшие 16-летнего возраста. Также не признают безработными студентов, пенсионеров, предпринимателей и учредителей компаний. А вот те, кто является осужденными к работам исправительного характера, получить сей статус в Москве могут. Их, прежде всего, интересует, сколько пособие по безработице в 2018 году в Москве. Этот размер зависит от среднего заработка, однако максимального размера достигает именно в Москве, можно получать вплоть до 7 тысяч рублей.
Размер пособия по безработице в Москве
При расчете размера пособия по безработице следует ориентироваться на общероссийские нормы. Для этого необходимо ознакомиться с текстом 1032-го закона. В нем указано, что возможные выплаты составляют от 800 до 4 900 рублей. Однако есть уточнения, что региональные власти могут выдавать свои постановления с целью повышения этого размера. При этом должен учитываться уровень жизни в регионе. Так как московский уровень жизни считается наивысшим, то и дополнительный коэффициент здесь максимальный. Соответственно, москвичи могут рассчитывать на помощь в размере от 2890 руб до 6940 руб.
Минимальный размер пособия по безработице в Москве в 2018 году
Минимальные выплаты, на которые может претендовать безработный россиянин, составляют 800 руб. В столице предусмотрена надбавка плюс 800 рублей. Также москвичам компенсируются расходы на ежемесячные транспортные расходы, а это еще 1190 руб.
Получать минимальную сумму могут :
- ранее не работавшие;
- трудившиеся на последнем рабочем месте меньше 26 нед.;
- период после последнего увольнения – больше года.
Таким образом, им будут перечисляться выплаты 2890 руб. Для сравнения, в областях доплаты нет.
Максимальный размер пособия по безработице в Москве в 2018 году
Те же величины добавляют в московских центрах занятости и к максимальным выплатам: 800 руб за местный коэффициент и 1190 руб за расходы на транспорт. Поэтому, максимальный уровень – 6940 руб . Выплачиваются максимальные суммы в тех случаях, когда средний заработок за три последних месяца уволенного лица больше установленного в регионе ограничения.
Где оформить пособие по безработице в Москве?
Уволенные сотрудники часто задают вопрос кадровым работникам о том, куда обращаться за пособием по безработице в Москве ? Обращаться нужно в территориальные отделы, занимающиеся трудоустройством, в соответствии с адресом регистрации.
Например, прописанные в районе Гольяново подают заявление в отдел Гольяновский ЦЗН ВАО, жители Восточного Измайлова – в Ивановский отдел ЦЗН ВАО, а жители Сокольников – в Преображенский отдел этого же центра занятости.
Как платят пособие по безработице в Москве в 2018 году?
Если человек уволился и обратился в центр занятости, то уже на 11-ый день может быть принято решение о том, чтобы выплачивать ему финансовые средства. На бирже с помощью калькулятора рассчитывают средний ежемесячный заработок за трехмесячный период перед расторжением договора.
Если заработок вписывается в рамки ограничений, то нуждающемуся сначала будут платить 75% от установленного уровня, через 3 мес. – 60%, а еще через 4 мес. – 45% .
Перечислять деньги сотруднику могут лишь за один год в течение 1,5 г. Когда рассчитанная сумма будет больше максимума в 6940 руб., то каждый месяц начнут выплачивать именно 6940 руб.
Кто имеет право на получение пособия, какова максимальная и минимальная сумма пособия в 2020 году и как ее рассчитать, какие документы необходимы для регистрации в центре занятости и другую необходимую информацию вы можете почерпнуть из этой статьи.
Кто имеет право на получение пособия по безработице?
Пособие по безработице выплачивается только тем людям, которые зарегистрировались в службе занятости и были признаны безработными. Однако важно понимать - пособие по безработице выплачивается не весь период нетрудоустройства. Период выплаты и размер его меняется в зависимости от срока, в течение которого вы его получаете.
Итак, каждый период выплаты вам пособия по безработице не может быть больше 12 месяцев (в общей сложности, они могут идти непоследовательно друг за другом) в течение 18 календарных месяцев.
Минимальный и максимальный размер пособия по безработице, расчет размера пособия
Выплата пособия по безработице регулируется Федеральным законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» . Минимальная и максимальная величина пособия по безработице устанавливаются ежегодно Правительством РФ. Последний раз повышение пособия по безработице произошло в 2009 году , и вот спустя 10 лет, с 2019 года, его все-таки решено поднять почти в два раза.
Согласно постановлению О РАЗМЕРАХ МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИН ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ установлена на 2020 год минимальная величина пособия по безработице в размере 1500 рублей (было до 2019 года - 850 руб.) и максимальная величина пособия по безработице в размере 8000 рублей (было до 2019 года - 4900 руб.).
Скорее всего рассчитать сумму пособия по безработице вам поможет наш онлайн калькулятор пособия . (открывается в новом окне)
Минимальный размер пособия по безработице предусмотрен гражданам, ищущим работу впервые, либо после годичного перерыва, либо уволенным за нарушение трудовой дисциплины.
Размер пособия по безработице в случае увольнения
Существуют общий и специальный случаи выплаты пособия по безработице - их размер различается. Все зависит от того, работали ли вы раньше, по какой причине был расторгнут ваш трудовой договор и сколько времени вы работали.
Типовой случай:
Работник уволен по любому основанию, кроме специальных оговоренных в законе случаев. Предположим, что в период за 12 месяц до увольнения человек имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель. Если этот гражданин обратится в службу занятости за назначением пособия по безработице, то размер его пособия будет рассчитываться следующим образом.
В первом годовом цикле выплаты пособия.
Первые три месяца пособие должны выплачивать пособие в размере 75% от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60% от среднемесячного заработка безработного, а затем - в размере 45%. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
Во втором годовом цикле.
Пособие выплачивается в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент.
Имейте в виду, для расчета размера пособия по безработице может быть использована только официальная часть заработной платы, т.е. "белая" зарплата.
Особые случаи определения пособия по безработице:
Если гражданин:
- впервые ищет работу (ранее не работал);
- хочет работать после долгого перерыва (более 1 года);
- был уволен за нарушение трудовой дисциплины;
- был уволен с работы в течение 12 месяцев, предшествовавших безработице, и имел в это время оплачиваемую работу меньше, чем 26 недель;
- был направлен органом службы занятости на обучение и отчислен оттуда за виновные действия.
Размер пособия по безработице в этих случаях составит:
В первом полугодовом цикле периоде выплаты пособия:
минимальный размер пособия по безработице, увеличенный на районный коэффициент.
Во втором полугодовом цикле выплаты пособия
:
минимальный размер пособия по безработице, увеличенный на размер районного коэффициента.
Регистрация в службе занятости, необходимые документы
Если вы еще нигде не работали (впервые ищете работу), достаточно представить паспорт и документ об образовании.
Если вы ранее работали, для регистрации вам необходимо предоставить следующие документы.
- Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий.
- Заявление – анкета о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Скачать: бланк заявления
- Трудовая книжка или документ ее заменяющий.
- Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
- Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (первые 3 месяца выплата пособия составляет 75% от среднего заработка гражданина, но не более 8000 руб., следовательно для максимальной суммы пособия среднемесячный доход должен быть не менее 10700 руб.)
- Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке (для граждан с ограниченными возможностями).
Будьте внимательны при получении справки о среднем заработке!
- Берем бланк справки о среднем заработке в центре занятости населения (бирже труда).
- Вместе с ним прихватываем на всякий случай "Памятку бухгалтеру о правильном заполнении справки о среднем заработке ".
- Отвозим все это в бухгалтерию последнего места работы.
Как только вам её заполнят, не поленитесь проверить:
- Все ли печати поставлены.
- В наименовании организации должно быть все прописано полностью, включая аббревиатуры ООО, ОАО и т.д.
- Если должность главного бухгалтера компании исполняет другое лицо, например, генеральный директор, необходимо, чтобы в справке указали номер приказа, по которому он замещает эту должность.
- Проверьте даты приемы на работу и увольнения.
- Посмотрите, правильно ли указали кол-во рабочих дней вашей трудовой недели, т.е. полная ли занятость или нет.
Если справка будет заполнена ненадлежащим образом, придется ездить несколько раз и тратить свое время.
Центры занятости населения оказывают содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве граждан в день обращения без предварительной записи. Данные услуги регламентирует приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006г. № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости населения по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»
Прекращение выплаты пособия
Прекратить, приостановить выплату, уменьшить размер пособия по безработице может орган службы занятости, который обязан вас об этом уведомить. .