К абинет или уголок по охране труда должны быть на любом предприятии. Нередко руководители задаются вопросом, можно ли обойтись правильно оформленным стендом? И от чего это зависит? Поможем определиться, нужен ли вам полноценный кабинет по охране труда или достаточно уголка. И чем их нужно укомплектовать.
Кабинет или уголок по охране труда
Важно
Требования к оформлению помещений по охране труда прописаны в постановлении Минтруда России от 17 января 2001 г. № 7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда»
Самостоятельно выбирать между кабинетом по охране труда или уголком работодатель не может. Этот вопрос решен законодательно.
Уголок по охране труда . Если на вашем предприятии работает меньше 100 человек, руководитель ограничивается уголком по охране труда. Его можно оформить в виде стенда, витрины или экрана. Допускается в качестве уголка по охране труда использовать компьютерные программы.
Кабинет по охране труда . Когда штат предприятия больше 100 человек или специфика компании требует проводить много занятий по безопасности с персоналом - работодатель должен выделить отдельное помещение и оборудовать в нем кабинет по охране труда (п. 5 постановления Минтруда России от 17 января 2001 г. № 7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда»).
Если в организации сотрудники часто перемещаются по объектам и находятся на временных участках работы, руководитель может оборудовать передвижные кабинеты охраны труда.
Уголок по охране труда
Работодателю не нужно выделять отдельное помещение, чтобы оборудовать уголок охраны труда. Обычно его оформляют в виде стенда на стене. Уголок состоит из общего и специального раздела.
Общий раздел. В нем размещают:
- нормативные правовые акты по охране труда и локальные документы организации;
- информацию об управлении охраной труда на предприятии;
- информацию об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты;
- действия сотрудников во время чрезвычайной ситуации или аварии.
Специальный раздел . Содержание специального раздела уголка зависит от специфики условий труда в организации. В раздел можно включить:
- информацию по пожарной и электробезопасности;
- инструкцию по эксплуатации опасных производственных объектов;
- правила оказания первой помощи;
- сведения о нормах выдачи СИЗ, средств коллективной защиты, молока и лечебно-профилактического питания;
- информацию о порядке прохождения медосмотров.
Ответственным за уголок обычно назначают специалиста по охране труда.
Стационарный кабинет по охране труда
Руководитель предприятия утверждает приказом режим работы кабинета по охране труда и его комплектацию. По закону размер кабинета зависит от штата сотрудников. Не менее 24 кв. м - если на предприятии работают от 100 до 1000 человек. Если работников больше, то на каждую следующую тысячу необходимо добавить еще 6 кв. м. Кабинет может состоять из нескольких помещений.
Назначение кабинета. Кабинет по охране труда на предприятиях многофункционален. В нем ежедневно проводят различные мероприятия:
- семинары, лекции, беседы и консультации по вопросам охраны труда;
- обучение охране труда и применению СИЗ;
- курсы по оказанию первой помощи;
- инструктажи;
- проверку у работников знания требований охраны труда.
Организацией и руководством кабинета занимается служба охраны труда или инженер по охране труда. Они оснащают помещение, организуют и проводят запланированные мероприятия.
Оснащение кабинета. Оснащать кабинет нужно с учетом потребностей конкретного предприятия. Для этого нужно определить, какое оборудование может понадобиться:
- для вводного инструктажа необходима витрина со средствами индивидуальной и коллективной защиты;
- для обучения основам пожарной безопасности нужно перекидное устройство с плакатами;
- для хранения нормативных актов и технической документации по охране труда - застекленные шкафы;
- для просмотра учебных слайдов - экран и проектор, а для затемнения помещения шторы на окна.
Какие носители информации подойдут для обучения именно вашей организации? Например, плакаты, печатные брошюры, видеоматериалы, компьютерные программы и т. д.
Какие наглядные пособия помогут сотрудникам быстро и качественно освоить правила охраны труда? Это могут быть специальные манекены или макеты.
Плакаты и макеты сотрудники по охране труда могут изготовить самостоятельно или купить в учебных центрах.
Передвижной кабинет охраны труда
Если работа сотрудников на предприятии предполагает разъездной характер или сотрудники заняты на временных участках, руководитель может оборудовать передвижной кабинет по охране труда (рисунок).
Передвижной кабинет по охране труда
Оснащение передвижного кабинета охраны труда поможет проводить полноценные занятия по охране труда на удаленных участках, промежуточный квалификационный контроль персонала (таблица). При этом все результаты обучения можно оперативно передавать в центральный офис.
Оснащение передвижного кабинета по охране труда
| № | Наименование изделия | Кол-во, шт. |
|---|---|---|
| 1 | Автомобиль | 1 |
| 2 | Стеллажи с полками с крепежной фурнитурой для фиксации аппаратуры, приборов и натурных образцов в транспортном положении | 2 |
| 3 | Автономная бензоэлектростанция | 1 |
| 4 | Цифровой диктофон | 1 |
| 5 | Ноутбук | 2 |
| 6 | Тренажер по оперативным переключениям в программном комплексе Модус (для обучения персонала энергетических объектов порядку проведения коммутаций на любых энергетических объектах) | 2 |
| 7 | Программный комплекс «АСОП-Эксперт» с ключом (для автоматизированного обучения и проверки знаний персонала) | 1 |
| 8 | Проектор с сумкой для переноски и экраном на треноге в чехле | 1 комплект |
| 9 | Зеркальный фотоаппарат с картой памяти 64 Гб и сумкой для переноски | 1 |
| 10 | Цифровая видеокамера в комплекте с сумкой для переноски | 1 |
| 11 | Комплект кабелей для подключения и другое вспомогательное оборудование | 1 комплект |
| 12 | Манекен-тренажер «Гоша» | 1 |
| 13 | Плакаты тематические | 20 шт. |
| 14 | Набор из 20 тематических фильмов | 1 набор |
| 15 | Ковшовые носилки | 1 |
| 16 | Аптечка | 1 |
Передвижной кабинет может ежедневно курсировать между филиалами. А сотрудники службы охраны труда могут проводить целевое обучение на месте, учитывая потребности персонала в обучении «здесь и сейчас».
Чаще всего такие кабинеты размещают на базе автомобиля «Газель», КамАЗ, ПАЗ и других автомобильных шасси, на которые можно смонтировать цельнометаллические фургоны.
Важно
Передвижной кабинет работодателю нужно зарегистрировать в органах ГИБДД
Кабинет комплектуют:
- портативным компьютером и акустической стереосистемой;
- спутниковым телефоном;
- портативным принтером и сканером;
- цифровым фотоаппаратом, видеокамерой, мультимедийным проектором и экраном;
- тренажером для отработки приемов оказания первой медицинской помощи;
- средствами для наглядного обучения (литература, плакаты, видеофильмы и слайды).
Кроме того, передвижной кабинет оснащают специализированными учебными программами и видеотекой по охране труда и организации безопасного производства работ, применению новых средств защиты и приспособлений. Оборудование размещают на специально предназначенных для него стеллажах, имеющих простой и безопасный доступ.
Для удобства сотрудников мобильный комплекс оборудуют кондиционером, системой отопления, холодильником, вентиляцией, автономными системами энерго- и жизнеобеспечения.
В следующем номере журнала мы расскажем, как самостоятельно оборудовать передвижную лабораторию для производственного контроля.
Мобильным можно сделать не только кабинет по охране труда. Нередко работодатель на базе автомобиля оборудует передвижные лаборатории контроля качества продуктов производства, диагностики систем или контроля выполняемых работ. Например, мобильная лаборатория контроля качества нефтепродуктов поможет проверить качество бензина и дизельного топлива на АЗС, нефтебазах и топливных складах. А с помощью передвижной лаборатории для контроля фасадов зданий можно провести испытания качества цемента, бетона, сухих строительных смесей, фасадных материалов и покрытий.
Российским законодательством устанавливаются достаточно жесткие требования в отношении охраны труда, которые также могут предусматривать создание специализированного кабинета на предприятии. Кабинет охраны труда создается при достижении организацией определенного числа сотрудников, однако рекомендуется создавать его и в ряде иных ситуаций. Поэтому многим руководителям будет полезно знать требования к кабинету охраны труда на предприятии и порядок создания подобных помещений.
Кабинет охраны труда – что это такое, правовое регулирование
Под кабинетом на предприятии подразумевается специализированное помещение, которое выделяется для обеспечения возможности ознакомления сотрудников с принципами охраны труда, документацией по охране труда в рамках конкретной организации, а также для проведения инструктажей и иных мероприятий в данной сфере. Сейчас наличие данного кабинета либо уголка охраны труда является фактически обязательным для российских работодателей. Правовое регулирование означенного вопроса обеспечивается положениями следующих нормативных документов и актов:
- Постановление Минтруда №7 от 17.01.2001. Данный документ является основным, среди нормативов регламентирующих создание кабинетов охраны труда на предприятии. Он содержит практические рекомендации по созданию подобных помещений или уголков, которые следует использовать работодателям.
- СНиП 2.09.04-87. Означенный документ касается строительных нормативов, в соответствии с которыми должен обустраиваться кабинет охраны труда в отдельных субъектах хозяйствования и видах сооружений.
Хоть законодательство в положениях вышеозначенного Постановления Минтруда лишь рекомендует обустраивать уголки и кабинеты охраны труда, другие нормативы трудового права, в том числе регулирующие порядок проведения инструктажей, предполагают обязательное наличие данных мест на предприятии. Соответственно есть практика привлечения работодателей к ответственности за отсутствие кабинета охраны труда по статье 5.27 КоАП РФ.
Когда создается кабинет охраны труда на предприятии
Согласно положениям нормативов законодательства, кабинет охраны труда рекомендуется создавать только при достижении персоналом предприятия численности в 100 человек. Кроме этого предполагается возможность создания аналогичных кабинетов и в отдельных структурных подразделениях, если численность занятых в них работников составляет более 100 лиц. Для предприятий, в штате которых нет такового количества рабочих мест, допускается создание уголка охраны труда вместо полноценного кабинета.
Работодатели могут создавать кабинеты охраны труда и при меньшей численности трудящихся. При этом организовывать отдельный уголок нет необходимости. Однако также данные структуры могут присутствовать на предприятии и совместно. Более подробно о том, что представляет собой именно уголок охраны труда можно прочитать в отдельной статье.
Зачем нужен кабинет охраны труда – его задачи и направления деятельности
В целом, спектр задач, которые решаются на предприятии за счет кабинета охраны труда является достаточно широким. Так, он служит для информирования работников о:
- Принципах охраны труда на предприятии.
- Расписаниях учебных занятий и инструктажей.
- Публикации приказов руководства в сфере охраны труда.
- Особенностях условий труда.
- Нарушениях требований охраны труда.
- Нормативах трудового законодательства в сфере безопасности труда.
- Принципах работы с оборудованием и правилах техники безопасности.
Кроме этого, кабинет также может использоваться и в практических целях. Так, в нём проводятся:
- Различные семинары и обучающие мероприятия, касающиеся вопросов охраны труда.
- Обучение использованию производственного оборудования и средств индивидуальной защиты, равно как и иных средств, предназначение которых заключается в обеспечении безопасности труда.
- Инструктажи по технике безопасности – противопожарной, электробезопасности, иным аспектам охраны труда, и охране труда в целом.
- Аналитические исследования по направлению безопасности деятельности.
- Выставки и другие мероприятия, посвященные охране труда и ее конкретным способам реализации.
Кроме этого, кабинет охраны труда может служить и для хранения необходимой документации, учебных пособий, а также наглядных макетов средств производства, тренажеров. Допускается предоставления персоналу возможности посещения кабинета охраны труда для обучения и проведения заседаний кружков качества.
Требования к кабинету охраны труда на предприятии
Законодательство обязывает работодателей не только организовывать кабинеты охраны труда, но и делать это в соответствии с определенными нормативами. Так, площадь данных помещений должна быть не менее 24 квадратных метров при численности персонала до 1000 человек, а за каждую последующую тысячу сотрудников – увеличиваться как минимум на 6 квадратных метров.
Кабинет охраны труда не обязательно должен быть одним помещением. Это могут быть несколько комнат, и при расчетах площади учитывается общая площадь, выделенная под данное назначение.
Обязательные требования законодательства предусматривают оформление в кабинете нескольких разделов:
Все разделы кабинета охраны труда могут оформляться в виде стендов, архивных шкафов с документацией или в ином доступном виде. Однако помимо обязательных требований, есть ряд простых рекомендаций об оснащении кабинета охраны труда. В нем стоит предусмотреть:
- Стол и стулья. Проведение инструктажей, особенно повторных легче всего осуществлять группами, поэтому следует озаботиться о возможности размещения большого числа сотрудников в кабинете охраны труда одновременно.
- Производственные макеты и тренажеры. Если на предприятии действует особое оборудование, не лишним будет разместить в кабинете специализированные макеты для обучения.
- Шкафы и иная мебель для хранения документации и других предметов.
- Компьютерное оборудование, проекторы для проведения семинаров и презентаций.
- Школьная доска для наглядной демонстрации различных вопросов и помощи при проведении лекций и иных учебных мероприятий.
Кабинет охраны труда предприятия является организационным учебно-методическим центром пропаганды знаний в области охраны труда.
Обучения и инструктажа по безопасным методам труда работников, а также учащихся средних и специальных школ и училищ, техникумов, студентов высших учебных заведений, проходящих производственную практику;
Семинаров, курсов и тематических занятий с рабочими, к которым предъявляются требования специальных знаний по технике безопасности и производственной санитарии; семинаров по охране труда для рабочих и служащих, профсоюзного актива; периодического инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;
Тематических выставок, пропагандирующих опыт своего и родственных предприятий по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
Информационной работы по пропаганде достижений в области организации производства, применения новых материалов, процессов и других мероприятий, внедрение которых способствует улучшению условий труда на предприятии;
Методической помощи цехам, производственным участкам (отделам, лабораториям) в организации и работе стендов по охране труда.
Кабинет охраны труда рекомендуется создавать на предприятии со списочным количеством работников 100 человек и более. На предприятии со списочным количеством работников до 300 человек кабинет охраны труда может быть совмещен с кабинетом для учебных занятий (техническим кабинетом).
Для оборудования кабинета охраны труда должно быть выделено специальное помещение, площадь которого рекомендуется определять в зависимости от списочного количества работников:
до 1000 человек-24 м 2 ;
1001...3000 человек -48 м 2 ;
3001...5000 человек - 72 м 2 ;
5001... 10 000 человек -100 м 2 ;
10 001...20 000 человек - 150 м 2 ;
свыше 20 000 человек - 200 м 2 .
Методический кабинет охраны труда оборудуется по проекту, составленному с учетом специфики производства предприятия. Непосредственную практическую работу методического кабинета должен организовать инженер-методист, подчиненный руководителю службы охраны труда.
Кабинет охраны труда предприятия должен быть оснащен в соответствии со стоящими перед ними задачами и иметь три следующих раздела:
Учебный;
Справочно-методический;
Информационно-выставочный.
Учебный раздел должен быть наибольшим как по занимаемой площади, так и по количеству используемых в нем материалов; укомплектован учебно-наглядными пособиями, отражающими специфику всех видов производства данного предприятия, а также учебным инвентарем и техническими средствами пропаганды (проекционной, звукозаписывающей и воспроизводящей аппаратурой, контрольно-обучающими машинами, тренажерами, контрольно-измерительными приборами).
Для дистанционного управления техническими средствами обучения необходимо установить на столе преподавателя пульт управления, который состоит из элементов управления техническими средствами обучения и информации (кинопроекционная установка, диапроекторы для демонстрации диапозитивов и диафильмов) и системы рационального затемнения кабинета.
Рекомендуется учебно-наглядные пособия систематизировать по тематике, сведя их в две группы - общую и специальную. Пособия общей группы могут быть использованы главным образом при проведении вводного инструктажа и тематика их должна быть согласована с программой инструктажа. Пособия специальной группы должны отражать специфические условия работы производственных участков и требования, предъявляемые к организации и содержанию рабочих мест.
Справочно-методический раздел должен быть укомплектован нормативно-технической документацией по охране труда, учебными программами, методическими справочниками, директивными и другими пособиями, необходимыми для проведения обучения, инструктажа и консультаций работающих по вопросам трудового законодательства, техники безопасности и производственной санитарии.
Информационно-выставочный раздел должен быть укомплектован пособиями, оборудованием, экспонатами, действующими моделями, предназначенными для организации постоянных и временных передвижных выставок на территории предприятия.
Создание кабинета охраны труда должно осуществляться по определенному плану под руководством службы охраны труда предприятия. Расположен он должен быть по возможности рядом со службой охраны труда и состоять из 2-х помещений: основного (учебного) и подсобного (препараторской).
В организации учебного процесса главной является фронтальная стена, к которой аудитория обращена лицом. Необходимо, чтобы она не имела оконных проемов, так как прямой световой поток ухудшает видимость демонстрируемого материала и приво-дит к быстрому зрительному утомлению. Улучшению освещенности всего помещения способствует окраска стен в светлые тона: нейтрально-серый с легкой примесью голу-бого или зеленого. Стена с оконными проемами - важный элемент для создания це-лостного ансамбля кабинета. Простенки на фоне окон выглядят очень темными. Поэто-му для уменьшения светового контраста их желательно окрашивать в светлые тона. Необязательно окрашивать все остальные стены кабинета в такой же цвет.
Стена напротив окон предназначается, в основном, для экспозиции материалов по охране труда. Не следует стену разделять на верхнюю (светлую) и нижнюю (темную) панели. Стену окрашивают одним цветом от пола до потолка, что отвечает требованию целостности ансамбля всего помещения. Стены кабинета не следует перегружать стендами, плакатами, образцами.
Для демонстрации фильмов, диафильмов или диапозитивов оконные проемы оборудуют затемняющими шторами. Подбирая ткань для таких штор, следует учитывать, как она будет сочетаться с цветом стен. Лучше выбирать ткань с рисунком, который успокаивает глаза и создает выгодный фон для мебели и оборудования.
Полы в кабинете целесообразно выполнить из квадратных полихлорвиниловых плиток или линолеума. Цветовую гамму пола желательно выполнить на нейтральных светло-серых сочетаниях, способствующих увеличению освещенности.
подвижной ремонтный вагоносбочный
Кабинеты охраны труда создаются для обучения, инструктажа "и повышения квалификации по безопасным методам труда рабочих, инженерно-технических работников и служащих. учащихся и студентов, проходящих производственную практику, а также для пропаганды научно- технических достижений и передового опыта в области охраны труда.
Обучение и пропаганда охраны труда в кабинетах (уголках) осуществляются путем проведения инструктажей, тематических занятий, семинаров, лекций, бесед, занятий по повышению квалификации; организации школ передового опыта, консультаций, выставок, демонстрации фильмов; проведения проверок знаний и т.д.
Кабинет охраны труда располагается в специально помещении, площадь которого при списочном числе работающих до 1000 чел. должна составлять 24 м2, от 1001 до 3000 чел. -48 м.кв, и от 3001 до 5000 чел. - 72 м.кв.
Кабинет охраны труда создается на предприятиях (в организациях) со списочным числом работающих 300 чел. и более. При меньшем числе работающих создается уголок охраны труда. На предприятиях (в организациях) со списочным числом работающих до 500 чел. кабинет охраны труда может быть совмещен с техническим кабинетом.
На предприятиях (в организациях) наряду с кабинетом з цехах и "на производственных участках могут создаваться уголки охраны труда.
Организация и проведение работы кабинета (уголка)-охраны труда возлагаются на инженера по охране труда предприятия.
Оснащение кабинета охраны труда.
Кабинет (уголок) охраны труда оборудуется по проекту. разработанному в соответствии. Положением об организации работ по охраны труда № 273 и утвержденному руководи гелем (главным инженером) предприятия (организации).
Кабинет (уголок) охраны труда должен быть оснащен: нормативно-технической документацией по охране труда (стандартами, нормами, правилами, инструкциями), директивными, методическими и формационными материалами по вопросам трудового законодательства, технике безопасности, производственной санитарии, технической эстетике, инженерной психологии (эргономике), пожарной безопасности и др.
- - наглядными учебными пособиями (фотовыставками, альбомами, схемами, макетами, плакатами, моделями, фильмами, натурными образцами защитных средств и. др.) по технике безопасности и производственном санитарии;
- - техническими средствами обучения (видеотехникой, звукозаписывающей и воспроизводящей аппаратурой, контрольно обучающими машинами и т.д.) охране труда;
- - оборудованием для демонстрации наглядных пособий и учебной мебелью;
- - учебными пособиями (справочниками, учебниками, книгами, памятками) и периодическими изданиями по охране труда;
- - контрольно-измерительной аппаратурой для оценки факторов условий труда (люксметрами, шумомерами к т.п.).
Основные задачи кабинета охраны труда предприятия.
Руководство, контроль и ответственность за организацию работы кабинета охраны, труда возлагаются на главного инженера (заместителя начальника) предприятия (организации);
Работа кабинета охраны труда осуществляется в, соответствии с годовым и месячным планами, утвержденными главным инженером заместителем начальника) предприятия (организации) и согласованными с профсоюзным комитетом.
Основными задачами кабинета охраны труда являются:
- - проведение вводного инструктажа со всеми лицами, вновь поступающими на железнодорожный транспорт или переводимыми с одного предприятия на другое, а также с учащимися, направленными на данное предприятие для прохождения производственной практики;
- - организация обучения безопасным методам работы вновь принятых работников массовых профессий железнодорожного транспорта;
- - проведение консультаций для инженерно-технических работников, уполномоченных по охране труда и профсоюзного актива по вопросам охраны труда: трудовому законодательству, технике безопасности и производственной санитарии;
- - организация и проведение внепланового инструктажа с целью разбора и анализа допущенных нарушений требований безопасности труда на всех производственных участках;
- - организация и проведение первичных и периодических.проверок знаний рабочих, служащих и инженерно-технических работников по вопросам охраны труда.
- - организация и проведение мероприятий по пропаганде итребований охраны труда;
- - обобщение передового опыта по_ охране труда, подготовка информационных материалов с описанием передового опыта и организация передачи их соответствующим органам информации.
Примерный тематический план экспозиции кабинета охраны труда на заводе.
Раздел «Главные факторы условий труда».
Характеристика напряженности труда и условий производственной среды, климатограммы цехов завода, приборы и методы измерения метеорологических параметров в производственных помещениях. Образцы спецодежды, спец. обуви, индивидуальных средств защиты.
Раздел «Вентиляция».
Естественная, механическая и смешанная системы общеобменной и местной вентиляции (схемы, рисунки).
Раздел "Шум и вибрация".
Физическая природа шума и вибраций и факторы определяющие степень их вредности. Физиологическая опасность шума и вибрации в зависимости регулярности и продолжительности воздействия. Припиши нормирования производственного шума и вибрации. Способ борьбы с производственным шумом и вибрацией, методы их уменьшения в источнике, возникновения.
Раздел "Электробезопасность".
Условия поражения человека электрическим током Виды соприкосновения человека с токоведущими частями: однофазное соприкосновение в системах с заземленной и изолированнойнейтралью, двухфазное соприкосновение и шаговое напряжение.
Раздел «Электрогазопламенная сварка».
Меры безопасности при эксплуатации и обслуживании электросварочного (сварочные трансформаторы, машины, средства зашиты и т.д.) и газосварочного (кислородные и ацетиленовые станции, ацетиленовые генераторы, газопроводы, газовые баллоны и др.) оборудования.
Раздел «Освищение».
Нормы естественного и искусственного освещения, как в помещениях, так и на территории предприятия, приборы и методы измерения освещенности, характеристики ламп и светильников, рациональное размещение светильников.
Раздел «Производственная эстетика и эргономика».
Оптимальное цветное оформление объектов предприятия. Формы и размеры оборудования в зависимости от функциональных возможностей человека.
Раздел «Технические средства безопасности».
Защитные экраны и ограждения на станках, кузнечно-прессовом, деревообрабатывающем и другом оборудоратш. ограничители грузоподъемности, безопасные приемы и методы производства работ, современные эффективные технические средства безопасности.
Методы подбора специалистов и правила ведения документации. Стратегия управления персоналом и тонкости трудового законодательства. Как кадровый работник вы не понаслышке знаете, как много навыков и знаний требует эта профессия.
Мы тоже знаем, насколько сложны и многогранны задачи специалиста по кадрам. Понимаем, как важно вовремя и в полном объеме получать специализированную информацию. Осознаем, как сложно порой бывает трактовать законы и применять их на практике.
В помощь вам мы создали официальный сайт журнала «Справочник кадровика» - портал, где собрана вся важнейшая профессиональная информация.
Регистрация на Prо-personal.ru - это:
О работе с персоналом и кадровом делопроизводстве - каждый день.
Оперативная информация об изменениях в трудовом законодательстве.
Разъяснения Роструда, комментарии экспертов, анализ судебной практики.
Практические советы, пошаговые инструкции для всех ключевых процессов.
В команде проекта работают опытные эксперты в области кадрового дела и трудового законодательства. Результат их труда - материалы, которые облегчают труд кадровых специалистов на всех этапах: от формирования штата до оформления отчетов и взаимодействия с ГИТ.
Мы стремимся создать информационное пространство, где профессиональные кадровики найдут все необходимое для эффективной работы. В электронной версии журнала вы найдете не только полезные статьи, но также множество сервисов, которые существенно облегчат вашу работу. В их числе:
Калькуляторы пенсионных выплат, других пособий.
Производственные календари с функцией расчета норм рабочего времени.
Графики диспансеризаций.
Используйте бесплатный демо-доступ, чтобы на практике оценить информативность и практическую ценность материалов.
Регистрируйтесь, чтобы использовать возможности кадрового портала максимально эффективно.