Презентация "охрана труда в образовательном учреждении". Охрана труда в дошкольном учреждении Охрана труда слайд презентации доу

Охрана труда в МАДОУ «Детский сад № 13»

Задачи охраны труда в ДОУ Основной задачей и определяющим условием образовательного процесса в дошкольном образовательном учреждении является охрана жизни и обеспечение безопасности детей и сотрудников. Нормативная база по охране труда в дошкольных образовательных учреждениях разработана на основе действующего законодательства Стратегическим направлением в области охраны труда и обеспечения безопасности является признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья сотрудников и воспитанников по отношению к результатам образовательной деятельности. Для успешной реализации этой стратегии необходимы: - постоянное обновление научно обоснованной нормативной правовой базы по охране труда, пожарной безопасности, усиление методической работы в этом направлении;

Создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работникам, воспитанникам в процессе трудовой и образовательной деятельности, снижение ДОУ. травматизма и профессиональной заболеваемости работников, несчастных случаев среди воспитанников, является основной целью администрации

В нашем детском саду создана комиссия по охране труда.Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы. Члены комиссии проводят испытания спортивного инвентаря и оборудования, изучают состояние и условия охраны труда на рабочих местах, результаты общественного контроля записываются в журналах.

При приеме на работу с работником проводится вводный инструктаж с регистрацией в Журнале вводного инструктажа.

Организация работы по охране труда в первую очередь зависит от компетентности всех участников трудовой деятельности. Обучение безопасности труда всех работников, включая руководящий состав, является неотъемлемой частью профессионального обучения и повышения квалификации.

На каждом рабочем месте имеются инструкции. При разработке инструкций используются типовые правила, СанПиН и другие разработки, определяющие общие правила и требования, которые в обязательном порядке должны быть в тексте инструкции. Кроме того, в инструкцию вносятся позиции, которые обусловлены условиями её выполнения. Инструкции пересматриваются и не реже чем раз в 5 лет. Пересмотр и внесение изменений в инструкцию возможны в зависимости от конкретных ситуаций столько раз, сколько требуется для реального обеспечения безопасности жизнедеятельности воспитанников и сотрудников.

Старшая медицинская сестра проводит обучение по оказанию первой медицинской помощи с сотрудниками.

Старшая медицинская сестра следит за наполняемостью аптечки первой помощи на всех объектах ДОУ Все работники ДОУ обеспечены средствами индивидуальной защиты. Учет ведется в карточках учета-выдачи СИЗ.

Условия труда в ДОУ на каждом рабочем месте соответствуют требованиям стандартов, правил и норм охраны труда и учебы. В ДОУ имеется стенд по Охране труда, где в информационном блоке отражаются вопросы и ответы сотрудников по улучшению условий, действующие законы и нормативно правовые акты по Охране труда.

Наши повара работают в спец. одежде и соблюдают инструкции по охране труда.

Помощники воспитателя соблюдают форму одежды при работе с детьми.

Рабочее место машиниста по стирке белья создано с учетом требований и условий по охране труда

Приоритеты дальнейшей деятельности  При соблюдении и выполнении всех требований социально-экономический эффект деятельности по улучшению условий безопасности и охраны труда в ДОУ проявится- в усилении защиты прав и интересов сотрудников ДОУ и их воспитанников; - в ответственности должностных лиц за обеспечение здоровых и безопасных условий труда, охраны труда; - в сокращении производительного травматизма, несчастных случаев, общей и профессиональной заболеваемости работников и воспитанников. Соблюдение норм и правил охраны труда в ДОУ способствует формированию ответственного отношения к соблюдению правил безопасности жизнедеятельности у всех участников образовательного процесса: воспитанников, педагогов и родителей - это есть наша цель, к которой наш коллектив устремлен и надеется на её исполнение.

Основные понятие охрана труда В соответствие со ст. 209 ТК РФ. Охрана труда система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально- экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Основные положения трудового права Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником. В соответствии с ним работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым Кодексом Трудовым Кодексом Трудовым Кодексом Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Существенными условиями трудового договора являются: место работы (с указанием структурного подразделения); место работы (с указанием структурного подразделения); дата начала работы; дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации; в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда В соответствие со ст Работодатель обязан обеспечить: Обеспечить здоровые и безопасные условия труда; Обеспечить здоровые и безопасные условия труда; Обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников; Обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников; Обеспечить режим труда и отдыха работников установленный законодательством; Обеспечить режим труда и отдыха работников установленный законодательством; Обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда; Обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда; Обеспечивать работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими Нормами за счет средств работодателя; Обеспечивать работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими Нормами за счет средств работодателя; Возмещать вред, причиненный работниками увечьем, профессиональным забеливанием либо иными повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей; Возмещать вред, причиненный работниками увечьем, профессиональным забеливанием либо иными повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей; Работодатель несет ответственность за не обеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательством порядке; Работодатель несет ответственность за не обеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательством порядке;

Обязанности работника в области охраны труда Статья 214. ТК РФ Работник обязан: Работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно исполнять распоряжения администрации, бережно относится к имуществу учреждения; Работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно исполнять распоряжения администрации, бережно относится к имуществу учреждения; Соблюдать требования охраны труда; Соблюдать требования охраны труда; Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работы, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работы, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве. Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования). Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

Режим труда и отдыха Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников. Продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором,соглашениями.

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Видами времени отдыха являются: -перерывы в течение рабочего дня (смены); -ежедневный (междусменный) отдых; -выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); -нерабочие, праздничные дни; -отпуска. Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Трудовым Кодексом, иными Трудовым Кодексом Трудовым Кодексом законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.

II. Порядок обучения по охране труда 2.1. Проведение инструктажа по охране труда Вводныйинструктаж – со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности: – с временными работниками, и совместителями; – со студентами, прибывшими на производственное обучение или практике; – с обучающимися (воспитанниками) образовательного учреждения перед началом занятий по правилам безопасного поведения в учреждении, помещениях, кабинетах, перед выполнением лабораторных и практических работ в учебных кабинетах физики, химии, биологии, информатики, обслуживающего труда, учебных мастерских и спортзала. -О проведении вводного инструктажа с работниками делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. -Проведение вводного инструктажа с обучающимися (воспитанниками) регистрируют в журнале инструктажа обучающихся, воспитанников по охране труда с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Первичный инструктаж производственной деятельности проводится: – с работниками, выполняющими новую для них работу; – с временными работниками и совместителями; – со студентами, прибывшими на производственное обучение или практику; – с обучающимися (воспитанниками) перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских; – при проведении внешкольных и внеклассных мероприятий по семи рекомендуемым направлениям: пожарная безопасность; электробезопасность; профилактика детского дорожно-транспортного травматизма; безопасность на воде, на льду; меры безопасности при проведении спортивных соревнований, экскурсий, походов, на спортплощадке; профилактика негативных криминогенных ситуаций; правила безопасного обращения со взрывоопасными предметами, веществами, при проведении летней оздоровительной работы и трудовой практики.

Первичный инструктаж на рабочем месте с педагогическими работниками проводит руководитель образовательного учреждения или один из его заместителей, на кого приказом по учреждению возложено проведение первичного инструктажа Первичный инструктаж на рабочем месте с техническим и обслуживающим персоналом проводит заместитель директора по АХЧ или иное лицо, на которое приказом по образовательному учреждению возложено проведение первичного инструктажа Противопожарный инструктаж с работниками проводиться лицом ответственным за его проведение.

Первичный инструктаж на рабочем месте с обучающимися (воспитанниками) образовательного учреждения проводят: классные руководители, каждый со своим классом. учителя физики, химии, биологии, информатики, обслуживающего труда, трудового обучения, физкультуры, ОБЖ, каждый по своему предмету.

Повторный инструктаж на рабочем месте с работниками проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте, по должностным обязанностям по охране труда, инструкциям по охране труда на рабочем месте, инструкции о мерах пожарной безопасности Для педагогических работников, технического и обслуживающего персонала повторный инструктаж на рабочем месте и противопожарный инструктаж проводятся 1 раз в 6 месяцев с начала учебного года С обучающимися (воспитанниками) повторный инструктаж на рабочем месте проводится не реже 2-х раз в год по инструкциям по охране труда на рабочем месте, инструкциям при проведении внешкольных и внеклассных мероприятий по семи рекомендуемым направлениям Повторный инструктаж на рабочем месте регистрируется в тех же журналах что и первичный

Внеплановый инструктаж Внеплановый инструктаж проводится: – при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; – в связи с изменившимися условиями труда; – при нарушении работающими и обучающимися (воспитанниками) требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; – по требованию органов надзора; при перерывах в работе более чем на 60 календарных дней Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии, с группой учащихся по одному вопросу Объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения Внеплановый инструктаж регистрируется в журналах инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего и указанием причины проведения внепланового инструктажа.

Целевой инструктаж Целевой инструктаж проводится с работниками и обучающимися (воспитанниками) перед выполнением ими разовых поручений, не связанных с их служебными обязанностями или учебными программами Разовые поручения оформляются приказом руководителя образовательного учреждения. Исполнители обеспечиваются при этом спецодеждой и иными средствами защиты и необходимым для выполнения работы инструментом. инвентарем Запрещается давать разовые поручения по выполнению опасных и вредных работ, требующих специальной подготовки, навыков по выполнению данного вида работы, специальных приспособлений и т. д Регистрация целевого инструктажа ГОСТом в журнале регистрации инструктажей не предусмотрена, однако устно инструктаж проводить необходимо.

Работник должен знать: Настоящую инструкцию, Настоящую инструкцию, Правила пользования огнетушителем, Правила пользования огнетушителем, Местонахождения огнетушителей и пожарных ящиков, Местонахождения огнетушителей и пожарных ящиков, План эвакуации из помещения, План эвакуации из помещения, Действия при чрезвычайных обстоятельствах. Действия при чрезвычайных обстоятельствах.

Опасные производственные факторы: Поражение электрическим током. Поражение электрическим током. Возгорание материалов. Возгорание материалов. Падение. Падение. Запыленность и загазованность воздушной среды; Запыленность и загазованность воздушной среды; Неисправности изоляции Неисправности изоляции или заземления. или заземления.

Cлайд 1

Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 36 компенсирующего вида Приморского района Санкт - Петербурга Охрана труда в дошкольном учреждении Докладчик: Заместитель заведующего по административно хозяйственной работе Дзюбенко Мария Сергеевна

Cлайд 2

Охрана труда это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 «Основные понятия» ТК РФ).

Cлайд 3

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности (ст. 211 ТК РФ). Работодатель (руководство организации), неся ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда (ст. 212 ТК РФ), должен проводить работы в области охраны труда в соответствии с государственными нормативными требованиями. Для обеспечения соблюдения нормативных требований и эффективности управления охраной труда должны быть определены и документированы обязанности, ответственность, полномочия руководителей разного уровня, лиц, управляющих, выполняющих и проверяющих работы. На основании требований законодательства, нормативных правовых актов в сфере охраны труда, в том числе межотраслевых и отраслевых правил, инструкций, рекомендаций, стандартов, положений можно определить примерный перечень документации, которая должна разрабатываться и оформляться при проведении работы по охране труда в организации. В каждой организации разрабатываются локальные нормативные акты в сфере охраны труда. Они являются непосредственной правовой базой управления охраной труда на уровне организации. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Cлайд 4

Нормативно правовые документы Трудовой кодекс РФ; Закон РФ «Об образовании» Типовое положение о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, утвержденное постановлением Правительства РФ от 12.03.1997г. № 288 (в редакции от 10.03.2009) Приказ правительства РФ от 25.04.2012 . № 390 «Правила противопожарного режима в Российской Федерации»; Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» Постановление Министерства труда и Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»; ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»; Приказ Министерства труда и социального развития РФ от 21.06.2003 № 153 «Об утверждении примерных программ обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных»; Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 08.02.2000 № 14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»; Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.05.2006 № 413 «Об утверждении типового положения о комитете (комиссии) по охране труда»; Постановление Министерства труда РФ от 27.02.1995 № 11 «Об утверждении рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда»; Постановление Президиума ВЦСПС от 01.07.1987 № 7 «Положение об административно-общественном контроле за условиями труда»;

Cлайд 5

Постановление Министерства труда РФ от 17.12.2002 № 80 «Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда»; Письмо Министерства образования РФ от 22.06.2000 № 22-06-723 «Об осуществлении контрольных функций органов управления образованием»; Инструктивное письмо МП РСФСР от 11.04.1983 № 96М «Правила по технике безопасности для кабинетов (лабораторий) физики общеобразовательных школ системы МП СССР»; Методическое письмо МП РСФСР от 30.09.1987 № 584/17 «Правила по технике безопасности для кабинетов (лабораторий) химии общеобразовательных школ системы МП СССР»; - Инструктивное письмо МП РСФСР от 14.08.1981 № 243-М «Правила по технике безопасности при изучении биологии в общеобразовательных школах системы МП СССР»; Приказ МП СССР от 28.07.1986 № 169 «Положение об учебных мастерских общеобразовательной школы»; Приказ МП СССР от 19.04.1979 «Правила безопасности занятий по физической культуре и спорту в общеобразовательных школах системы МП СССР»; Письмо МП РСФСР от 12.09.1984 г. № 140/18-3 «О соблюдении требований техники безопасности при организации трудовой деятельности детей в детском саду»; Письмо Министерства образования РФ от 12.07.2000 № 22-06-788 «О создании безопасных условий жизнедеятельности обучающихся в образовательных учреждениях»; Письмо Министерства образования и науки РФ от 10.10.2008 № АФ-325/03 «О проведении ремонтных работ во время образовательного процесса»; Письмо Комитета по образованию от 24.06.2004 № 04-2248/00 «О принятии мер по изъятию ртутьсодержащих приборов в ОУ»; Постановление Министерства труда РФ от 07.04.1999 № 7 «Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную»; Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 «Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет»;

Cлайд 6

СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» СанПиН 2.2.2.1332-03 «Гигиенические требования к организации работы на копировально- множительной технике»; СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях»; СанПиН 2.4.1.2660-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях»; - СанПиН 2.4.1.2791-10 «Изменения № 1 к СанПиН 2.4.1.2660-10»; Письмо МП РСФСР от 12.09.1984 № 140/18-3 «О соблюдении требований техники безопасности при организации трудовой деятельности детей в детском саду»; СанПиН 2.4.4.1251-03 «Санитарно-эпидемиологические требования к учреждениям дополнительного образования детей (внешкольные учреждения)»; - СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин»; СанПин 2.4.6.664-97 «Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков»; - ГОСТ 12.2.009-99 «Станки металлообрабатывающие»; - ГОСТ 12.2.026.0-93 «Оборудование деревообрабатывающее»; ГОСТ 12.2.138-97 «Машины швейные промышленные. Требования безопасности и методы испытаний. ССБТ»; Приказ Госкомитета СССР по народному образованию от 01.10.1990 № 639 «Положение о расследовании и учете несчастных случаев с молодежью и воспитанниками в системе Гособразования СССР»; Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»;

Cлайд 7

Федеральный закон РФ от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Межотраслевые правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты» Постановление Главного государственного врача по Санкт-Петербургу от 05.09.2001 № 6 «О выдаче личных медицинских книжек должностным лицам и работникам»; Приказ Министерства общего и профессионального образования РФ от 06.10.1998 № 2535 «Положение об организации обучения и проверки знаний правил по электробезопасности работников образовательных учреждений системы Министерства образования России»; Приказ Министерства энергетики РФ от 13.01.2003 № 6 «Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭП)»; - «Правила устройства электроустановок» от 06.10.1999; Приказ МЧС РФ от 12.12.2007 № 645 «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»; Федеральный закон РФ от 10.07.2001 № 87-ФЗ «Об ограничении курения табака»; Приказ Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 04.11.2002 № 1171 « О мерах по повышению ответственности должностных лиц ТОУО и ОУ по вопросам обеспечения безопасности жизни и здоровья учащихся и работников образовательных учреждений, охраны подведомственной территории, зданий и сооружений, предупреждению актов терроризма»; Приказ Министерства образования РФ от 15.04.2003 № 1612 «О принятии мер по усилению противопожарного режима в образовательных учреждениях»; Приказ Министерства РФ по делам ГО, ЧС от 24.02.2009 № 91 «Об утверждении формы и порядка регистрации декларации пожарной безопасности»; Приказ Минэнерго России от 24.03.2003 № 115 «Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок»; Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 16.08.2002 № 61 «Об утверждении межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации водопроводно- канализационного хозяйства».

Cлайд 8

Нормативно –правовые документы Издается приказ о введении его в действие (срок 5 лет) Положение о службе охраны труда 1.Издается приказ о введении его в действие (срок 5 лет), 2. Издается приказ о создании комиссии 1 раз в 2 года. Положение о комиссии Положение об организации работы по охране труда в образовательном учреждении Положение о трехступенчатом административно-общественном контроле Издается приказ о введении его в действие (срок 5 лет) 1.Издается приказ о введении его в действие 1 раз в 5 лет 2. Издается приказ об организации административно - общественного контроля за состоянием охраны труда - издается 1 раз в 5 лет или по мере необходимости.

Cлайд 9

Cлайд 10

Cлайд 11

Журналы Журнал регистрации вводного инструктажа Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте Журнал учёта инструктажей по пожарной безопасности Журнал административно-общественного контроля Журнал учета инструкций по ОТ Журнал выдачи инструкций по ОТ сотрудникам учреждения Журнал учета инструктажа по проведению выездных мероприятий и на территории дошкольного учреждения Журнал регистрации несчастных случаев с воспитанниками Журнал регистрации несчастных случаев на производстве Журнал регистрация инструктажа (бесед)по ОТ для воспитанников 11. Журнал амбулаторного приема медсестры

Cлайд 12

Содержание инструкций по охране труда Инструкция по охране труда нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда Инструкции по охране труда могут быть типовые (отраслевые) и для работников предприятий (по должностям, профессиям и видам работ). Типовая инструкция и инструкция для работников должны содержать следующие разделы: общие требования безопасности; требования безопасности перед началом работы; требования безопасности во время работы; требования безопасности в аварийных ситуациях; требования безопасности по окончании работы. Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в журнале учета выдачи инструкций для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах, либо храниться в ином месте, доступном для работников. Требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины

Cлайд 13

Порядок разработки, утверждения и пересмотра инструкций по охране труда. 1. Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется с учетом статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации. 2. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда 3. Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. 4. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет. 5. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться: а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда; б) при изменении условий труда работников; в) при внедрении новой техники и технологии; г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда. 6. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.

Cлайд 14

титульный лист инструкции по охране труда работника ______________________________________________________________ (Наименование организации) ИНСТРУКЦИЯ № по охране труда для _________________________________________ (наименование профессии либо вида работ) I. Общие требования охраны труда II. Требования охраны труда перед началом работы III. Требования охраны труда во время работы IV. Требования охраны труда в аварийных ситуациях V. Требования охраны труда по окончании работы Разработчик: Согласовано: СОГЛАСОВАНО ___________________________ (наименование должности руководителя Профсоюзноголибоиного уполномоченного Работникамиоргана, подпись, еерасшифровка, дата согласования) УТВЕРЖДАЮ: __________________________ (наименование должности работодателя подпись, ее расшифровка, датаутверждения)

Cлайд 15

Соглашение по охране труда администрации и Советом учреждения ГБДОУ на 2012 г. Администрация ГБДОУ - детский сад № 36 Приморского района Санкт-Петербурга в лице заведующего Кузнецовой В.Г. и председателя Совета учреждения Кошелевой И.Н. заключили настоящее соглашение по охране труда. Заведующая ГБДОУ - детский сад № 36 Приморского района Санкт-Петербурга ______________Кузнецова В.Г.. Председатель Совета учреждения ______________ Кошелева И.Н.

Cлайд 16

Виды инструктажа вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой. Виды инструктажа

Cлайд 17

Вводный инструктаж 1.1 Вводный инструктаж по безопасности труда проводится: - со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности; - с временными работниками и совместителями; - со студентами, прибывшими на практику; 1.2 Вводный инструктаж работников проводит заведующий учреждения 1.3 Вводный инструктаж вновь принятых работников проводится по утвержденной заведующим программе вводного инструктажа. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой. 1.4 О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1). Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения.

Cлайд 18

Первичный инструктаж на рабочем месте 2.1 Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводится: - со всеми вновь принятыми работниками; - с работниками, выполняющими новую для них работу; - с временными работниками, командированными, совместителями; - со студентами, прибывшими на практику; 2.2 Первичный инструктаж на рабочем месте с педагогическими работниками проводит заведующий или работник на которого возложено приказом проведение первичного инструктажа. 2.3 Первичный инструктаж на рабочем месте с обслуживающим персоналом проводит заместитель заведующего по АХР. 2.4 Противопожарный инструктаж с работниками проводится лицом, ответственным за его проведение 2.5 Работники допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. 2.6 Первичный инструктаж па рабочем месте и противопожарный инструктаж с работниками регистрируются в журналах установленной формы с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего

Cлайд 19

Повторный инструктаж на рабочем месте 3.1 Повторный инструктаж на рабочем месте с работниками проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте, по должностным обязанностям по охране труда, инструкциям по охране труда на рабочем месте, инструкции о мерах пожарной безопасности. 3.2 Для педагогических работников и обслуживающего персонала повторный инструктаж на рабочем месте проводится один раз в год не позднее месяца с начала учебного года. 3.3 Повторный инструктаж на рабочем месте регистрируется в тех же журналах, что и первичный инструктаж Формы журналов

Cлайд 20

Внеплановый инструктаж 4.1 Внеплановый инструктаж проводится: - при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; - в связи с изменившимися условиями труда; - при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; - по требованию органов надзора; - при перерывах в работе более чем на 60 календарных дней. 4.2 Внеплановый инструктаж регистрируется в журналах инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего и указанием причины проведения внепланового инструктажа.

Cлайд 21

Целевой инструктаж 5.1 Целевой инструктаж проводится с работниками и учащимися перед выполнением ими разовых поручений, не связанных с их служебными обязанностями или учебными программами, при проведении внеклассных, внешкольных мероприятий, при выходе на каникулы.

Cлайд 22

Общие требования Все журналы регистрации инструктажей: - вводного по охране труда с работниками; - по охране труда на рабочем месте с педагогическими работниками и специалистами; - по охране труда на рабочем месте с обслуживающим персоналом; - должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью с указанием количества листов и с подписью заведующего учреждения. Все инструкции по охране труда в образовательном учреждении регистрируются в журнале учета инструкций по охране труда и выдаются работникам учреждения с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций по охране труда

Cлайд 23

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ Общие сведения об учреждении (Устав ДОУ, Правила внутреннего трудового распорядка для сотрудников). 2. Должностные обязанности работников ДОУ по ОТ. 3. Основные положения законодательства об охране труда (КЗоТ РФ, Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей). 4. Организация работы по охране труда в ДОУ. Нормативные документы по ОТ для ОУ (Отраслевой стандарт «Управление охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в системе Минобразования России. Основные положения. ОСТ-01-2001г.», утвержденный приказом Минобразования РФ от 14.08.2001г. №2953; Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденное постановлением Правительства РФ 11.03.99г. №279; Положение о расследовании и учете несчастных случаев с учащейся молодежью и воспитанниками в системе Гособразования СССР, утвержденное приказом Государственного комитета СССР по народному образованию от 01.10.90г. №639). 5. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда (ТК РФ, Положение об административно – общественном контроле). 6. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха. Льготы и компенсации (ТК; Правила внутреннего трудового распорядка).

Cлайд 24

7. Основные вредные и опасные производственные факторы. Методы и средства предупреждения несчастных случаев. Средства индивидуальной защиты, порядок и норма выдачи средств индивидуальной защиты, сроки носки (Конспект вводного инструктажа, ТИПОВЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМЫ бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 8 декабря 1997 года № 61). 8. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены (ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВИЯМ ОБУЧЕНИЯ ШКОЛЬНИКОВ В РАЗЛИЧНЫУХ ВИДАХ СОВРЕМЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ). 9. Пожарная безопасность. Способы и средства предупреждения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении (Конспект вводного инструктажа, инструкция по охране труда по пожарной безопасности). 10. Электробезопасность (Конспект вводного инструктажа). 11. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, произошедших в ОУ вследствие нарушения требований ОТ (по данным школы, отдела образования и КО). 12. Порядок расследования и оформления несчастных случаев (ПОЛОЖЕНИЕ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, утвержденное постановление Правительства РФ от 11 марта 1999 года №729, ПОЛОЖЕНИЕ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ С УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖЬЮ И ВОСПИТАННИКАМИ В СИСИТЕМЕ ГОСОБРАЗОВАНИЯ СССР, утвержденное приказом Госкомитета по народному образованию от 1 октября 1990 года № 639). 27 30

Журнал административно-общественного контроля Начат __________ Окончен ________ дата Степень контроля Выявленные недостатки Мероприятия по устранению нарушений Срок исполнения Отметка о выполнении

Cлайд 31

ПЛАН ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА 2012 – 2013 ГОД УТВЕРЖДАЮ: 31.08.2012 г. Заведующая ГДОУ-36 ____________________В.Г.Кузнецова №п.п. Наименование мероприятий Срок выполнения Ответственный за выполнение Отметка о выполнении 1 Издать приказ о назначении ответственных лиц за организацию безопасной работы. сентябрь –октябрь 2012 Заведующий 2 2 На общем собрании трудового коллектива избрать уполномоченных лиц по охране труда. сентябрь 2012 Заведующий 3 Издать приказ о создании комитета (комиссии) по охране труда. сентябрь 2012 Заведующий 4 Совместно с Советом учреждения организовать систематический административно-общественный контроль за состоянием охраны труда В течение года зам.зав по АХР 5 Провести испытание спортивного оборудования и вентиляционных устройств спортивного зала. сентябрь 2012 комиссия 6 Провести общий технический осмотр здания и территории ДОУ. В течение года зам.зав по АХР 7 Обеспечить работников учреждения спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с Нормами. В течение года зам.зав по АХР 8 Заключить соглашение по охране труда между администрацией и коллективом учреждения сентябрь 2012 комиссия

Cлайд 32

Методы и средства предупреждения несчастных случаев. Средства индивидуальной защиты, порядок и норма выдачи средств индивидуальной защиты, сроки носки (Конспект вводного инструктажа, ТИПОВЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМЫ бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 8 декабря 1997 года № 61). 8. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены (ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВИЯМ ОБУЧЕНИЯ ШКОЛЬНИКОВ В РАЗЛИЧНЫУХ ВИДАХ СОВРЕМЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ). 9. Пожарная безопасность. Способы и средства предупреждения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении (Конспект вводного инструктажа, инструкция по охране труда по пожарной безопасности). 10. Электробезопасность (Конспект вводного инструктажа). 11. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, произошедших в ОУ вследствие нарушения требований ОТ (по данным школы, отдела образования и КО). 12. Порядок расследования и оформления несчастных случаев (ПОЛОЖЕНИЕ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, утвержденное постановление Правительства РФ от 11 марта 1999 года №729, ПОЛОЖЕНИЕ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ С УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖЬЮ И ВОСПИТАННИКАМИ В СИСИТЕМЕ ГОСОБРАЗОВАНИЯ СССР, утвержденное приказом Госкомитета по народному образованию от 1 октября 1990 года № 639).

Слайд 1

Слайд 2

Слайд 3

Слайд 4

Слайд 5

Слайд 6

Слайд 7

Слайд 8

Слайд 9

Слайд 10

Слайд 11

Слайд 12

Слайд 13

Слайд 14

Слайд 15

Слайд 16

Слайд 17

Слайд 18

Слайд 19

Слайд 20

Слайд 21

Слайд 22

Слайд 23

Слайд 24

Слайд 25

Слайд 26

Слайд 27

Слайд 28

Слайд 29

Слайд 30

Слайд 31

Слайд 32

Презентацию на тему "Охрана Труда В ДОУ" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Педагогика. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 32 слайд(ов).

Слайды презентации

Слайд 1

Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 36 компенсирующего вида Приморского района Санкт - Петербурга

Охрана труда в дошкольном учреждении Докладчик: Заместитель заведующего по административно хозяйственной работе Дзюбенко Мария Сергеевна

Слайд 2

Слайд 3

ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Слайд 4

Слайд 5

Слайд 6

Слайд 7

Слайд 8

Нормативно –правовые документы

Издается приказ о введении его в действие (срок 5 лет)

Положение о службе охраны труда

1.Издается приказ о введении его в действие (срок 5 лет), 2. Издается приказ о создании комиссии 1 раз в 2 года.

Положение о комиссии

Положение об организации работы по охране труда в образовательном учреждении

Положение о трехступенчатом административно-общественном контроле

1.Издается приказ о введении его в действие 1 раз в 5 лет 2. Издается приказ об организации административно - общественного контроля за состоянием охраны труда - издается 1 раз в 5 лет или по мере необходимости.

Слайд 9

Слайд 11

Журнал регистрации вводного инструктажа Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте Журнал учёта инструктажей по пожарной безопасности Журнал административно-общественного контроля Журнал учета инструкций по ОТ Журнал выдачи инструкций по ОТ сотрудникам учреждения Журнал учета инструктажа по проведению выездных мероприятий и на территории дошкольного учреждения Журнал регистрации несчастных случаев с воспитанниками Журнал регистрации несчастных случаев на производстве Журнал регистрация инструктажа (бесед)по ОТ для воспитанников 11. Журнал амбулаторного приема медсестры

Слайд 12

Инструкция по охране труда нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда Инструкции по охране труда могут быть типовые (отраслевые) и для работников предприятий (по должностям, профессиям и видам работ). Типовая инструкция и инструкция для работников должны содержать следующие разделы: общие требования безопасности; требования безопасности перед началом работы; требования безопасности во время работы; требования безопасности в аварийных ситуациях; требования безопасности по окончании работы. Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в журнале учета выдачи инструкций для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах, либо храниться в ином месте, доступном для работников. Требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины

Слайд 13

Порядок разработки, утверждения и пересмотра инструкций по охране труда.

1. Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется с учетом статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации. 2. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда

3. Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.

4. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет. 5. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться: а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда; б) при изменении условий труда работников; в) при внедрении новой техники и технологии; г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда. 6. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.

Слайд 14

титульный лист инструкции по охране труда работника ______________________________________________________________ (Наименование организации)

ИНСТРУКЦИЯ № по охране труда для _________________________________________ (наименование профессии либо вида работ) I. Общие требования охраны труда II. Требования охраны труда перед началом работы III. Требования охраны труда во время работы IV. Требования охраны труда в аварийных ситуациях V. Требования охраны труда по окончании работы Разработчик: Согласовано:

Слайд 15

Заведующая ГБДОУ - детский сад № 36 Приморского района Санкт-Петербурга ______________Кузнецова В.Г.. Председатель Совета учреждения ______________ Кошелева И.Н.

Слайд 16

Виды инструктажа

вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой.

Слайд 17

Слайд 18

Слайд 19

Слайд 20

Слайд 21

Слайд 22

Слайд 23

Слайд 24

Слайд 29

Третья ступень трехступенчатого контроля

Проводится комиссией, назначаемой отдельным приказом заведующего образовательного учреждения. В состав комиссии включаются руководитель образовательного учреждения, председатель профсоюзного комитета, ответственный за работу по охране труда. Комиссией составляется график проведения проверок и доводится до сведения всех работников образовательного учреждения. Периодичность проверок не реже 1 раза в квартал.

Слайд 30

Журнал административно-общественного контроля

Начат __________ Окончен ________

Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.

Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.

Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.

Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.

Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.

Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.

Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.