Начальника відділу інформаційних технологій
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
– методику організації локальних комп'ютерних мереж;
– принципи роботи, експлуатації та ремонту комп'ютерної та офісної техніки;
2. ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ
Начальник відділу інформаційних технологій:
2.1. Визначає сфери впровадження у Товаристві інформаційних технологій на підставі аналізу діяльності Товариства та перспектив його розвитку, подає на затвердження керівництву Товариства обґрунтовані пропозиції щодо інформатизації нових напрямів діяльності Товариства.
2.2. Представляє керівництву Товариства пропозиції:
– щодо придбання та введення в експлуатацію засобів обчислювальної техніки (персональних комп'ютерів, серверів та ін.), мережного обладнання, інших засобів офісної техніки, а також програмного забезпечення тощо;
– щодо структурної реорганізації підлеглого відділу.
2.3. Організує:
- Експлуатацію офісної техніки в Товаристві;
– експлуатацію локальної мережі Товариства, у тому числі надання користувачам (співробітникам Товариства) доступу до внутрішньої інформації Товариства;
– забезпечення персональними комп'ютерами та необхідними одиницями офісної техніки робочих місць, у тому числі нових, співробітників Товариства;
– щоб уникнути втрати важливої інформації безперебійне електроживлення серверів мережі та важливих комп'ютерів за списком, який затверджує генеральний директор Товариства;
– введення в експлуатацію нової офісної техніки, встановлення програмного забезпечення;
– налагодження роботи програмного забезпечення, встановленого на персональних комп'ютерах та серверах, що експлуатуються у Товаристві;
- Навчання співробітників Товариства роботі з програмним забезпеченням, встановленим на персональних комп'ютерах;
- Діяльність відділу (співробітників відділу), складає плани роботи очолюваного підрозділу, а також підвищення кваліфікації працівників відділу;
– роботу з консультування співробітниками очолюваного відділу працівників Товариства з питань функціонування програмного забезпечення комп'ютерної та офісної техніки.
2.4. Складає заявки на:
– придбання запасних частин, витратних матеріалів для засобів обчислювальної та офісної техніки;
– запрошення спеціалістів у разі потреби залучення сторонніх спеціалістів для проведення спеціалізованих робіт, які не можуть бути виконані силами працівників підпорядкованого підрозділу.
2.5. Виявляє та аналізує ситуації, пов'язані з замахами на інформаційну безпеку Товариства, виробляє заходи щодо запобігання повторенням подібних заходів, розробляє програми та методи для запобігання подібним прецедентам.
2.6. Визначає перелік даних, які підлягають регулярному архівуванню, розробляє регламент постійного архівування, організує централізоване зберігання даних, а у разі їхньої втрати чи пошкодження – їхнє відновлення.
2.7. У ході виконання своїх посадових обов'язків виявляє:
– процеси у Товаристві, які потребують розробки спеціального програмного забезпечення та на підставі цього розробляє технічні завдання для залучення сторонніх фахівців;
- Необхідність модифікації встановленого в Товаристві програмного забезпечення.
2.8. Контролює:
– надання Товариству послуг Інтернету, роботу електронної пошти;
– доступ співробітників до ресурсів інтернету, зокрема обмежує доступ до інтернет-ресурсів за списком, затвердженим генеральним директором Товариства, готує доповідні записки керівництву Товариства про недотримання цих правил;
- Виконання співробітниками відділу покладених на них завдань.
2.9. При переведенні на іншу посаду або розірвання трудового договору, а також в останній робочий день перед тривалою відсутністю (службове відрядження, відпустка) передає справи особі, яка вступає на посаду або безпосередньому керівнику;
2.10. Виконує вимоги щодо забезпечення конфіденційності інформації відповідно до трудового договору та Зобов'язання про нерозголошення комерційної таємниці.
Начальник відділу інформаційних технологій має право:
3.1. Вимагати від керівників Товариства допомогти йому у виконанні покладених на нього посадових обов'язків.
3.2. Приймати самостійні рішення у межах повноважень, наданих у встановленому Товаристві порядку.
3.3. Знайомитись з проектами рішень керівників Товариства, у частині, що стосується його діяльності.
3.4. Взаємодіяти з іншими структурними підрозділами (працівниками підрозділів) відповідно до порядку, встановленого внутрішніми нормативними документами Товариства або на підставі та у порядку, передбаченому розпорядженням безпосереднього керівника або генерального директора Товариства.
3.5. Отримувати інформацію та доступ до інформаційних ресурсів, у тому числі конфіденційних, які необхідні для ефективного виконання його посадових обов'язків.
3.6. За дорученням керівництва Товариства входити до складу робочих груп з підготовки та реалізації проектів та брати участь у розробці колегіальних рішень.
3.7. Вносити пропозиції керівництву Товариства щодо вдосконалення роботи та доповідати про всі виявлені порушення та недоліки у зв'язку з виконуваною роботою.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Начальник відділу інформаційних технологій відповідає:
4.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.
4.2. За заподіяння матеріальних збитків роботодавцю – у межах, встановлених чинним трудовим законодавством.
4.3. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, у межах встановлених адміністративним, цивільним, кримінальним законодавством.
4.4. За порушення режимів конфіденційності інформації, незабезпечення систематизації та збереження документів, що у роботі, гаразд і за умов, встановлених законодавством РФ.
4.5. За порушення вимог Правил внутрішнього трудового розпорядку Товариства, правил протипожежної безпеки та техніки безпеки, Правил роботи з документами, що становлять комерційну таємницю, у порядку та на умовах, встановлених законодавством РФ.
4.6. За організацію чи припущення неправомірного доступу до конфіденційної інформації Товариства, порушення правил експлуатації офісної техніки – гаразд і за умов, встановлених законодавством РФ.
Посадова інструкція розроблена відповідно до наказу генерального директора Товариства від 01.01.01 № 67.
Начальник відділу кадрів ______ Василькова _
(керівник кадрової служби) (підпис) (розшифрування підпису)
19.05.2009
З цією посадовою інструкцією ознайомлений. Один екземпляр
отримала на руки та зобов'язуюсь зберігати на робочому місці
Козликів
(підпис) (розшифрування підпису)
19.05.2009
Начальник юридичного відділу Ніконова _
(керівник, візуючий документ) (підпис) (розшифрування підпису)
19.05.2009
____________________________ _________ ________________
(посадова особа юридичної служби) (підпис) (розшифрування підпису)
За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією. 4.2. За заподіяння матеріальних збитків роботодавцю – у межах, встановлених чинним трудовим законодавством. 4.3. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, у межах встановлених адміністративним, цивільним, кримінальним законодавством. 4.4. За порушення режимів конфіденційності інформації, незабезпечення систематизації та збереження документів, що у роботі, гаразд і за умов, встановлених законодавством РФ. 4.5. За порушення вимог Правил внутрішнього трудового розпорядку Товариства, правил протипожежної безпеки та техніки безпеки, Правил роботи з документами, що становлять комерційну таємницю, у порядку та на умовах, встановлених законодавством РФ. 4.6.
Посадові інструкції
На час відсутності керівника IT-відділу його права та обов'язки переходять до іншої посадової особи, про що оголошується у наказі щодо організації.1.5. На посаду керівника IT-відділу призначається особа, яка відповідає таким вимогам: освіта – вища, досвід керівної роботи від трьох років.1.6. Керівник IT-відділу повинен знати: - керівні та нормативні документи щодо методів програмування та використання обчислювальної техніки при обробці інформації; - техніко-експлуатаційні характеристики, конструктивні особливості, призначення та режими роботи обладнання, правила його технічної експлуатації; - технологію механізованої обробки інформації; - методи класифікації та кодування інформації; - нормалізовані мови програмування; - методи програмування; - порядок оформлення технічної документації. 1.7.
Посадова інструкція начальника відділу обчислювальної техніки
Визначає інформацію, що підлягає обробці, її обсяги, структуру, макети та схеми введення, обробки, зберігання та видачі інформації, методи її контролю.2.7. Керує роботою з підготовки програм до налагодження та проводить налагодження.2.8. Визначає можливість використання готових програмних засобів.2.9.
Важливо
Здійснює супровід впроваджених програм та програмних засобів.2.10. Бере участь у створенні каталогів та картотек стандартних програм, у розробці форм документів, що підлягають машинній обробці, у проектних роботах з розширення сфери застосування обчислювальної техніки. 3. Права керівника IT-відділу Керівник IT-відділу має право: 3.1.
Отримувати інформацію обсягом, необхідному на вирішення поставлених задач.3.2. Подавати керівництву пропозиції щодо вдосконалення своєї роботи та роботи компанії.3.3.
Забезпечує програмно-технічну взаємодію з розробниками, постачальниками техніки та програмного забезпечення. 2.6. Забезпечує регулярний контроль над проведенням інвентаризації. 2.7. Здійснює взаємодію Космосу з іншими підрозділами організації.
2.8. Координує роботу філій організації з питань придбання, оновлення комп'ютерної та офісної оргтехніки. 2.9. Планує, організує навчальний процес для працівників відділу. 2.10. Встановлює коло питань, що належать до компетенції працівників відділу, розподіляє обов'язки між співробітниками відділу, розробляє та переглядає за необхідності посадові інструкції.
2.11. Вносить пропозиції вищому керівнику щодо підбору та розстановки кадрів, з морального та матеріального стимулювання працівників. 2.12.
Посадова інструкція начальника відділу
ВІТ підпорядковуються: - провідні інженери (системні аналітики), - начальник бюро програмного забезпечення, - провідні інженери-програмісти, - провідний інженер-електронік, - системний адміністратор, - оператор ВЦ. 1.6 У разі тимчасової відсутності начальника ВІТ його функції покладаються на провідного спеціаліста ВІТ наказом генерального директора підприємства з обов'язковим ознайомленням з цією посадовою інструкцією. 1.7 Начальник ВІТ у своїй виробничій діяльності керується: - Чинним на території РФ Трудовим законодавством; - Трудовим договором, укладеним з роботодавцем; - прийнятими на підприємстві локальними нормативними документами; - діючими на підприємстві правилами внутрішнього трудового розпорядку; - Політикою підприємства в галузі якості; документацією системи менеджменту якості (СМЯ) підприємства; - справжньою посадовою інструкцією; - положенням про підрозділ.
Посадові обов'язки начальника відділу комп'ютерного забезпечення
Увага
Кваліфікаційні вимоги 2.1. Вища професійна освіта. 2.2. Стаж роботи не менше 5 років на посадах, що відповідають профілю роботи. 3. Необхідні знання 3.1. Чинні нормативно-правові документи, що регламентують діяльність комп'ютерного обслуговування для підприємства.
3.2. Технічні вимоги та інструкції з експлуатації вітчизняної та зарубіжної електронно-обчислювальної техніки. 3.3. Технологія застосування персональних комп'ютерів у виробничому комплексі. 3.4. Організація фінансово-господарську діяльність. 3.5.
Трудове законодавство. 3.6. правила внутрішнього трудового розпорядку. 3.7. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту. 4. Посадові обов'язки 4.1. Організовує поточне та перспективне планування діяльності Відділу та забезпечує виконання цих планів. 4.2.
Посадові обов'язки начальника інформаційно-обчислювального відділу
Професійно важливі якості: .(перелічити якості)1.6. Під час відсутності начальника відділу технічного обслуговування комп'ютерних мереж його обов'язки виконує. (посада, П.І.Б.) 2. Посадові обов'язки працівника На начальника відділу технічного обслуговування комп'ютерних мереж покладаються такі посадові обов'язки:
Інфо
Адміністративне управління відділом технічного обслуговування комп'ютерних сетей.2.2. Організація та забезпечення надання своєчасного технічного обслуговування комп'ютерних сетей.2.3. Забезпечення виконання відділом поставлених задач.2.4.
Облік виконуваних робіт, складання передбаченої звітності.2.5. Участь у підборі кадрів, оцінці їхньої діяльності.2.6. Консультування, технічна підтримка та технічне обслуговування внутрішніх та зовнішніх клієнтів.2.7. Забезпечення розвитку та підвищення якості технічного обслуговування.2.8.
- 25 червня 2010
Основні обов'язки керівника IT-відділу можуть сильно відрізнятися в залежності від профілю та масштабу компанії. В одній він може керувати двома десятками людей, в іншій самому бути за штат штатів, десь відповідати за інформаційну безпеку, десь просто стежити за безперебійною роботою техніки. У будь-якому разі, відкриваючи вакансію керівника IT-відділу, вимагайте від спеціаліста знань ОС, серверів, системного обладнання, IP-телефонії, а функціональні обов'язки з цієї посадової інструкції підкоригуйте під потреби своєї організації.
Завантажити в.doc До списку посадових інструкцій Посадова інструкція керівника IT-відділу ЗАТВЕРДЖУЮГенеральний директорПрізвище І.О. 1. Загальні положення 1.1. Керівник IT-відділу належить до категорії керівників.1.2.
Посадова інструкція начальника комп'ютерного відділу
Здійснює керівництво роботою лабораторії інформаційного забезпечення відповідно до поточних та перспективних планів. 4.3. Організовує роботу з інформатизації структурних підрозділів Товариства, підготовки працівників Товариства до роботи з використанням засобів інформатизації, програмних продуктів, засобів навчання та зв'язку. 4.4. Бере участь у розробці та написанні програмних продуктів згідно з планом роботи Відділу. 4.5. Організує супровід програмного забезпечення, що належить Відділу. 4.6. Проводить консультації співробітників Товариства щодо застосування програмного забезпечення. 4.7. Розробляє навчальні плани підготовки співробітників Товариства щодо використання персональних комп'ютерів. 4.8. Проводить інформування працівників Товариства про нові програмні продукти та їх можливості. 4.9. Забезпечує своєчасне складання встановленої документації. 4.10.
Складає заявки на: – придбання запасних частин, витратних матеріалів для засобів обчислювальної та офісної техніки; – запрошення спеціалістів у разі потреби залучення сторонніх спеціалістів для проведення спеціалізованих робіт, які не можуть бути виконані силами працівників підпорядкованого підрозділу. 2.5. Виявляє та аналізує ситуації, пов'язані з замахами на інформаційну безпеку Товариства, виробляє заходи щодо запобігання повторенням подібних заходів, розробляє програми та методи для запобігання подібним прецедентам. Отримати повний текст 2.6. Визначає перелік даних, які підлягають регулярному архівуванню, розробляє регламент постійного архівування, організує централізоване зберігання даних, а у разі їхньої втрати чи пошкодження – їхнє відновлення.
2.7.
Дотримуватись встановлених на підприємстві правил внутрішнього трудового розпорядку. 2.11 Не займатися діяльністю прямо чи опосередковано завдає шкоди інтересам підприємства. 2.12 Аналізувати діяльність відділу та результати аналізу доводити до відома директора з економіки. 2.13 Визначати заходи, які необхідно вживати щодо будь-яких проблем, що вимагають проведення запобіжних та коригувальних дій. 2.14 Визначати потребу у підготовці підлеглого персоналу, оцінювати результативність навчання. 2.15 Знати відповідну документацію СМЯ та дотримуватись її вимог. 2.16 Забезпечувати програмний супровід інформаційних потоків усередині підприємства. 2.17 Підтримувати у справному стані технічні засоби обробки інформації. 2.18 Організовувати та розвивати локальні обчислювальні мережі підприємства.
Керівник IT-відділу керується у своїй діяльності: - законодавчими актами РФ; - Статутом компанії, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами компанії; - наказами та розпорядженнями керівництва; - справжньою посадовою інструкцією. 2. Посадові обов'язки керівника IT-відділу Керівник IT-відділу виконує такі посадові обов'язки: 2.1. Керує відділом, який виконує технічні функції із забезпечення безперебійної роботи техники.2.2. Аналізує характеристики технічних пристроїв, засобів електрозв'язку та програмного забезпечення, що використовується підприємством як для власних потреб, так і з метою перепродажу.2.3. Контролює усунення несправності у програмному забезпеченні комп'ютерної та офісної техніки.2.4. Готує пропозиції щодо вдосконалення техніки.2.5. Готує пропозиції щодо закупівлі додаткової техніки.2.6.
Основні обов'язки керівника IT-відділуможуть сильно відрізнятися залежно від профілю та масштабу компанії. В одній він може керувати двома десятками людей, в іншій самому бути за штат штатів, десь відповідати за інформаційну безпеку, десь просто стежити за безперебійною роботою техніки. У будь-якому разі, відкриваючи вакансію керівника IT-відділуВимагайте від спеціаліста знань ОС, серверів, системного обладнання, IP-телефонії, а функціональні обов'язки з даної посадової інструкції підкоригуйте під потреби своєї організації.
Посадова інструкція керівника IT-відділу
ЗАТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
Прізвище І.Б. ________________
«________»_____________ ____ р.
1. Загальні положення
1.1. Керівник IT-відділу належить до категорії керівників.
1.2. Керівник IT-відділу призначається на посаду та звільняється від неї наказом генерального директора компанії/технічного директора.
1.3. Керівник IT-відділу підпорядковується безпосередньо технічному директору/генеральному директору.
1.4. На час відсутності керівника IT-відділу його права та обов'язки переходять до іншої посадової особи, про що оголошується у наказі щодо організації.
1.5. На посаду керівника IT-відділу призначається особа, яка відповідає таким вимогам: освіта – вища, досвід керівної роботи від трьох років.
1.6. Керівник IT-відділу повинен знати:
- керівні та нормативні документи щодо методів програмування та використання обчислювальної техніки при обробці інформації;
- техніко-експлуатаційні характеристики, конструктивні особливості, призначення та режими роботи обладнання, правила його технічної експлуатації;
- технологію механізованого оброблення інформації;
- методи класифікації та кодування інформації;
- Нормалізовані мови програмування;
- методи програмування;
- Порядок оформлення технічної документації.
1.7. Керівник IT-відділу керується у своїй діяльності:
- Законодавчими актами РФ;
- статутом компанії, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами компанії;
- наказами та розпорядженнями керівництва;
- Справжньою посадовою інструкцією.
2. Посадові обов'язки керівника IT-відділу
Керівник IT-відділу виконує такі посадові обов'язки:
2.1. Керує відділом, який виконує технічні функції із забезпечення безперебійної роботи техніки.
2.2. Аналізує характеристики технічних пристроїв, засобів електрозв'язку та програмного забезпечення, використовуваного підприємством як для потреб, так і мети перепродажу.
2.3. Контролює усунення несправності у програмному забезпеченні комп'ютерної та офісної техніки.
2.4. Готує пропозиції щодо вдосконалення техніки.
2.5. Готує пропозиції щодо закупівлі додаткової техніки.
2.6. Визначає інформацію, що підлягає обробці, її обсяги, структуру, макети та схеми введення, обробки, зберігання та видачі інформації, методи її контролю.
2.7. Керує роботою з підготовки програм до налагодження та проводить налагодження.
2.8. Визначає можливість використання готових програмних засобів.
2.9. Здійснює супровід впроваджених програм та програмних засобів.
2.10. Бере участь у створенні каталогів та картотек стандартних програм, у розробці форм документів, що підлягають машинній обробці, у проектних роботах з розширення сфери застосування обчислювальної техніки.
3. Права керівника IT-відділу
Керівник IT-відділу має право:
3.1. Отримувати інформацію обсягом, необхідному на вирішення поставлених завдань.
3.2. Представляти керівництву пропозиції щодо вдосконалення своєї роботи та роботи компанії.
3.3. Вимагати від керівництва створення нормальних умов виконання службових обов'язків і безпеки всіх документів, що утворюються внаслідок діяльності підприємства.
3.4. Приймати рішення у межах своєї компетенції.
4. Відповідальність керівника IT-відділу
Керівник IT-відділу відповідає:
4.1. За невиконання та/або несвоєчасне, недбале виконання своїх посадових обов'язків.
4.2. За недотримання чинних інструкцій, наказів та розпоряджень щодо збереження комерційної таємниці та конфіденційної інформації.
4.3. За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, правил техніки безпеки та протипожежної безпеки.
1.1. Призначається на посаду та звільняється з посади директором організації за поданням Начальника Управління. 1.2. Безпосередньо підпорядковується начальнику Управління. 1.3. У своїй роботі керується чинним законодавством України, Статутом організації та іншими внутрішніми документами.
- ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ
2.1. Організовує, планує та контролює діяльність відділу, його ефективну взаємодію з іншими підрозділами організації. 2.2. Організує проектування та модернізацію комп'ютерної та офісної оргтехніки. 2.3. Забезпечує потреби підрозділів витратними матеріалами. 2.4. Забезпечує встановлення нових робочих місць працівникам організації. 2.5.
Посадові інструкції
У період відсутності начальника відділу технічного обслуговування комп'ютерних мереж його обов'язки покладаються. (Посада, П.І.Б.) 2. Посадові обов'язки Начальник відділу технічного обслуговування комп'ютерних мереж зобов'язаний: 2.1.Здійснювати адміністративне управління відділом технічного обслуговування комп'ютерних мереж. 2.2.Організувати та забезпечувати надання своєчасного технічного обслуговування комп'ютерних мереж. 2.3.Забезпечувати виконання відділом поставлених завдань. 2.4.Вести облік виконуваних робіт, складати передбачену звітність. 2.5.Участь у доборі кадрів, оцінці їх діяльності. 2.6.Здійснювати консультування, технічну підтримку та технічне обслуговування внутрішніх та зовнішніх клієнтів. 2.7.Забезпечувати розвиток та підвищення якості технічного обслуговування. 2.8.Організувати навчання співробітників відділу, і навіть підвищення їх кваліфікації.
Посадова інструкція начальника відділу обчислювальної техніки
Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх професійних обов'язків та здійсненні прав. 3.7. Попри всі передбачені законодавством соціальні гарантії. 3.8. Інші права, передбачені трудовим законодательством.
4. Відповідальність працівника Начальник відділу технічного обслуговування комп'ютерних мереж відповідає: 4.1. За невиконання чи неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством РФ. 4.2. За заподіяння матеріальних збитків роботодавцю — не більше, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством РФ.
4.3. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, — не більше, визначених чинним адміністративним, кримінальним, цивільним законодавством РФ.
Посадові обов'язки Начальник ВІТ зобов'язаний: 2.1. Здійснювати поточне планування робіт у відділі. 2.2 Визначати повноваження, посадові обов'язки та відповідальність працівників відділу відповідно до їх посадових інструкцій. 2.3 Надавати директору з економіки звіти за звітний період про виконані відділом роботи. 2.4 Надавати методичну допомогу працівникам ВІТ. 2.5 Здійснювати перспективне планування робіт у відділі. 2.6 Розглядати пропозиції щодо вдосконалення інформаційної системи підприємства загалом. 2.7. Своєчасно вивчати технічні інструкції та інші методичні матеріали з питань своєї діяльності. 2.8 Своєчасно та точно виконувати виробничі накази, завдання, вказівки та розпорядження вищих керівників. 2.9 Виконувати трудові обов'язки, передбачені цією посадовою інструкцією та трудовим договором.
Посадова інструкція начальника відділу
Забезпечує збереження інформації та запобігає несанкціонованому її поширенню. 4.11. Проводить інструктаж працівників Відділу з питань охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту. 4.12. Забезпечує контроль за використанням технічних засобів Відділу, дотриманням правил експлуатації, техніки безпеки та протипожежного захисту під час роботи в лабораторії.
Бере участь у підборі кадрів, підвищенні їхньої кваліфікації і мотивації їхньої діяльності. 4.14. Здійснює контроль за дотриманням правил та мотивації їх діяльності. 4.15. Здійснює контроль за дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку підлеглими та учнями, підписує табельобліку робочого часу.
Посадові обов'язки начальника відділу комп'ютерного забезпечення
Організація навчання співробітників відділу, а також підвищення їхньої кваліфікації. 2.9. Контроль над дотриманням охорони праці. 3. Права працівника Начальник відділу технічного обслуговування комп'ютерних мереж має право: 3.1. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи відділу вищому керівництву, а також щодо додаткового преміювання персоналу у разі виконання або перевиконання плану продажу.
3.2. На отримання інформації у повному обсязі, необхідному на вирішення поставлених відділу завдань. 3.3. У межах своєї компетенції візуватимуть документи управлінської діяльності. 3.4. Повідомляти безпосереднього керівника про всі виявлені порушення в процесі роботи та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.5. Вносити пропозиції щодо прийому, звільнення та переміщення співробітників відділу. 3.6.
Посадові обов'язки начальника інформаційно-обчислювального відділу
Увага
Консультує підлеглих працівників з усіх виробничих питань, що виникають, і працівників суміжних підрозділів організації з питань технічної експлуатації оргтехніки. 2.14. Забезпечує дотримання працівниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку. 2.15. Постійно підвищує професійний рівень. 2.16.
Несе відповідальність:
- за невиконання чи неналежне виконання покладених на нього посадових обов'язків;
- за дії або бездіяльність, що ведуть до порушення інтересів організації, підриву іміджу як надійного ділового партнера, розголошення комерційної таємниці, які стали відомими у зв'язку з виконанням посадових обов'язків;
- за збереження закріплених його матеріальних цінностей.
- ПОСАДИ ПОВНОВАЖЕННЯ
3.1.
ЗАТВЕРДЖУЮГенеральний директор ВАТ «Компанія» В.В. Розумників »» 2018 р. Посадова інструкція начальника відділу інформаційних технологій ВАТ «Компанія» 1 Загальні положення 1.1 Справжня посадова інструкція визначає посадові обов'язки, права, службові взаємини та відповідальність начальника відділу інформаційних технологій (ВІТ) ВАТ «Компанія» (далі 1.2 На посаду начальника ВІТ призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше ніж п'ять років. 1.3 Начальник ВІТ підпорядковується безпосередньо директору з економіки. 1.4 Начальник ВІТ призначається і звільняється з посади наказом генерального директора підприємства за поданням директора з економіки.
Посадова інструкція начальника комп'ютерного відділу
Інфо
Під час відсутності начальника відділу технічного обслуговування комп'ютерних мереж його обов'язки виконує [посада, П. І. О.]. 2. Посадові обов'язки працівника На начальника відділу технічного обслуговування комп'ютерних мереж покладаються такі посадові обов'язки: 2.1. Адміністративне управління відділом технічного обслуговування комп'ютерних мереж.
2.2.
Важливо
Організація та забезпечення надання своєчасного технічного обслуговування комп'ютерних мереж. 2.3. Забезпечення виконання відділом поставлених завдань. 2.4. Облік виконуваних робіт, складання передбаченої звітності.
2.5. Участь у підборі кадрів, оцінці їхньої діяльності. 2.6. Консультування, технічна підтримка та технічне обслуговування внутрішніх та зовнішніх клієнтів. 2.7. Забезпечення розвитку та підвищення якості технічного обслуговування. 2.8.
Переглядів 2070| Кількість голосів: 0 | Середній бал 0 Оценка: 0 Затверджую (організаційно-правовий (підпис) (П.І.Б., посада керівника форма, найменування або іншої посадової особи, організації, підприємства) уповноваженого затверджувати посадову інструкцію)»» 20 м. М.П. Посадова інструкція начальника відділу технічного обслуговування комп'ютерних мереж (найменування організації, підприємства) Дана посадова інструкція розроблена та затверджена на підставі трудового договору з начальником відділу технічного обслуговування комп'ютерних мереж, відповідно до Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові правовідносини. 1. Загальні засади 1.1. Начальник відділу технічного обслуговування комп'ютерних мереж належить до категорії керівників та безпосередньо підпорядковується.
На час відсутності начальника відділу інформаційних технологій його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за виконання покладених на неї обов'язків. 1.5. У своїй діяльності начальник відділу інформаційних технологій керується законодавством Російської Федерації, наказами та розпорядженнями генерального директора Товариства, статутом Товариства, правилами внутрішнього трудового розпорядку, справжньою посадовою інструкцією. 1.6. На посаду начальника відділу інформаційних технологій призначається особа, яка має вищу освіту (технічну) та досвід роботи на аналогічній посаді не менше двох років.
1.7.
Забезпечувати своєчасну зміну вихідних форм звітності у зв'язку зі зміною чинних та скасування законодавчих документів, що втратили чинність. 2.20 Адмініструвати бази даних, організованих на мережевих серверах. 2.21 Систематично архівувати та зберігати інформацію на гнучких та жорстких носіях. 3 Професійні вимоги Начальник ВІТ повинен знати: 3.1. Перспективи технічного розвитку підприємства. 3.2 Керівні та нормативні матеріали, що регламентують використання обчислювальної техніки для обробки інформації. 3.3 Теорію та методи автоматизованої обробки інформації. 3.4 Теорію та методи сучасного програмування. 3.5 Мови програмування, що застосовуються розробки функціональних програм для підприємства.
Керівник відділу інформаційних технологій організує роботу ІТ-підрозділу, вирішуючи різноманітні технологічні та кадрові питання, приймаючи тактичні рішення та здійснюючи стратегічне планування. Цю посаду займає досвідчений IT-фахівець, який отримує запити на цифрове обслуговування від усіх співробітників, визначає схему задоволення, віддає накази виконавцям і контролює кінцеві результати.
У деяких фірмах керівник служби ІТ перебуває у підпорядкуванні у заступника генерального директора з IT або іншого топ-менеджера. А часом одна й та сама людина може поєднувати керівництво ІТ-департаментом та статус заступника гендиректора. Донедавна метою роботи ІТ-фахівців було впровадження цифрових технологій на підприємстві, яке раніше працювало фактично без використання комп'ютерів. Наразі IT-відділ частіше займається підтримкою існуючої системи, її регулярним удосконаленням, а також управлінням ІТ-послугами.
кваліфікаційні вимоги
Керівник ІТ відділу найчастіше має вищу освіту у сфері інформаційних технологій. Але іноді в його дипломі вказано іншу технічну спеціальність (наприклад, інженерну), яка доповнюється солідним кар'єрним досвідом в IT-сфері. Досвід для зайняття керівної позиції потрібно у будь-якому випадку – очолити службу можна лише після кількох років, проведених на менш відповідальних постах – таких як системний адміністратор.
Кваліфікаційні вимоги до посади керівника ІТ відділу визначено у професійному стандарті Менеджер з інформаційних технологій (Затверджений Наказом Мінпраці Росії №716н від 13.10.2014).
Керівник напряму інформаційних технологій володіє знаннями у таких областях:
- Сучасне комп'ютерне та мережеве обладнання;
- різні види програмного забезпечення;
- Програмування;
- Способи автоматичного оброблення та зберігання інформації;
- Засоби комунікації, інтернет-середовище;
- Стандарти технічної документації;
- Базові відомості щодо ведення бізнесу;
- Трудове законодавство;
- Управління персоналом;
- Основи економіки.
У кожній організації цей перелік конкретизується, ключові моменти формулюються в описі вакансії та посадової інструкції. Сьогодні вже неможливо добре орієнтуватися у всьому існуючому ПЗ. Кожна людина має свою спеціалізацію, яку він описує в резюме. Керівник ІТ інфраструктури зобов'язаний відповідати потребам фірми-роботодавця. Начальник ІТ департаменту навчального закладу – це не те саме, що голова служби інформаційних технологій інтернет-провайдера.
Функціональні обов'язки
Керівник напряму інформаційних технологій повсякденно планує поточну роботу та прогнозує довгострокові перспективи розвитку. Він бере участь у підборі персоналу – зазвичай це виявляється у проведенні фінальних співбесід із кандидатами, попередньо відібраними кадровиками. Начальник відділу визначає повноваження всіх спеціалістів, розподіляє обов'язки, віддає накази та перевіряє їх виконання. Якщо потрібно, голова департаменту ініціює перенавчання працівників. Також він пише звіти про діяльність підрозділу та складає аналітичні записки.
Керівник служби ІТ розглядає пропозиції щодо вдосконалення інфраструктури, що надходять як від топ-менеджерів, так і підлеглих. Він зобов'язаний кваліфіковано оцінювати всі ідеї та прогнозувати можливі наслідки їх реалізації. Крім того, йому самому треба стежити за новинами науки і ринку, щоб вчасно реагувати на зміни, що відбуваються.
Професійні навички
Глава ІТ департаменту створює технічну та програмну архітектуру компанії, підтримує в робочому стані інформаційну систему, яка задовольняє потреби всіх штатних одиниць та приносить успіх бізнесу. При цьому він чітко уявляє, на який бюджет можна розраховувати при закупівлі техніки або наймі ІТ-фахівців, як скоротити витрати і в яких випадках економія небажана задля збереження якості.
Нерідко начальника ІТ-підрозділу залучають до керівництва проектами. У разі йому доводиться протягом певного терміну приділяти першорядне увагу реалізації певної конкретної завдання.
Крім того, керівник інформаційної служби має здібності лідера і здатний правильно облаштувати загальний трудовий процес. Він має в своєму розпорядженні достатні дані про здібності кожного професіонала, щоб розуміти – кому найоптимальніше дати те чи інше завдання.
Щоб керувати IT-підрозділом, необхідно розумітися на всіх нюансах його діяльності. Теоретичні знання та практичні вміння начальника дозволяють йому за необхідності самостійно виконати більшість дій, якими він керує. Завдяки цьому він може давати виконавцям цінні поради та встановлювати розумні часові межі.
При взаємодії з топ-менеджерами глава ІТ-напряму може чітко відповісти на всі питання, пов'язані з інформаційною структурою бізнесу. Він зрозуміло формулює суть проблем і може вимагати видачі додаткових ресурсів чи зміни деяких процесів у діяльності організації.
Нарешті, начальник вміє складати документи, грамотні як із технічної, і з юридичної погляду.
Сфера IT розвивається дуже динамічно, кар'єра в мінливій обстановці передбачає безперервну самоосвіту та підвищення кваліфікації. Як зазначають експерти, знання в ІТ застарівають протягом 3-4 років.
Можливість підвищити кваліфікацію для керівників відділу інформаційних технологій, підтверджену дипломом Вищої Школи Економіки, реалізована у ВШБІ НДУ ВШЕ на програмі професійної перепідготовки «Управління ІТ та ІТ-проектами» або програмі