Забезпечення безпеки працівників - головне завдання керівників кожної ланки. Людина має право працювати без шкоди для здоров'я, отримувати гідну заробітну плату, Надбавки за трудову діяльність підвищеної небезпеки.

Сьогодні мова піде про заходи, що підвищують рівень кваліфікації і умови праці кожного співробітника.

Охорона праці - система, розроблена для збереження життя і здоров'я найманим працівників. Включає в себе: соціально-економічні, лікувально-профілактичні та реабілітаційні заходи.

Заходи з охорони праці - послідовність дій, спрямована на підвищення рівня безпеки трудового процесу. Зниження рівня травматизму і аварійності в умовах працюючого підприємства - головне завдання фінансування таких проектів.

Правила проведення інструктажу з охорони праці - в цьому відео:

Призначення і особливості заходів з охорони праці

На вищому рівні приймається рішення про впровадження нової системи з охорони праці. Посадові особи середньої руки, використовуючи нормативно-правову базу, формують програму, яка зачіпає такі питання:

• зниження ризику виникнення вогнищ небезпеки, розробка методів якнайшвидшої нейтралізації;
• максимальне зниження чисельності співробітників, чий трудовий процес пов'язаний з небезпекою для життя;
• забезпечення особового складу новітніми засобами індивідуального захисту;
• систематичне проведення інструктажів (наприклад,), що підвищують рівень кваліфікації найманого персоналу;
• перевірка накопичених знань про правила техніки безпеки в умовах роботи підприємства;
• модернізація технологічного циклу, заміна застарілого обладнання. Це зменшить ризик виникнення аварійних ситуацій і виробничого травматизму.

Головне завдання заходів з охорони праці - заміна структурних елементів на більш безпечні, зниження смертності та травматизму операторів верстатів, різноробочих.

Важливо знати! Охорона праці нерозривно пов'язана з технікою безпеки. Фахівці в цій галузі займаються зниженням коефіцієнта небезпеки праці, модернізацією виробничої матеріально-технічної бази.

Ким і коли ініціюються

Проведенням цільових заходів займаються керівники середньої руки, в підпорядкуванні яких знаходяться начальники окремих структурних компонентів.

На високому рівні приймається рішення про проведення, наприклад, цільового інструктажу в зв'язку з запуском нової виробничої лінії. ініціюється розробка навчальної програми, Матеріально-технічної бази для ефективного інструктування. ви дізнаєтеся, як проводиться позаплановий інструктаж з охорони праці.

Трудовий договір регламентує порядок проведення та різновиди проведених заходів (про них поговоримо трохи пізніше).

Існує ймовірність аварійних ситуацій, що вимагають позапланових навчальних, реабілітаційних або лікувально-профілактичний напрямків.

Щорічні заходи з охорони праці.

Крім цього, роботодавець зобов'язаний забезпечити:

1. Безпечний трудовий процес при використанні автоматизованого обладнання, інструментів.
2. Функціонуючу систему охорони праці.
3. Задекларувати і сертифіковані засоби індивідуального захисту. Купівля проводиться за рахунок безпосереднього керівника.
4. Відповідність технологічного циклу і умов праці положенням Трудового Кодексу РФ.
5. Проведення навчальних інструктажів (наприклад,), курсів підвищення кваліфікації, стажування за межами виробничого комплексу.
6. Розслідування захворювань, отриманих в результаті трудової діяльності.
7. Обов'язкове врахування фактів нещасних випадків (летальних випадків) і травматизму обслуговуючого персоналу.
8. Соціальне страхування кожного працівника, регулярні медичні огляди.

Важливо знати! Законодавче регулювання заходів з охорони праці здійснюється за допомогою положень ТК РФ.

Так, стаття 212 регламентує ряд вимог до проведення, розділ X трудового кодексу здійснює контроль за виконанням приписів з боку першої особи підприємства.

типологія заходів

У сфері охорони праці виділяють кілька видів використовуваних заходів.

організаційні

Їх реалізація передбачається нормативною документацією, до них відносяться:

• дотримання положень наукової організації праці;
• дотримання логістики робочого місця, його сертифікація;
• пропаганда проходження положенням охорони праці, проведення навчальних інструктажів. Як проводиться інструктаж по пожежної безпеки на робочому місці - читайте;
• розробка планів модернізації застарілого обладнання, плановий ремонт наявного інструментарію;
• планування і відпрацювання кроків по ліквідації наслідків техногенних катастроф.

санітарні

Заходи цього різновиду розробляються на етапі будівельного проектування. Сюди входить:

• дотримання правил техніки безпеки;
• створення прийнятного мікроклімату в робочій зоні, наявність чистого повітря в приміщенні;
• виконання вимог виробничої естетики, якісне освітлення;
• наявні кошти санітарно-технічного типу.

Технічні

Передбачають чітке дотримання правил роботи з автоматизованим обладнанням, хімікатами, вибуховими речовинами.

індивідуальні

Включають оснащення персоналу ефективними засобами захисту, своєчасне навчання правилам роботи з обладнанням.

Існує й інша класифікація заходів з охорони праці:

1. Типові - складання коректних договорів, дотримання приписів документообігу.
2. Соціально-економічні - скорочення трудової зміни, страхування працівників, надбавка за переробку.
3. Організаційні - включають курси підвищення кваліфікації, тренінги та стажування.
4. санітарні;
5. Лікувальні - забезпечення регулярних медичних оглядів, Дезинфікування робочої зони з підвищеним рівнем небезпеки.

Важливо! Впровадження нових заходів підвищує вимоги до матеріально-технічній базі, статтю витрат, технологічний цикл.

Принципи планування робіт з охорони праці.

Основні етапи планування

Розробка плану впровадження нових інструментів з охорони праці керується такими принципами:

• перспективність - фокусується увагу на рішення цільової завдання;
• провідне ланка віддає перевагу більш ефективний захід. Наприклад, підвищити кваліфікацію співробітників або незначно покращити умови їх трудової діяльності;
• безперервність процесу - чим більше аспектів охоплює план, тим більша необхідність в постійному розвитку і вдосконалення.

Планування включає наступний порядок проведення:

1. Аналіз наявних «проблемних зон», опис цілей і методів її досягнення.
2. Збір статистичної інформації, її обробка, розробка способів поліпшення наявних показників.
3. Перевірка фінансового балансу, встановлення суми на заходи з охорони праці, розподіл коштів на вирішення поставленого завдання.
4. Невсипущий контроль за виконанням приписів, може знадобитися корекція деяких пунктів передбачуваного результату.
5. Подальший моніторинг стану техніки безпеки, своєчасний превентивний удар по виникаючих проблемних зон.

Створити ефективний план неможливо без вихідних даних (відомостей), до них належить:

• аналіз стану і тенденція виробничого травматизму, виникнення захворювань, обумовлених трудовою діяльністю;
• результати перевірок робочих місць на предмет санітарно-технічного стану, атестації наявних інструментарію;
• звіт матеріально-технічного забезпечення ділянки, лінії, наявність і якість засобів індивідуального захисту у працівників. Перевірка їх знань правил техніки безпеки, проведення інструктажів і курсів підвищення кваліфікації;
• приписи контролюючих державних органів, Незалежної служби з охорони праці;
• пропозиції керівників структурних підрозділів і служб, профспілки, індивідуальні звернення.

Елементи і порядок складання плану заходів

Найбільш практично розробляти документ у вигляді таблиці, яка складається з:

1. Переліку заходів, що проводяться (вид і призначення роботи, що проводиться).
2. Термінів заходи і регламентований період на виконання.
3. Вказівка \u200b\u200bвідповідальної особи або групи у вигляді виконавчої комісії.
4. У примітці ставиться відмітка про успішне виконання запланованого дійства.

Логічно передбачити додатковий стовпець для вказівки фінансових витрат. Крім переліку спільних заходів, документ внутрішнього користування доповнюється специфічними особливостями розглянутого виробництва.

Матеріальне забезпечення

Фінансування заходів з охорони праці співвідноситься з наявними нормативами. Додаткові вкладення віднімаються з прибутку розглянутого підприємства. До джерел грошових коштів відносяться:

1. Багатоцільові капіталовкладення (реконструкція обладнання, автоматизація промислових ліній, верстатів).
2. Банківське кредитування використовується для модернізації наявних технічних засобів, Технологій.
3. Інвестиційні внески.
4. Амортизаційні фонди.
5. Фінансування, що отримується з розрахунку собівартості продукції.

висновок

Заходи з охорони праці - важливий інструмент зниження ризику травматизму та професійних захворювань.

Модернізація виробництва та підвищення якості робочих місць (з попередніми інструктажем) збільшать ефективність роботи співробітників, кількість продукції, що випускається.

Як можна знизити витрати на проведення заходів з охорони праці ви дізнаєтеся в цьому відео:

2. Класифікація і порядок розслідування аварій. Технічне розслідування і облік аварій, які спричинили за собою нещасних випадків. Класифікація аварій:

3. Принципи формування і розвитку екологічно чистих паливно - промислових комплексів.

1. Методи розрахунку природного освітлення виробничих приміщень.

2. Страхування від нещасного випадку.

3. Заходи безпеки при підйомі та переміщенні технологічного обладнання (апаратів, колон та ін.).

1. Класифікація небезпечних і шкідливих виробничих факторів.

2. Прилади і методи вимірювання шуму на робочих місцях.

3. Системи водопостачання промислових і сельбищних зон.

1.Прібори і методи вимірювання і гігієнічної оцінки виробничих вібрацій.

2. Електромагнітні вимірювання радіочастотного діапазону.

Квиток № 36

2. Основні поняття про пожежу та його розвитку, умови, необхідні для припинення горіння.

Квиток № 37

1. Дія електричного струму на організм людини. Небезпека ураження людини електричним струмом. Види і причини поразок електричним струмом.

2. Оцінка травмобезопасності робочих місць.

Квиток № 38

1. Санітарно-гігієнічне нормування вібрації. Гігієнічна оцінка вібрації в житлових і виробничих приміщеннях.

2. Оцінка забезпеченості працівників засобами індивідуального захисту.

3. Навчання персоналу правилам техніки електробезпеки.

Квиток № 39

1. Засоби захисту від шуму.

2. Оцінка фактичного стану умов праці на робочих місцях.

3. Види електротравм. Механізм смерті від електричного струму. Електричний опір тіла людини. Жива тканина як провідник електричного струму.

Квиток № 40

1. Поняття про мікроклімат виробничого приміщення. Вплив параметрів мікроклімату на здоров'я і працездатність людини, теплообмін між організмом людини і навколишнім середовищем.

2. Оформлення результатів атестації робочих місць за умовами праці.

3. Розрахунок і контроль заземлюючих пристроїв.

1. Захисні заходи на пожежонебезпечних об'єктах.

2. Розробка плану заходів щодо покращення і оздоровлення умов праці в організації.

3. Заходи безпеки під час виконання робіт кранами і підйомниками поблизу ліній електропередач.

7.2. Якщо вантажопідйомна машина опинилася під напругою, стропальник повинен вжити заходів особистої безпеки, передбачені виробничою інструкцією.

1. Сертифікація постійних робочих місць на відповідність вимогам охорони праці.

2. Способи оповіщення людей про пожежу. Параметри вибору системи оповіщення для будівель і споруд.

3. Вимоги щодо нагляду і змістом, що пред'являються до судин під тиском.

1. Основні складові збитку від нещасних випадків і виробничого травматизму.

2. Діючі полігони захоронення небезпечних відходів.

Загальні вимоги для полігонів небезпечних відходів

3. Захист від атмосферної електрики і грозових перенапруг.

1. Шкідливі речовини та їх класифікація. Шляхи надходження, розподілу і перетворення в організмі.

2. Забруднення повітря промисловими підприємствами машинобудівної галузі.

3. Протипожежні перепони.

1. Методи і засоби захисту від виробничого вібрації.

2. Захисні заходи в електроустановках: застосування малих напруг, електричне розділення мереж.

3. Види вогнегасників. Класифікація вогнегасників по виду застосовуваного вогнегасної речовини. Марки вогнегасників.

1. Фізичні характеристики вібрації, прилади і методи контролю.

2. Грунтовий показник стану екосистем.

3. Навчання заходам пожежної безпеки.

Квиток № 47

1. Основні характеристики лазерних випромінювань. Класифікація лазерів.

2. Способи проведення сорбційної очистки стоків на виробництві.

3. Запобіжні пристрої, що застосовуються при роботі посудин під тиском.

1. Розрахункові методи визначення параметрів токсичності, взувши, ГДК.

2. Екстрагування стоків.

3. Установлення вантажопідіймальних машин.

Квиток № 49

1. Вимоги пожежної безпеки до електрозварювальних робіт.

2. Флотаційна обробка стічних вод.

3. Захисні і сигналізують автоматичні пристрої та прилади, що застосовуються на газопроводах.

1. Дія електричного струму на організм людини. Перша допомога постраждалим від електричного струму.

2. Відповідальність за забезпечення пожежної безпеки.

3. Захист від електричних і магнітних полів промислової частоти. Параметри поля промислової частоти.

2. Розробка плану заходів щодо покращення і оздоровлення умов праці в організації.

Основним завданням поліпшення умов праці є збереження і зміцнення здоров'я трудящих, підвищення задовільності працею, збільшення працездатного віку і тривалості життя.

Для розробки проекту щодо поліпшення умов праці на підприємстві наказом створюється комісія з фахівців, кіт., Використовуючи наявні або отримані в результаті вимірів, дані розробляють заходи для включення в комплексні плани.

У плани включені заходи, спрямовані на:

Поліпшення санітарно-побутового обслуговування працюючих, забезпечення З-б приміщеннями та пристроями

Приведення у відповідність до встановлених норм стан будівель і споруд, верстатів, машин, ін. Обладнання

Зменшення запиленості та загазованості повітряного середовища, герметизацію устаткування, будівництво нових і реконструкцію діючих вентиляц. систем

Поліпшення режиму вологості і температурного режиму, вдосконалення технологічних процесів

Поліпшення природного і штучного освітлення, пристрій світлових ліхтарів, установку доп. світильників, заміну старих

Зниження рівня шуму на робочих місцях, вібрація машин і інструменту

Попередження шкідливого впливу на організм працюючих монотонного і напруженої праці

Поліпшення умов праці у шкідливих виробництвах і систематичне скорочення на цій основі кількості працюючих в них

Скорочення числа жінок, зайнятих в нічних змінах

Поліпшення навчання робітників та інженерно - технічних працівників правилами безпечного ведення робіт, організацію на підприємствах кабінетів по ТБ, оснащених необхідним обладнанням

За результатами атестації робочих місць за умовами праці атестаційною комісією з урахуванням пропозицій, що надійшли від підрозділів організації, окремих працівників, розробляється План заходів щодо покращення і оздоровлення умов праці в організації.

План повинен передбачати заходи щодо поліпшення техніки і технологій, застосування засобів індивідуального та колективного захисту, оздоровчі заходи, а також заходи з охорони і організації праці.

План підписується головою атестаційної комісії, і після узгодження з спільним комітетом (комісією) з охорони праці, профспілками затверджується керівником організації і включається до колективного договору.

З урахуванням результатів атестації робочих місць за умовами праці атестаційна комісія розробляє пропозиції про порядок підготовки підрозділів організації до їх сертифікації на відповідність вимогам з охорони праці та намічає заходи, що конкретизують зміст такої підготовки.

3. Заходи безпеки під час виконання робіт кранами і підйомниками поблизу ліній електропередач.

Безпека під час виконання робіт вантажопідіймальними машинами в значній мірі залежить від умілих та правильних дій стропальника. У зв'язку з цим стропальщики повинні бути добре навченими і підготовленими і мати відповідну кваліфікацію.

Обов'язки стропальника при підйомі і переміщенні вантажу

5.1. Перед кожною операцією по підйому і переміщенню вантажу стропальник повинен подавати відповідний сигнал кранівнику (Машиністу, оператору) або сигнальнику. При обслуговуванні одного крана декількома стропальниками сигнал повинен подавати старший стропальник.

5.2. Перед подачею сигналу про підіймання вантажу стропальник повинен:

1) перевірити, чи немає на вантажі незакріплених деталей і інструментів; перед підйомом труб великого діаметра слід перевірити, щоб в них не було землі, льоду або предметів, які можуть випасти при підйомі;

2) переконатися в тому, що під час підйому вантаж не може ні за що зачепитися;

3) переконатися у відсутності людей біля вантажу, між вантажем, що підіймається і стінами, колонами, штабелями, станками та іншим обладнанням. Перед підйомом вантажу стріловим краном стропальник повинен перевірити відсутність людей біля крана, на його поворотній платформі і в зоні опускання стріли і вантажу, а потім вийти з небезпечної зони.

5.3. При підйомі і переміщенні вантажу стропальник повинен:

1) подати сигнал для підйому вантажу на висоту 200-500 мм, потім перевірити правильність стропування, рівномірність натягу строп, стійкість крана, дію гальм і тільки після цього подати сигнал про підйом вантажу на необхідну висоту; при необхідності перестроповкі вантаж повинен бути опущений;

2) при знятті вантажу з фундаментних болтів стежити, щоб підіймання проводилося з мінімальною швидкістю, без перекосів, заїдань, з забезпеченням горизонтального переміщення вантажу до повного зняття його з болтів;

3) перед підйомом вантажу стріловидними кранами (Кранами-трубоукладачами) переконатися (за вказівником вантажопідйомності) в тому, що встановлений кранівником виліт відповідає масі вантажу, що піднімається;

4) перед горизонтальним переміщенням вантажу або вантажозахоплювальних пристроїв переконатися в тому, що вони підняті на висоту не менше ніж на 500 мм вище що зустрічаються на шляху;

5) супроводжувати при переміщенні вантаж і стежити за тим, щоб він не переміщувався над людьми і не міг ні за що зачепитися. Якщо супроводжувати вантаж не представляється можливим, то за його переміщенням повинен стежити кранівник, другий стропальник або сигнальник;

6) для запобігання мимовільного розвороту довгомірних і громіздких вантажів під час їх підйому або переміщення застосовувати спеціальні відтяжки або багри;

7) укладання вантажу проводити рівномірно, не порушуючи встановлені для складування габарити і не захаращуючи проходи і проїзди (відстань від виступаючих елементів поворотної частини стрілового крана до будівель, штабелів вантажу та інших споруд повинна бути не менше 1000 мм, від виступаючих елементів баштового, портального та козлового кранів - не менше 700 мм при висоті до 2 м і 400 мм при висоті більше 2 м);

8) укладання вантажу в вагонетки, напіввагони і на платформи, а також зняття його виробляти, не порушуючи рівноваги транспортних засобів. самі транспортні засоби при цьому повинні бути укріплені щоб уникнути їх довільного переміщення;

9) підйом сипучих та дрібноштучних вантажів проводити в спеціально призначеній тарі; при цьому не допускається заповнювати тару понад встановлену норму;

10) кантовку вантажів кранами виробляти на спеціально відведених місцях (майданчиках) за технологією, яка передбачає порядок і послідовність виконання операцій, способи стропування вантажу та вказівки щодо безпечного виконання такої роботи.

5.4. При підйомі і переміщенні вантажів стропальнику забороняється:

1) перебувати під піднятим вантажем або допускати перебування під ним людей (стропальник може перебувати біля вантажу під час його підйому або опускання, якщо вантаж піднято на висоту не більше 1000 мм від рівня площадки, на якій він знаходиться);

2) допускати підіймання або переміщення вантажу, якщо на ньому присутні люди;

3) звільняти за допомогою вантажопідйомної машини затиснуті вантажем стропи;

4) подавати (поправляти) вантаж у віконні прорізи та на балкони без спеціальних приймальних площадок або пристосувань;

5) перебувати і допускати перебування людей в полувагоне, на платформі або в автомашині при підйомі або опусканні вантажу.

5.5. При роботі вантажопідйомних машин поблизу лінії електропередачі, щоб уникнути поразки електричним струмом стропальник перед кожною операцією, пов'язаної з необхідністю зіткнення з вантажем, стропами, гаком або елементамивантажопідйомної машини , Повинен переконатися в тому, що стріла вантажопідйомної машини або канати знаходяться на безпечній відстані (згідно з нарядом-допуском) від проводів лінії електропередачі. При виконанні робіт кранами необхідно дотримуватися заходів безпеки.

5.6. При роботі стрілових і баштових кранів, щоб уникнути затиснення між поворотною та неповоротною частиною крана стропальник не повинен знаходитись в зонах обертових частин крана (противаги, поворотної платформи).

5.7. Якщо під час підйому або переміщення вантажу стропальник помітить несправність вантажопідйомної машини або кранового шляху, він зобов'язаний негайно подати сигнал про припинення переміщення вантажу і повідомити про несправність кранівнику (Машиністу, оператору).

Обов'язки стропальника в аварійних ситуаціях

7.1. При виникненні на ділянці робіт аварійної ситуації [просідання опор стрілового крана, руйнування (просідання) кранового шляху, поява стуку в механізмах машини, руйнування канатів, поломка вантажозахоплювальних органів і тари і т.п.] стропальник повинен негайно подати сигнал кранівнику (Машиністу, оператору)на зупинку вантажопідйомної машини і попередити всіх працюючих.

"

На цій сторінці ви можете безкоштовно завантажити актуальну версію нормативного правового акта з охорони праці: Типовий перелік щорічно реалізуються роботодавцем заходів щодо поліпшення умов і охорони праці і зниження рівнів професійних ризиків.

Додаткові відомості про документ:

• Затверджено наказом Міністерства охорони здоров'я України від 01.03.2012 р № 181н (Наказ 181н)
• Наказ 181н зареєстрований в Мін'юсті РФ 19.03.2012 р за номером 23513
• Останні зміни внесено наказом Мінпраці Росії від 16.06.2014 р № 375н
• діє в нової редакції з 08.07.2014 р

Застосування типового переліку

Типовий перелік заходів з охорони праці, затверджений наказом 181н, є основою для складання Плану заходів щодо поліпшення умов і охорони праці, який може оновлюватися щороку. Якщо в організації діє колективний договір, То перелік заходів щодо поліпшення умов і охорони праці і зниження рівнів професійних ризиків, розроблений на основі наказу 181н, як правило, є додатком до колективного договору.

Згідно з Трудовим кодексом РФ охорона праці працівників є обов'язком роботодавця, при цьому статтею 226 ТК РФ встановлено, що фінансування заходів щодо поліпшення умов і охорони праці роботодавцями (за винятком державних унітарних підприємств та федеральних установ) Здійснюється в розмірі не менше 0,2 відсотка суми витрат на виробництво продукції (робіт, послуг).

Роботодавець не зобов'язаний реалізовувати всі заходи, що увійшли в Типовий перелік заходів з охорони праці. Конкретний перелік заходів з охорони праці визначається роботодавцем виходячи із специфіки діяльності.

МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я І СОЦІАЛЬНОГО РОЗВИТКУ
РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

НАКАЗ
від 1 березня 2012 року № 181н

Про затвердження типового переліку
щорічно реалізуються роботодавцем заходів
щодо поліпшення умов і охорони праці та
зниження рівнів професійних ризиків

Відповідно до статті 226 Трудового кодексу Російської Федерації (Відомості Верховної Російської Федерації, 2002 № 1 (ч. I), ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2011, № 30 (ч. I), ст. 4586) і підпунктом 5.2.65 (6) Положення про Міністерство охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації, затвердженого постановою Уряду Російської Федерації від 30 червня 2004 № 321 (Відомості Верховної Ради України, 2004, № 28, ст. 2898; 2011, № 47, ст. 6659), наказую.

Кожен роботодавець на підприємстві зобов'язується забезпечувати безпеку працівникам на робочому місці. За нормами Трудового кодексу для цього необхідно регулярно проводити заходи, які сприяють зберігати безпечні умови роботи, а також повинен складатися план по їх покращенню.

Ухвалою інструментів і заходів з виконання таких завдань займається безпосередньо керівник організації, який краще за всіх обізнаний про її специфіку і те, які саме коригування в охороні праці потрібні. При цьому розробка плану має певну структуру, про яку йтиметься далі.

Планування і фінансування заходів з охорони праці

Розробка плану заходів з охорони праці є запорукою того, що співробітники будуть забезпечені безпекою під час виконання обов'язків. Таке планування грунтується на ефективності використання коштів, призначених для поліпшення умов роботи. План має вигляд конкретних заходів, передбачених на певний термін. При цьому вказуються засоби для здійснення поставлених цілей і призначаються виконавці.

Виходячи з розміру виробничих витрат роботодавець зобов'язується виділяти мінімум 0,2% від них на фінансування таких заходів, що сприяють зниження на виробництві ризику. Це положення вказується в статті. Витрати на проведення заходів щодо поліпшення умов праці та забезпечення безпеки несе роботодавець, на працівників ця відповідальність не покладається. Витрати, пов'язані з фінансуванням покриваються також за рахунок федерального і місцевого бюджету, позабюджетних джерел, або коштів, отриманих в якості штрафів.

Фінансування заходів щодо поліпшення умов і охорони праці

Фінансування заходів, які створені з метою поліпшення умов і охорони праці, обумовлюється нормами Трудового кодексу. Максимальна сума витрат, яка повинна виділятися на проведення, законом не встановлена. Положення щодо мінімальної суми було зазначено вище - вона становить мінімум 0,2% від витрат на виробництво.

Розрахунок здійснюється індивідуально для кожного підприємства на основі комплексу запланованих заходів. Крім вищевказаних джерел фінансування, ними можуть стати добровільні внески інших організацій, фізичних осіб.

Перелік заходів щодо поліпшення умов і охорони праці

На підприємстві роботодавець повинен скласти типовий перелік заходів, при яких безпека працівників буде максимальною, тому що використовуються заходи для зниження професійних ризиків. Типовий перелік складається з наступних основних завдань:

• атестація робочих місць, на основі якої проводиться оцінка ризиків;
• реалізація заходів, що дають можливість поліпшити охорону праці;
• впровадження пристроїв, здатних автоматично і дистанційно керувати технікою і обладнанням;
• монтаж на виробництві сигналізації, яка зможе повідомити про порушення функціонування обладнання;
• нанесення знаків безпеки;
• забезпечення автоматичного контролю, який зможе вимірювати рівень небезпечних і шкідливих факторів;
• механізація збирання виробничих приміщень і робіт складування і транспортування сировини і продукції;
• модернізація обладнання;
• забезпечення спеціального одягу, Взуття в разі шкідливих умовах роботи;
• проведення інструктажів з даної спрямованості;
• навчання працівників надавати першу допомогу;
• навчання правилам експлуатації виробничих небезпечних об'єктів;
• проведення медоглядів.

Затвердження такого типового переліку на підприємстві проводиться щорічно з метою поліпшення рівня безпеки співробітників.

Зразок плану заходів з охорони праці

Основним способом для вдосконалення заходів з охорони праці є складання плану. Головним актом при цьому виступає відповідний наказ Мінпраці РФ. Наказ містить перелік рекомендацій, які найчастіше необхідні в обов'язковому порядку.

Крім них, роботодавець розробляє власний план з урахуванням технічних можливостей і необхідності проведення заходів певної спрямованості. У ньому вказуються терміни проведення і відповідальна особа. Обов'язково план затверджується в угоді.

Заходи з охорони праці в ДНЗ

Навчальні заклади на ряду з виробничими та іншими підприємствами теж вимагають складання плата заходів з охорони праці. Заходи в ДОУ повинні містити відмітки щодо наступних завдань:

• перевірка готовності установи;
• забезпечення справності побутових і гігієнічних пристроїв;
• перевірка наявності спецодягу;
• огляд приміщень;
• розробка плану евакуації при пожежі;
• складання наказів, актів та іншої документації;
• огляд будівель;
• звіт перед співробітниками щодо стану умов роботи і можливих ризиків;
• розслідування, необхідне в результаті нещасних випадків;
• звіт про проведені заходи.

Таким чином, забезпечення безпеки на роботі є основоположним фактором, здатним підвищити економічний ефект від виконання робіт співробітниками. Для цього роботодавець повинен розробляти комплекс заходів, які здатні поліпшити умови роботи, а також ознайомити працівників з охороною праці на підприємстві при підписанні трудового договору.