Забезпечення безпеки трудящих – головне завдання керівників кожної ланки. Людина має право працювати без шкоди для здоров'я, отримувати гідну заробітну плату, надбавки за трудову діяльністьпідвищеної небезпеки.

Сьогодні мова підепро заходи, що підвищують рівень кваліфікації та умови праці кожного працівника.

Охорона праці – система, розроблена задля збереження життя і здоров'я найманим працівників. Включає: соціально-економічні, лікувально-профілактичні та реабілітаційні заходи.

Заходи з охорони праці – послідовність дій, спрямовану підвищення рівня безпеки трудового процесу. Зниження рівня травматизму та аварійності в умовах працюючого підприємства – головне завдання фінансування таких проектів.

Правила проведення інструктажу з охорони праці – це відео:

Призначення та особливості заходів щодо охорони праці

На найвищому рівні приймається рішення про впровадження нової системиз охорони праці. Посадові особисередньої руки, використовуючи нормативно-правову базу, формують програму, що стосується таких питань:

• зниження ризику виникнення осередків небезпеки, розробка методів якнайшвидшої нейтралізації;
• максимальне зниження чисельності співробітників, чий трудовий процеспов'язаний із небезпекою для життя;
• забезпечення особового складу новітніми засобами індивідуального захисту;
• систематичне проведення інструктажів (наприклад, ), що підвищують рівень кваліфікації найманого персоналу;
• перевірка накопичених знань щодо правил техніки безпеки в умовах роботи підприємства;
• модернізація технологічного циклу; заміна застарілого обладнання. Це зменшить ризик виникнення аварійних ситуаційі виробничого травматизму.

Головне завдання заходів з охорони праці – заміна структурних елементів на безпечніші, зниження смертності та травматизму операторів верстатів, різноробочих.

Важливо знати! Охорона праці нерозривно пов'язані з технікою безпеки. Фахівці у цій галузі займаються зниженням коефіцієнта небезпеки праці, модернізацією виробничої матеріально-технічної бази.

Ким і коли ініціюються

Проведенням цільових заходів займаються керівники середньої руки, підпорядкування яких перебувають начальники окремих структурних компонентів.

На рівні приймається рішення про проведення, наприклад, цільового інструктажуу зв'язку із запуском нової виробничої лінії. Ініціюється розробка навчальної програми, матеріально-технічної бази для ефективного інструктування ви дізнаєтесь, як проводиться позаплановий інструктажз охорони праці.

Трудовий договір регламентує порядок проведення та різновиди заходів, що проводяться (про них поговоримо трохи пізніше).

Існує ймовірність аварійних ситуацій, які потребують позапланових навчальних, реабілітаційних чи лікувально-профілактичних напрямків.

Щорічні заходи щодо охорони праці.

Крім цього, роботодавець зобов'язаний забезпечити:

1. Безпечний трудовий процес під час використання автоматизованого обладнання, інструментів.
2. Функціонуючу систему охорони праці.
3. Задекламовані та сертифіковані засоби індивідуального захисту. Купівля провадиться за рахунок безпосереднього керівника.
4. Відповідність технологічного циклу та умов праці положенням Трудового Кодексу РФ.
5. Проведення навчальних інструктажів (наприклад, ), курсів підвищення кваліфікації, стажування за межами виробничого комплексу.
6. Розслідування захворювань, одержаних у результаті трудової діяльності.
7. Обов'язковий облік фактів нещасних випадків ( летальних наслідків) та травматизму обслуговуючого персоналу.
8. Соціальне страхування кожного працівника, регулярні медичні огляди.

Важливо знати! Законодавче регулювання заходів щодо охорони праці здійснюється за допомогою положень ТК РФ.

Так, стаття 212 регламентує низку вимог до проведення, розділ X Трудового кодексуздійснює контроль за виконанням розпоряджень з боку першої особи підприємства.

Типологія заходів

У сфері охорони праці виділяють кілька видів заходів, що використовуються.

Організаційні

Їх реалізація передбачається нормативною документацією, до них відносяться:

• дотримання положень наукової організації праці;
• дотримання логістики робочого місця; його сертифікація;
• пропаганда дотримання положень охорони праці, проведення навчальних інструктажів. Як проводиться інструктаж з пожежної безпекина робочому місці - читайте;
• розробка планів модернізації застарілого обладнання; плановий ремонт наявного інструментарію;
• планування та відпрацювання кроків з ліквідації наслідків техногенних катастроф.

Санітарні

Заходи цього різновиду розробляються на етапі будівельного проектування. Сюди входить:

• дотримання правил техніки безпеки;
• створення прийнятного мікроклімату у робочій зоні, наявність чистого повітря у приміщенні;
• виконання вимог виробничої естетики; якісне освітлення;
• засоби санітарно-технічного типу.

Технічні

Передбачають чітке дотримання правил роботи з автоматизованим обладнанням, хімікатами, вибуховими речовинами.

Індивідуальні

Включають оснащення персоналу ефективними засобамизахисту, своєчасне навчання правил роботи з устаткуванням.

Існує й інша класифікація заходів щодо охорони праці:

1. Типові – укладання коректних договорів, дотримання розпоряджень документообігу.
2. Соціально-економічні - скорочення трудової зміни, страхування працівників, надбавка за переробку.
3. Організаційні – включають курси підвищення кваліфікації, тренінги та стажування.
4. Санітарні;
5. Лікувальні – забезпечення регулярних медичних оглядів, дезінфікування робочої зони із підвищеним рівнем небезпеки.

Важливо! Впровадження нових заходів підвищує вимоги до матеріально-технічної бази, статті витрат, технологічний цикл.

Принципи планування робіт із охорони праці.

Основні етапи планування

Розробка плану впровадження нових інструментів охорони праці керується такими принципами:

• перспективність – фокусується на вирішення цільової задачі;
• провідна ланка віддає перевагу ефективнішому заходу. Наприклад, підвищити кваліфікацію співробітників чи трохи поліпшити умови їхньої праці;
• безперервність процесу – що більше аспектів охоплює план, то більша потреба у постійному розвитку та вдосконаленні.

Планування включає такий порядок проведення:

1. Аналіз наявних «проблемних зон», опис цілей та методів її досягнення.
2. Збір статистичної інформації, її обробка, розробка способів покращення наявних показників.
3. Перевірка фінансового балансу, встановлення суми на заходи з охорони праці, розподіл коштів на вирішення поставленого завдання.
4. Неусипний контроль за виконанням розпоряджень може знадобитися корекція деяких пунктів передбачуваного результату.
5. Подальший моніторинг стану техніки безпеки, своєчасний превентивний удар по проблемним зонам, що виникають.

Створити ефективний план неможливо без вихідних даних (відомостей), до яких належить:

• аналіз стану та тенденція виробничого травматизму, виникнення захворювань, зумовлених трудовою діяльністю;
• результати перевірок робочих місць щодо санітарно-технічного стану, атестації наявних інструментарію;
• звіт матеріально-технічного забезпечення ділянки, лінії, наявність та якість засобів індивідуального захисту у працівників. Перевірка їх знань правил техніки безпеки, проведення інструктажів та курсів підвищення кваліфікації;
• приписи контролюючих державних органів, незалежної служби з охорони праці;
• пропозиції керівників структурних підрозділівта служб, профспілки, індивідуальні звернення.

Елементи та порядок складання плану заходів

Найбільш практично розробляти документ у вигляді таблиці, що складається з:

1. Переліку заходів, що проводяться (вид і призначення роботи, що проводиться).
2. Термінів заходи та регламентований період виконання.
3. Вказівка ​​відповідальної особи чи групи у вигляді виконавчої комісії.
4. У примітці ставиться відмітка про успішне виконання запланованого дійства.

Логічно передбачити додатковий стовпець для зазначення фінансових витрат. Крім переліку загальних заходів, документ внутрішнього користування доповнюється специфічними особливостями даного виробництва.

Матеріальне забезпечення

Фінансування заходів щодо охорони праці співвідноситься з наявними нормативами. Додаткові вкладення віднімаються з прибутку підприємства, що розглядається. До джерел грошових коштіввідносяться:

1. Багатоцільові капіталовкладення (реконструкція обладнання, автоматизація промислових ліній, верстатів).
2. Банківське кредитування використовується для модернізації наявних технічних засобів, технологій.
3. Інвестиційні внески.
4. Амортизаційні фонди.
5. Фінансування, що отримується з розрахунку собівартості продукції.

Висновок

Заходи з охорони праці – важливий інструмент зниження ризику травматизму та професійних захворювань.

Модернізація виробництва та підвищення якості робочих місць (з попереднім інструктажем) збільшать ефективність роботи співробітників, кількість продукції, що випускається.

Як можна знизити витрати на проведення заходів з охорони праці ви дізнаєтесь у цьому відео:

2. Класифікація та порядок розслідування аварій. Технічне розслідування та облік аварій, які не спричинили нещасних випадків. Класифікація аварій:

3. Принципи формування та розвитку екологічно чистих паливно – промислових комплексів.

1. Методи розрахунку природного висвітлення виробничих приміщень.

2. Страхування від нещасного випадку.

3. Заходи безпеки під час підйому і переміщення технологічного устаткування (апаратів, колон та інших.).

1. Класифікація небезпечних та шкідливих виробничих факторів.

2. Прилади та методи вимірювання шуму на робочих місцях.

3. Системи водопостачання промислових та селітебних зон.

1.Прилади та методи вимірювання та гігієнічної оцінки виробничих вібрацій.

2. Електромагнітні виміри радіочастотного діапазону.

Білет № 36

2. Основні поняття про пожежу та її розвиток, умови, необхідні для припинення горіння.

Білет № 37

1. Дія електричного струму на організм людини. Небезпека ураження електричним струмом. Види та причини уражень електричним струмом.

2. Оцінка травмобезпеки робочих місць.

Білет № 38

1. Санітарно-гігієнічне нормування вібрації. Гігієнічна оцінка вібрації у житлових та виробничих приміщеннях.

2. Оцінка забезпеченості працівників засобами індивідуального захисту.

3. Навчання персоналу правил техніки електробезпеки.

Білет № 39

1. Засоби захисту від шуму.

2. Оцінка фактичного стану умов праці робочих місцях.

3. Види електротравм. Механізм смерті електричного струму. Електричний опір тіла людини. Жива тканина як провідник електричного струму.

Білет № 40

1. Поняття про мікроклімат виробничого приміщення. Вплив параметрів мікроклімату на здоров'я та працездатність людини, теплообмін між організмом людини та навколишнім середовищем.

2. Оформлення результатів атестації робочих місць за умовами праці.

3. Розрахунок та контроль заземлюючих пристроїв.

1. Захисні заходи на пожежонебезпечних об'єктах.

2. Розробка плану заходів щодо поліпшення та оздоровлення умов праці в організації.

3. Заходи безпеки під час виконання робіт кранами та підйомниками поблизу ліній електропередач.

7.2. Якщо вантажопідйомна машина опинилася під напругою, стропальник повинен вжити заходів особистої безпеки, передбачених виробничою інструкцією.

1. Сертифікація постійних робочих місць на відповідність вимогам охорони праці.

2. Способи оповіщення людей про пожежу. Параметри вибору системи оповіщення для будівель та споруд.

3. Вимоги щодо нагляду та змісту, що висуваються до судин під тиском.

1. Основні складові збитків від нещасних випадків та виробничого травматизму.

2. Полігони, що діють, поховання небезпечних відходів.

Загальні вимоги до полігонів небезпечних відходів

3. Захист від атмосферної електрики та грозових перенапруг.

1. Шкідливі речовини та їх класифікація. Шляхи надходження, розподілу та перетворення в організмі.

2. Забруднення повітря промисловими підприємствами машинобудівної галузі.

3. Протипожежні перепони.

1. Методи та засоби захисту від виробничої вібрації.

2. Захисні заходи в електроустановках: застосування малої напруги, електричний поділ мереж.

3. Види вогнегасників. Класифікація вогнегасників на вигляд застосовуваного вогнегасної речовини. Марки вогнегасників.

1. Фізичні характеристики вібрації, прилади та методи контролю.

2. Ґрунтовий показник стану екосистем.

3. Навчання заходів пожежної безпеки.

Білет № 47

1. Основні характеристики лазерних випромінювань. Класифікація лазерів.

2. Способи проведення сорбційного очищення стоків з виробництва.

3. Запобіжні пристрої, які застосовуються під час роботи судин під тиском.

1. Розрахункові методи визначення параметрів токсичності, взуття, пдк.

2. Екстрагування стоків.

3. Встановлення вантажопідіймальних машин.

Білет № 49

1. Вимоги пожежної безпеки до електрозварювальних робіт.

2. Флотаційна обробка стічних вод.

3. Захисні та сигналізуючі автоматичні пристрої та прилади, що застосовуються на газопроводах.

1. Дія електричного струму на організм людини. Перша допомога постраждалим від електричного струму.

2. Відповідальність за забезпечення пожежної безпеки.

3. Захист від електричних та магнітних полів промислової частоти. Параметри поля промислової частоти.

2. Розробка плану заходів щодо поліпшення та оздоровлення умов праці в організації.

Основним завданням поліпшення умов праці є збереження та зміцнення здоров'я трудящих, підвищення задовільності працею, збільшення працездатного віку та тривалості життя.

Для розробки проекту щодо поліпшення умов праці на підприємстві наказом створюється комісія зі спеціалістів, кіт., використовуючи наявні або отримані в результаті вимірювань дані розробляють заходи для включення в комплексні плани.

До планів включено заходи, спрямовані на:

Поліпшення санітарно-побутового обслуговування працюючих, забезпечення С-бприміщеннями та пристроями

Приведення у відповідність до встановлених норм стан будівель і споруд, верстатів, машин, ін.

Зменшення запиленості та загазованості повітряного середовища, герметизацію обладнання, будівництво нових та реконструкцію діючих вентиляцій. систем

Поліпшення режиму вологості та температурного режиму, удосконалення технологічних процесів

Поліпшення природного та штучного освітлення, влаштування світлових ліхтарів, встановлення дод. світильників, заміну старих

Зниження рівня шуму на робочих місцях, вібрація машин та інструменту

Попередження шкідливого впливу на організм працюючих монотонної та напруженої праці

Поліпшення умов праці у шкідливих виробництвах та систематичне скорочення на цій основі кількості працюючих у них

Скорочення кількості жінок, зайнятих у нічних змінах

Поліпшення навчання робітників та інженерно-технічних працівників правилам безпечного ведення робіт, організацію на підприємствах кабінетів з ТВ, оснащених необхідним обладнанням

За результатами атестації робочих місць за умовами праці атестаційною комісієюз урахуванням пропозицій, що надійшли від підрозділів організації, окремих працівників, розробляється План заходів щодо покращення та оздоровлення умов праці в організації.

План має передбачати заходи щодо покращення техніки та технологій, застосування засобів індивідуального та колективного захисту, оздоровчі заходи, а також заходи з охорони та організації праці.

План підписується головою атестаційної комісії, і після погодження із спільним комітетом (комісією) з охорони праці, профспілками затверджується керівником організації та включається до колективного договору.

З урахуванням результатів атестації робочих місць за умовами праці атестаційна комісія розробляє пропозиції щодо порядку підготовки підрозділів організації до їх сертифікації на відповідність вимогам з охорони праці та намічає заходи, що конкретизують зміст такої підготовки.

3. Заходи безпеки під час виконання робіт кранами та підйомниками поблизу ліній електропередач.

Безпека під час виконання робіт вантажопідйомними машинами значною мірою залежить від умілих і правильних дій стропальника. У зв'язку з цим стропальники повинні бути добре навченими та підготовленими та мати відповідну кваліфікацію.

Обов'язки стропальника при підйомі та переміщенні вантажу

5.1. Перед кожною операцією з підйому та переміщення вантажу стропальник повинен подавати відповідний сигнал кранівнику (машиністу, оператору)чи сигнальнику. При обслуговуванні одного крана кількома стропальниками сигнал повинен подавати старший стропальник.

5.2. Перед подачею сигналу про підйом вантажу стропальник повинен:

1) перевірити, чи немає на вантажі незакріплених деталей та інструментів; перед підйомом труб великого діаметра слід перевірити, щоб у них не було землі, льоду або предметів, які можуть випасти під час підйому;

2) переконатися в тому, що під час підйому вантаж не може зачепитися ні за що;

3) переконатися у відсутності людей біля вантажу, між вантажем, що піднімається, і стінами, колонами, штабелями, верстатами та іншим обладнанням. Перед підйомом вантажу стріловим краном стропальник повинен перевірити відсутність людей біля крана, на його поворотній платформі та в зоні опускання стріли та вантажу, а потім вийти з небезпечної зони.

5.3. При підйомі та переміщенні вантажу стропальник повинен:

1) подати сигнал для підйому вантажу на висоту 200-500 мм, потім перевірити правильність стропування, рівномірність натягу стропів, стійкість крана, дію гальм і лише після цього подати сигнал про підйом вантажу на необхідну висоту; за необхідності перестроповки вантаж має бути опущений;

2) при зніманні вантажу з фундаментних болтів стежити, щоб підйом проводився з мінімальною швидкістю, без перекосів, заїдань, із забезпеченням горизонтального переміщення вантажу до повного зняття його з болтів;

3) перед підйомом вантажу стріловими кранами (Кранами-трубоукладачами)переконатися (за вказівником вантажопідйомності) у тому, що встановлений кранівником виліт відповідає масі вантажу, що піднімається;

4) перед горизонтальним переміщенням вантажу або вантажозахоплювальних пристроїв переконатися в тому, що вони підняті на висоту не менше ніж на 500 мм вище предметів, що зустрічаються на шляху;

5) супроводжувати при переміщенні вантаж і стежити за тим, щоб він не переміщався над людьми і не міг ні за що зачепитися. Якщо супроводжувати вантаж неможливо, то за його переміщенням повинен стежити кранівник, другий стропальник або сигнальник;

6) для запобігання мимовільному розвороту довгомірних та громіздких вантажів під час їх підйому або переміщення застосовувати спеціальні відтяжки чи багри;

7) укладання вантажу проводити рівномірно, не порушуючи встановлені для складування габарити та не захаращуючи проходи та проїзди (відстань від виступаючих елементів поворотної частини стрілового крана до будівель, штабелів вантажу та інших споруд має бути не менше 1000 мм, від виступаючих елементів баштового, портального козлового кранів- не менше 700 мм при висоті до 2 м та 400 мм при висоті більше 2 м);

8) укладання вантажу у вагонетки, напіввагони та на платформи, а також зняття його проводити, не порушуючи рівноваги транспортних засобів. Самі транспортні засобипри цьому повинні бути зміцнені, щоб уникнути їх довільного переміщення;

9) підйом сипких та дрібноштучних вантажів виробляти у спеціально призначеній тарі; при цьому не допускається заповнювати тару понад встановлену норму;

10) кантування вантажів кранами проводити на спеціально відведених місцях (майданчиках) за технологією, що передбачає порядок та послідовність виконання операцій, способи стропування вантажу та вказівки щодо безпечного виконання такої роботи.

5.4. При підйомі та переміщенні вантажів стропальнику забороняється:

1) перебувати під піднятим вантажем або допускати перебування під ним людей (стропальник може знаходитися біля вантажу під час його підйому або опускання, якщо вантаж піднято на висоту не більше 1000 мм від рівня майданчика, на якому він знаходиться);

2) допускати підйом чи переміщення вантажу, якщо у ньому перебувають люди;

3) звільняти за допомогою вантажопідйомної машинизатиснуті вантажем стропи;

4) подавати (поправляти) вантаж у віконні отвори та на балкони без спеціальних приймальних майданчиків або пристроїв;

5) знаходитися та допускати перебування людей у ​​напіввагоні, на платформі або в автомашині під час підйому чи опускання вантажу.

5.5. При роботі вантажопідйомних машин поблизу лінії електропередачі, щоб уникнути поразки електричним струмомстропальник перед кожною операцією, пов'язаною з необхідністю зіткнення з вантажем, стропами, гаком або елементамивантажопідйомної машини , повинен переконатися, що стріла вантажопідйомної машини або канати знаходяться на безпечній відстані (відповідно до наряду-допуску) від проводів лінії електропередачі. При виконанні робіт кранами необхідно дотримуватись заходів безпеки.

5.6. При роботі стрілових та баштових кранівщоб уникнути затискання між поворотною і неповоротною частиною крана стропальник не повинен знаходитися в зонах частин крана, що обертаються (противаги, поворотної платформи).

5.7. Якщо під час підйому або переміщення вантажу стропальник помітить несправність вантажопідйомної машиниабо кранового шляху, він зобов'язаний негайно подати сигнал про припинення переміщення вантажу та повідомити про несправність кранівника (машиністу, оператору).

Обов'язки стропальника в аварійних ситуаціях

7.1. При виникненні на ділянці робіт аварійної ситуації [просідання опор стрілового крана, руйнування (просідання) кранового шляху, поява стукоту в механізмах машини, руйнування канатів, поломка вантажозахоплювальних органів та тари тощо] стропальник повинен негайно подати сигнал кранівнику (машиністу, оператору)на зупинку вантажопідйомної машинита попередити всіх працюючих.

"

На цій сторінці ви можете безкоштовно скачати актуальну версію нормативного правового актаз охорони праці: Типовий списокщорічно реалізованих роботодавцем заходів щодо покращення умов та охорони праці та зниження рівнів професійних ризиків.

Додаткові відомості про документ:

• Затверджено наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 01.03.2012 р. № 181н (Наказ 181н)
• Наказ 181н зареєстрований у Мін'юсті РФ 19.03.2012 р. за номером 23513
• Останні зміни внесено наказом Мінпраці Росії від 16.06.2014 р. № 375н
• Діє в нової редакціїз 08.07.2014 р.

Застосування типового списку

Типовий перелік заходів з охорони праці, затверджений наказом 181н, є основою для складання Плану заходів щодо покращення умов та охорони праці, який може оновлюватись щороку. Якщо в організації діє колективний договір, то перелік заходів щодо покращення умов та охорони праці та зниження рівнів професійних ризиків, розроблений на основі наказу 181н, як правило, є додатком до колективного договору.

Згідно з Трудовим кодексом РФ охорона праці працівників є обов'язком роботодавця, при цьому статтею 226 ТК РФ встановлено, що фінансування заходів щодо поліпшення умов та охорони праці роботодавцями (за винятком державних унітарних підприємств та федеральних установ) здійснюється у розмірі не менше 0,2 відсотка суми витрат на виробництво продукції (робіт, послуг).

Роботодавець ні реалізовувати всі заходи, які у Типовий перелік заходів з охорони праці. Конкретний перелік заходів щодо охорони праці визначається роботодавцем виходячи зі специфіки діяльності.

МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я І СОЦІАЛЬНОГО РОЗВИТКУ
РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

НАКАЗ
від 1 березня 2012 р. № 181н

Про затвердження типового переліку
щорічно реалізованих роботодавцем заходів
щодо поліпшення умов та охорони праці та
зниження рівнів професійних ризиків

Відповідно до статті 226 Трудового кодексу Російської Федерації (Збори законодавства Російської Федерації, 2002 № 1 (ч. I), ст. 3; 2006 № 27, ст. 2878; 2011 № 30 (ч. I), ст. 4586) та підпунктом 5.2.65(6) Положення про Міністерство охорони здоров'я та соціального розвиткуРосійської Федерації, затвердженого постановою Уряду Російської Федерації від 30 червня 2004 р. № 321 (Збори законодавства Російської Федерації, 2004, № 28, ст. 2898; 2011, № 47, ст. 6659), наказую.

Кожен роботодавець для підприємства зобов'язується забезпечувати безпеку працівникам робочому місці. За нормами Трудового кодексу для цього необхідно регулярно проводити заходи, що сприяють збереженню безпечні умовироботи, а також має складатися план щодо їх поліпшення.

Визначенням інструментів та заходів щодо виконання таких завдань займається безпосередньо керівник організації, який найкраще обізнаний про її специфіку та те, які саме коригування в охороні праці потрібні. При цьому розробка плану має певну структуру, про яку йдеться далі.

Планування та фінансування заходів з охорони праці

Розробка плану заходів щодо охорони праці є запорукою того, що працівники будуть забезпечені безпекою під час виконання обов'язків. Таке планування ґрунтується на ефективності використання коштів, призначених для покращення умов роботи. План має вигляд конкретних заходів, передбачених визначений термін. При цьому вказуються засоби для здійснення поставленої мети і призначаються виконавці.

Виходячи з розміру виробничих витрат, роботодавець зобов'язується виділяти мінімум 0,2% від них на фінансування таких заходів, що сприяють зниження на виробництві ризику. Це положення вказується у статті. Витрати на проведення заходів щодо покращення умов роботи та забезпечення безпеки несе роботодавець, на працівників ця відповідальність не покладається. Витрати, пов'язані з фінансуванням покриваються також за рахунок федерального та місцевого бюджету, позабюджетних джерел, чи коштів, одержаних як штрафів.

Фінансування заходів щодо покращення умов та охорони праці

Фінансування заходів, які створені з метою покращення умов та охорони праці, обумовлюється нормами Трудового кодексу. Максимальної суми витрат, яка має виділятися на проведення, законом не встановлено. Положення щодо мінімальної суми було зазначено вище – вона становить щонайменше 0,2% від витрат на виробництво.

Розрахунок здійснюється індивідуально кожному за підприємства з урахуванням комплексу запланованих заходів. Крім вищезгаданих джерел фінансування, ними можуть стати добровільні внески інших організацій, фізичних осіб.

Перелік заходів щодо покращення умов та охорони праці

На підприємстві роботодавець має скласти типовий перелік заходів, за яких безпека працівників буде максимальною, оскільки вживаються заходи для зниження професійних ризиків. Типовий перелік складається з наступних основних завдань:

• атестація робочих місць, на основі якої проводиться оцінка ризиків;
• реалізація заходів, що дають змогу покращити охорону праці;
• впровадження пристроїв, здатних автоматично та дистанційно керувати технікою та обладнанням;
• монтаж на виробництві сигналізації, що зможе повідомити про порушення функціонування обладнання;
• нанесення знаків безпеки;
• забезпечення автоматичного контролю, який зможе вимірювати рівень небезпечних та шкідливих факторів;
• механізація збирання виробничих приміщеньта робіт складування та транспортування сировини та продукції;
• модернізація обладнання;
• забезпечення спеціального одягу, взуття у разі шкідливі умовироботи;
• проведення інструктажів з даної спрямованості;
• навчання працівників надавати першу допомогу;
• навчання правил експлуатації виробничих небезпечних об'єктів;
• проведення медоглядів.

Затвердження такого типового переліку на підприємстві проводиться щорічно з метою покращення рівня безпеки працівників.

Зразок плану заходів щодо охорони праці

p align="justify"> Основним способом для вдосконалення заходів з охорони праці є складання плану. Головним актом у своїй виступає відповідний наказ Мінпраці РФ. Наказ містить перелік рекомендацій, які найчастіше потрібні обов'язково.

Крім них, роботодавець розробляє власний план з урахуванням технічних можливостей та необхідності проведення заходів певної спрямованості. У ньому зазначаються терміни проведення та відповідальна особа. Обов'язково план затверджується в угоді.

Заходи з охорони праці в ДОП

Навчальні заклади поруч із виробничими та іншими підприємствами також вимагають складання плати за заходи з охорони праці. Заходи в ДОП повинні містити позначки щодо таких завдань:

• перевірка готовності установи;
• забезпечення справності побутових та гігієнічних пристроїв;
• перевірка наявності спецодягу;
• огляд приміщень;
• розробка плану евакуації під час пожежі;
• складання наказів, актів та іншої документації;
• огляд будівель;
• звіт перед співробітниками щодо стану умов роботи та можливих ризиків;
• розслідування, необхідне внаслідок нещасних випадків;
• звіт про вжиті заходи.

Таким чином, забезпечення безпеки на роботі є основним чинником, здатним підвищити економічний ефект від виконання працівників. Для цього роботодавець має розробляти комплекс заходів, які здатні покращити умови роботи, а також ознайомити працівників з охороною праці на підприємстві під час підписання трудового договору.