СТВЕРДЖУЮ
___________________________________ (ініціали, прізвище)
(найменування організації, ________________________
підприємства тощо, його (директор чи інше
організаційно- правова форма) посадова особа,
уповноважене затверджувати
посадову інструкцію)
» » ____________ 20__р.
______________________________________________
(найменування організації, підприємства тощо)
» » ______________ 20__р. N_________
Справжня посадова інструкція розроблена та затверджена на
підставі трудового договоруз __________________________________________
(найменування посади особи, на яку
І відповідно до
складено справжню посадову інструкцію)
положеннями Трудового кодексу Російської Федераціїта інших нормативних
актів, регулюючих трудові правовідносини Російської Федерації.
1. Загальні положення
1.1. Медичний психолог належить до категорії спеціалістів.
1.2. На посаду медичного психолога призначається особа, яка має
вищу психологічну освіту та додаткова освітапо
медичної психології та має _______________________ кваліфікаційну
(II, I, вищу)
1.3. Призначення на посаду медичного психолога та звільнення
від неї провадиться наказом
1.4. Медичний психолог повинен знати:
- Конституцію Російської Федерації;
- Закони Російської Федерації та інші нормативні правові актипо
питань охорони здоров'я, надання психіатричної допомоги та гарантії прав
- Декларацію прав і свобод людини;
- медичну психологію (нейропсихологію, патопсихологію),
психологію особистості, загальну та диференціальну психологію, вікову
психологію, психотерапію, психогігієну, психодіагностику,
психопрофілактику, психологічне консультування;
- методи активного навчання, соціально-психологічного тренінгу
— методи діагностики та корекції нормального та аномального розвитку
особи;
- Психологію праці;
- Законодавство про працю та про охорону праці Російської Федерації;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку);
- правила та норми охорони праці, техніки безпеки,
виробничої санітаріїі протипожежного захисту;
— _________________________________________________________________.
1.5. Медичний психолог у своїй діяльності керується
законами та іншими нормативно-правовими актами з питань охорони здоров'я
та надання психіатричної допомоги, а також справжньої посадової
інструкцією.
1.6. Медичний психолог підпорядковується безпосередньо
1.7. ______________________________________________________________.
2. Посадові обов'язки
Медичний психолог:
2.1. Проводить роботу, спрямовану відновлення психічного
здоров'я та корекцію відхилень у розвитку особистості хворих.
2.2. Виявляє умови, що перешкоджають або ускладнюють гармонійне
розвиток особистості хворого.
2.3. Здійснює роботу з психопрофілактики, психокорекції,
психологічного консультування хворих, внаслідок чого надає
допомога хворим та їх родичам у вирішенні особистісних, професійних
та побутових психологічних проблем.
2.4. Проводить психодіагностичні дослідження та тривалі
діагностичні спостереження за хворими, приділяючи особливу увагу особам,
які мають фактори ризику психічних розладів.
2.5. Спільно з лікарем розробляє розвиваючі та
психокорекційні програми з урахуванням індивідуальних, статевих та
вікових факторів хворих, виконує роботу з профорієнтації хворих на
врахуванням їх побажань, здібностей та ситуаційних можливостей.
2.6. Проводить роботу з навчання медичного персоналупитанням
медичної, соціальної психології та деонтології.
2.7. Оцінює стан здоров'я хворого ефективність
психологічних, лікувальних та профілактичних заходів, що проводяться.
2.8. Строго дотримується принципів лікарської етики.
2.9. ______________________________________________________________.
Медичний психолог має право:
3.1. Отримувати інформацію, необхідну для якісного виконання
функціональні обов'язки.
3.2. Вносити пропозиції керівництву щодо вдосконалення якості
медико-психологічної допомоги населенню, покращення організації праці.
3.3. Брати участь у роботі нарад, конференцій, секцій,
медичних асоціацій, на яких розглядаються питання, що стосуються
професійної діяльності медичного психолога
3.4. ______________________________________________________________.
4. Відповідальність
Медичний психолог відповідає:
4.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових осіб
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, —
межах чинного трудового законодавстваРосійської Федерації.
4.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї
діяльності, — в межах чинного адміністративного, кримінального та
цивільного законодавстваРосійської Федерації.
4.3. За заподіяння матеріальних збитків— у межах чинного
трудового та цивільного законодавства Російської Федерації.
4.4. За помилки, що спричинили тяжкі наслідки для здоров'я та
життя людини, — в межах чинного адміністративного, цивільного
та кримінального законодавства Російської Федерації.
4.5. ______________________________________________________________.
Посадова інструкція розроблена відповідно до ________________
(найменування,
_____________________________.
І хто може розраховувати на збільшення зарплати Марк Бершидський За даними грудневого дослідження компанії Hays, наступного року 46% роботодавців планують збільшити штат співробітників. 45% говорять про те, що збільшувати штат не планують, а займатимуться лише... 
Лише кожен десятий роботодавець задоволений рівнем підготовки, який дає вища освітав Росії. Компаніям потрібно самим зайнятися підготовкою персоналу, переставши сподіватися на державу та вузи Не можна просто так стати затребуваним на ринку фахівцем, хоча... 
Погляди роботодавців: яких співробітників потрібно позбавлятися в першу чергу Пояснюють представники Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru та інших компаній. Анна Артамонова, віце-президент Mail.Ru Group В першу чергу потрібно позбавлятися токсичних співробітників. 
Менеджер з підбору персоналу Amazon Селеста Джой Діаз розповіла про найбільші помилки, яких припускаються претенденти Amazon. Найкращі рекрутери Google згодні з нею. Вони виділили 3 типи резюме та порадили, який краще. 1. Резюме з посадами. У такому резюме... 
Уявіть, що ви знайшли CV свого робітника на рекрутинговому сайті. Що робити? Викликати на килим і змусити видалити профіль? Умовляти залишитися? Підвищити зарплатню вдвічі? Чи звільнити «зрадника» без зайвих роздумів? Ми запитали представників бізнесу, що вони... 
Ви можете скачати посадову інструкцію лікаря-психотерапевтабезкоштовно.
Посадові обов'язкилікаря-психотерапевта.
стверджую
________________________________ (Прізвище, ініціали)
(найменування установи, її ________________________
організаційно-правоваформа) (директор; інша особа
уповноважене затверджувати
посадову інструкцію)
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
ЛІКАР-ПСИХОТЕРАПЕВТА
______________________________________________
(найменування установи)
00.00.201_р. №00
I. Загальні положення
1.1. Справжня посадова інструкція визначає посадові обов'язки, правничий та відповідальність лікаря-психотерапевта _____________________ (далі - «підприємство»).
1.2. На посаду лікаря-психотерапевта призначається особа, яка має вищу медична освітата минуле підготовку за спеціальністю "Психотерапія".
1.3. Призначення на посаду лікаря-психотерапевта та звільнення від неї провадиться в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника закладу охорони здоров'я.
1.4. Лікар-психотерапевт підпорядковується безпосередньо _____________________
(завідувачу відділення, заступнику головного лікаря)
1.5. Лікар-психотерапевт повинен знати:
Закони Російської Федерації та інші нормативно-правові акти, що регламентують діяльність закладів охорони здоров'я;
Чинні нормативно - методичні документи, що регламентують діяльність медичних установ;
Методи та правила надання лікарської та невідкладної медичної допомоги;
зміст психотерапії як окремої клінічної дисципліни;
Організацію, структуру, завдання, штати та оснащення психотерапевтичної служби;
Усі правові про нормативні документиза своєю спеціальністю;
Методи з профілактики, діагностики, лікування та реабілітації хворого;
Планування діяльності та всієї звітності психотерапевтичної служби;
Методику та порядок контролю своєї служби;
Правила та норми охорони праці, виробничої санітарії, техніки безпеки та протипожежного захисту;
Основи трудового законодавства України
правила внутрішнього трудового розпорядку;
1.6. Під час відсутності лікаря-психотерапевта (відрядження, відпустка, хвороба та ін.) його обов'язки установленому порядкувиконує призначається особа, яка несе повну відповідальність за їх належне виконання.
ІІ. Посадові обов'язки
Лікар-психотерапевт:
2.1. За своєю спеціальністю надає кваліфіковану медичну допомогу, використовуючи при цьому сучасні методидіагностики, профілактики, лікування та подальшої реабілітації пацієнта
2.2. Відповідно до встановлених правил і стандартів вибирає тактику ведення хворого, розробляє план його обстеження, а також уточнює обсяг та методи обстеження пацієнта для отримання у найкоротші терміни достовірної та повної діагностики захворювання.
2.4. На основі зібраних даних ставить аналіз, а також призначає та проводить необхідне лікування та процедури
2.5. Здійснює щоденний огляд у стаціонарі хворого.
2.6. Змінює план лікування за потребою
2.7. Консультує лікарів підрозділів ЛПЗ зі своєї спеціальності
2.8. Керує нижчим медичним персоналом
2.9. Проводить контроль за правильністю проведення діагностичних та лікувальних процедур, а також за експлуатацією обладнання та апаратури, інструментарію, лікарських препаратів, реактивів
2.10. Веде контроль за дотриманням правил техніки безпеки та охорони праці нижчим медичним персоналом.
2.11. Своєчасно та кваліфіковано виконує накази, розпорядження та доручення керівництва установи
2.12. Дотримується правил внутрішнього розпорядку.
2.13. Дотримується правил вимоги охорони праці, виробничої санітарії та техніки безпеки
2.14. Своєчасно та кваліфіковано виконує накази, розпорядження та доручення керівництва установи
2.15. Дотримується правил внутрішнього розпорядку.
2.16. Дотримується правил вимоги охорони праці, виробничої санітарії та техніки безпеки
ІІІ. Права
Лікар-психотерапевт має право:
3.1. Вносити пропозиції до керівництва підприємства з питань оптимізації та вдосконалення медико-соціальної допомоги, у тому числі з питань своєї трудової діяльності.
3.2. Вимагати від керівництва установи сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
3.3. Отримувати інформацію від фахівців підприємства, необхідну ефективного виконання своїх посадових зобов'язань.
3.4. Проходити в установленому порядку атестацію з правом на одержання відповідної кваліфікаційної категорії.
3.5. Брати участь у роботі нарад, науково-практичних конференційта секцій з питань, що належать до своєї професійної діяльності.
3.6. Користуватися трудовими правамивідповідно до Трудовим кодексомРосійській Федерації
I V . Відповідальність
Лікар-психотерапевт відповідає:
4.1. За належне та своєчасне виконання покладених на нього посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією
4.2. За організацію своєї роботи та кваліфіковане виконання наказів, розпоряджень та доручень від керівництва підприємства.
4.3. За забезпечення дотримання підлеглими йому працівниками своїх обов'язків.
4.4. За недотримання правил внутрішнього порядку та правил техніки безпеки.
за скоєні у процесі проведення лікувальних заходів правопорушення чи бездіяльність; за помилки в процесі здійснення своєї діяльності, що спричинили тяжкі наслідки для здоров'я та життя пацієнта; а також за порушення трудової дисципліни, законодавчих та нормативно-правових актів лікар-психотерапевт може бути притягнутий відповідно до чинного законодавства залежно від тяжкості провини до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.
Ви можете скачати посадову інструкцію медичного психологабезкоштовно.
Посадові обов'язки лікаря.
стверджую
________________________________ (Прізвище, ініціали)
(найменування установи, її ________________________
організаційно-правова форма) (директор; інша особа
уповноважене затверджувати
посадову інструкцію)
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
МЕДИЧНОГО ПСИХОЛОГА
______________________________________________
(найменування установи)
00.00.201_р. №00
I. Загальні положення
1.1. Справжня посадова інструкція визначає посадові обов'язки, правничий та відповідальність медичного психолога _____________________ (далі - «підприємство»).
Назва установи
1.2. На посаду медичного психолога призначається особа, яка має вищу психологічну освіту та додаткову освіту з медичної психології та документ про присвоєння звання _____________________ кваліфікаційної категорії.
(II, I, вищою)
1.3. Призначення на посаду медичного психолога та звільнення від неї провадиться в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника закладу охорони здоров'я.
1.4. Медичний психолог підпорядковується безпосередньо _____________________
(завідувачу відділення,
заступнику головного лікаря,
головному лікареві)
1.5. Медичний психолог повинен знати:
Закони Російської Федерації та інші нормативно-правові акти, що регламентують діяльність закладів охорони здоров'я;
Медичну психологію (нейропсихологію, патопсихологію), загальну та диференціальну психологію, психологію особистості, вікову психологію, психогігієну, психодіагностику, психопрофілактику;
Основи психологічного консультування та психотерапії;
Декларацію права і свободи людини;
Методи діагностики та способи корекції аномального розвитку особистості;
Сучасні методи активного навчання,
Основи соціально-психологічного тренінгу спілкування;
Психологію праці;
Правила та норми охорони праці, виробничої санітарії, техніки безпеки та протипожежного захисту;
Основи трудового законодавства України
правила внутрішнього трудового розпорядку;
1.6. Під час відсутності медичного психолога (відрядження, відпустка, хвороба та ін.) його обов'язки в установленому порядку виконує особа, що призначається, яка несе повну відповідальність за їх належне виконання.
II. Посадові обов'язки
Медичний психолог:
2.1. Надає допомогу хворим та їхнім родичам у вирішенні особистісних, професійних та побутових психологічних проблем, здійснюючи роботу з психокорекції, психопрофілактики та психологічного консультування пацієнтів.
2.2. Проводить роботу, спрямовану відновлення психічного здоров'я та корекцію відхилень у розвитку особистості хворих.
2.3. Коригує аномальний розвиток особистості пацієнта, виявляючи та виправляючи умови, що перешкоджають або ускладнюють його розвиток.
2.4. Проводить психодіагностичні дослідження та тривалі діагностичні спостереження за хворими, приділяючи особливу увагу особам, які мають фактори ризику психічних розладів.
2.5. За сприяння лікаря розробляє розвиваючі та психокорекційні програми, в яких враховуються індивідуальні, статеві та вікові фактори пацієнтів.
2.6. Виконує роботу з профорієнтації хворих з урахуванням їх здібностей, побажань та ситуаційних можливостей.
2.7. Строго дотримується принципів лікарської етики.
2.8. Проводить оцінку ефективності проведених психологічних, лікувальних і профілактичних заходів, з змін стану здоров'я пацієнта.
2.9. Проводить навчання медичного персоналу з питань, пов'язаних із медичною, соціальною психологією та деонтологією.
III. Права
Медичний психолог має право:
3.1. Вносити пропозиції до керівництва підприємства з питань оптимізації та вдосконалення медико-соціальної допомоги, у тому числі з питань своєї трудової діяльності.
3.2. Вимагати від керівництва установи сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
3.3. Отримувати інформацію від фахівців підприємства, необхідну ефективного виконання своїх посадових зобов'язань.
3.4. Брати участь у роботі нарад, науково-практичних конференцій та секцій з питань, що належать до своєї професійної діяльності.
3.5. Користуватися трудовими правами відповідно до Трудового кодексу Російської Федерації
III. Відповідальність
Медичний психолог відповідає:
4.1. За належне та своєчасне виконання покладених на нього посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією
4.2. За організацію своєї роботи та кваліфіковане виконання наказів, розпоряджень та доручень від керівництва підприємства.
4.3. За забезпечення дотримання підлеглими йому працівниками своїх обов'язків.
4.4. За недотримання правил внутрішнього порядку та правил техніки безпеки.
за скоєні у процесі проведення лікувальних заходів правопорушення чи бездіяльність; за помилки в процесі здійснення своєї діяльності, що спричинили тяжкі наслідки для здоров'я та життя пацієнта; а також за порушення трудової дисципліни, законодавчих та нормативно-правових актів медичний психолог може бути притягнутий відповідно до чинного законодавства залежно від тяжкості провини до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.
Кваліфікована повноцінна допомога хворим людям не може обмежуватись лише медичною допомогою. Людині, яка страждає, необхідна психологічна підтримка та психологічний супровід на всіх етапах лікування.
У номенклатуру посад медичного персоналу та спеціалістів з вищою професійною освітою в закладах охорони здоров'я запроваджено посаду медичного психолога.
Функції психолога у системі охорони здоров'я дуже широкі і значимі. Психолог повинен допомогти хворому пережити постановку важкого діагнозу, пристосуватися до нового способу життя, якого вимагає захворювання, сформувати адекватну самооцінку в новій для людини якості хворої чи інваліда, оптимістичний погляд на світ, зміцнити віру в себе та свої можливості у подоланні хвороби. Крім того, психолог може допомогти хворому скоригувати негативні особистісні властивості, що з'явилися протягом хвороби, подолати іпохондричні (від грец. hypochondrios - недовірливість; нав'язлива боязнь хвороби) явища. Психолог може надати допомогу медичним працівникамна різних етапах лікування та під час проведення конкретних медичних процедур – психологічно підготувати хворого до складних діагностичних обстежень, операцій, фізіотерапевтичних процедур, допомогти подолати страх, депресію, агресивність та дратівливість. Велика роль психолога і в роботі безпосередньо з медичним персоналом, який відчуває у своїй професійній діяльності величезні психологічні навантаження, негативні стреси, психічну напруженість. Отже, психолог може вирішувати питання психосоматики, психогігієни, психопрофілактики, патопсихології. Невипадково останнім часом розширено підготовку психологів зі спеціалізацією у сфері клінічної психології (від грец. klinike – потребує лікарського впливу). Б.Д. Карвасарський зазначає, що факультети клінічної психології останнім часом створюються не тільки в системі психологічної освіти, а й у медичних вишах.
Психологічна служба у системі охорони здоров'я нині лише організується, оскільки розроблено відповідна законодавча база. У медичних установах, незважаючи на величезну потребу у фахівцях психологічного профілю, відсутні відповідні ставки у штатному розкладі, не створено робочих місць для психологів. Тому в даний час психологи працюють, в основному, у великих закладах охорони здоров'я, що добре фінансуються (Всеросійський кардіологічний центр, Всеросійський інститут ендокринології, Московський онкологічний центр), а також у психіатричних лікувальних закладах (клінічні психологи, патопсихологи). В даний час у системі охорони здоров'я працює близько 1000 психологів, хоча потреба в них оцінюється на рівні 20-40 тисяч осіб.
Першорядною функцією психолога у медичному закладі є звільнення медичного персоналу від невластивих йому обов'язків, збільшення часу безпосередньо лікування хворих, лікарську допомогу.
Основні напрямки роботи психолога у системі охорони здоров'я:
1. Допомога у постановці діагнозу при психічних захворюваннях, допоміжна терапія та лікування психічних хворих на немедикаментозні засоби (психіатричні клініки та стаціонари).
2. Допомога у постановці діагнозу при нейропсихологічних порушеннях при різних травмах, аваріях, гострих отруєннях, деяких хворобах (хірургічні клініки, стаціонари).
3. Охорона материнства та дитинства. Психологічна допомогапри вагітності та пологах, у післяпологовий період. Психологічне супроводження членів сім'ї, у якій очікується народження дитини (жіночі консультації).
4. Психологічна допомога та супровід соматичних хворих (поліклініки та стаціонари).
5. Психологічна допомога та супровід постраждалих у медицині катастроф (екстремальні ситуації, аварії, збройні конфлікти, тероризм, стихійні лиха та ін.).
Передбачається створення медико-психологічних кабінетів у поліклініках загального профілю, дитячих поліклініках, психоневрологічних та наркологічних диспансерах, лікарнях, центрах екстреної медичної допомоги, а також спеціальних відділень медико-психологічної реабілітації. Вже нині у будинках дитини, дитячих санаторіях, дитячих клініках, поліклініках, лікарнях у штатний розпис у числі педагогічних працівників запроваджено посаду педагога-психолога.
Особливо успішним є досвід психологічного моніторингу у дитячих поліклініках та стаціонарах. Так, у Франції, під час двох-чотирьохтижневого перебування дитини у стаціонарі проводиться психологічне обстеження та консультування, ведеться робота із сім'єю; виявляються психічні розлади та відставання у психічному розвитку починаючи з дитинства. Рання психологічна діагностика особливо важлива, оскільки малі діти перебувають, зазвичай, поза контролем освітніх установ, і із нею не працюють професійні психологи.
Психологічна служба активно розвивається й інших галузях народного господарства: з виробництва, у промисловості, торгівлі, фінансових організаціях, але у час її підрозділи зустрічаються досить рідко, де вони забезпечені законодавчою базою.
Психологічна служба працює в системі служб соціального забезпечення державні установи, для надання психологічної підтримки безробітним громадянам, інвалідам та людям похилого віку, які перебувають на забезпеченні держави.
Посаду психолога запроваджено у з'єднаннях та військових частинах Міністерства оборони.
Психологічна служба пенітенціарних виправних установ працює з метою надання психологічної допомоги засудженим, проведення психодіагностики для вивчення психологічних та психофізіологічних особливостей особистості, групової та індивідуальної психокорекційної роботи. У підрозділах кримінально-виконавчої системи Міністерства юстиції працюють психологи, створюються спеціальні Центри психологічної діагностики військово-лікарських комісій.
Психологічна служба створена в установах, які працюють з дітьми та молоддю у сферах охорони здоров'я, культури, соціального захисту та інших галузей економіки. Педагоги-психологи входять до педагогічних працівників таких закладів як гуртожитки підприємств та організацій, житлово-експлуатаційні організації, молодіжні житлові комплекси, дитячі кінотеатри, театри юного глядача, лялькові театри, культурно-освітні установи та підрозділи підприємств та організацій по роботі з дітьми та під .
Потреби практики ведуть до створення нових робочих місць для психологів в установах різних сфер діяльності, до організації підрозділів психологічної служби у різних галузях народного господарства.
Національні психологічні служби у різних країнах, як зазначає В.В. Рубцов, незважаючи на їхню різну структуру, вирішують подібні завдання.
Питання для самоконтролю та самопідготовки
Психологічна служба у системі народної освіти – історія створення та основні завдання.
Структура та функції центру психологічної допомоги.
Завдання психологічної служби у системі охорони здоров'я.
Напрями роботи психологічної служби у системі охорони здоров'я.
Завдання для самостійної роботи
1. Психологічна служба у системі народної освіти представлена:
2. Які завдання працівників психологічної служби у системі охорони здоров'я.
Пропонуємо Вашій увазі типовий прикладпосадової інструкції медичного психолога, зразок 2019/2020. повинна включати такі розділи: загальне становище, Посадові обов'язки медичного психолога, права медичного психолога, відповідальність медичного психолога
Посадова інструкція медичного психологавідноситься до розділу " Кваліфікаційні характеристикипосад працівників у сфері охорони здоров'я".
У посадовій інструкції медичного психолога мають бути відображені такі пункти:
Посадові обов'язки медичного психолога
1) Посадові обов'язки.Проводить роботу, спрямовану відновлення психічного здоров'я та корекцію відхилень у розвитку особистості хворих. Виявляє умови, що перешкоджають або ускладнюють гармонійний розвиток особистості хворого. Здійснює роботу з психопрофілактики, психокорекції, психологічного консультування хворих, внаслідок чого надає допомогу хворим та їхнім родичам у вирішенні особистісних, професійних та побутових психологічних проблем. Проводить психодіагностичні дослідження та тривалі діагностичні спостереження за хворими, приділяючи особливу увагу особам, які мають фактори ризику психічних розладів. Спільно з лікарем розробляє розвиваючі та психокорекційні програми з урахуванням індивідуальних, статевих та вікових факторів хворих. Виконує роботу з профорієнтації хворих з урахуванням їх побажань, здібностей та ситуаційних можливостей. Проводить роботу з навчання медичного персоналу з питань медичної, соціальної психології та деонтології. Оцінює стан здоров'я хворого ефективність проведених психологічних, лікувальних і профілактичних заходів. Проводить санітарно-освітню роботу серед хворих та їх родичів щодо зміцнення здоров'я та профілактики захворювань, пропаганди. здорового образужиття.
Медичний психолог має знати
2) Медичний психолог під час виконання своїх посадових обов'язків повинен знати:закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації у сфері охорони здоров'я, надання психіатричної допомоги та гарантії прав громадян; Декларацію права і свободи людини; медичну психологію (нейропсихологію, патопсихологію, психологію особистості, загальну та диференціальну психологію, вікову психологію, психотерапію, психогігієну, психодіагностику, психопрофілактику); методи психологічного консультування; методи активного навчання, соціально-психологічного тренінгу спілкування; методи діагностики та корекції нормального та аномального розвитку особистості; психологію праці; деонтологію; психологію професійного спілкування; основи трудового законодавства; правила внутрішнього трудового порядку; правила з охорони праці та пожежної безпеки.
Вимоги до кваліфікації медичного психолога
3) Вимоги до кваліфікаціїВища професійну освітуза спеціальністю "Клінічна психологія" без пред'явлення вимог до стажу роботи або вища професійна (психологічна) освіта та професійна перепідготовка за спеціальністю "Клінічна психологія" без пред'явлення вимог до стажу роботи.
Посадова інструкція медичного психолога – зразок 2019/2020 року. Посадові обов'язки медичного психолога, права медичного психолога, відповідальність медичного психолога.