Висновок в розпорядження військовослужбовців. Обов'язки військовослужбовця на військовій службі і в розпорядженні (за штатом)

Вас вивели в розпорядження (за штат) командира військової частини. Відразу виникає питання, які обов'язки має виконувати військовослужбовець в розпорядженні (за штатом). Чи мають право призначати в наряд, відправляти у відрядження і взагалі, що зобов'язаний робити, а що ні. У жодному військовому законодавстві не прописано конкретно, які обов'язки має виконувати військовослужбовець в розпорядженні (за штатом).

Як свідчить мудрий вислів: «Вернись на землю, якщо твій мозок затуманений і серце порожньо. Тільки повернувшись до початку, можемо ми побачити шлях ». Тому почнемо з самого початку розбиратися з цим питанням. Згідно ст.13 п.1Указа Президента РФ № 1237 від 16 вересня 1999 "Питання проходження військової служби" Положення про порядок проходження військової служби ":

Для вирішення питань подальшого проходження військової служби військовослужбовці, які проходять військову службу за контрактом, можуть бути зараховані в розпорядження, як правило, найближчого прямого командира (начальника), що має право видання наказів, посадовою особою, яка має право призначення на військову посаду, яку заміщає зазначений військовослужбовець .

Звідси випливає, що військовослужбовцю в розпорядженні (за штатом) має право віддавати накази лише командир військової частини, в якій він знаходитися в розпорядженні (за штатом) і ніхто інший. Відразу виникають питання, а які накази він має право віддавати військовослужбовцю в розпорядженні (за штатом)? Чи може поставити в караул або черговим по бригаді? Призначити виконувати обов'язки за вакантною посадою, поки вона вільна? Які обов'язки має виконувати?

Згідно УВС РФ військовослужбовець з першого дня служби зобов'язаний виконувати загальні, посадові і спеціальні обов'язки. Після виведення військовослужбовця в розпорядження (за штат) командира військової частини з нього автоматично знімаються посадові обов'язки. Тобто в результаті залишаються загальні і спеціальні обов'язки. Загальні обов'язки поширюються на військовослужбовця аж до виключення його зі списків частини. А ось виконання спеціальних обов'язків, Які включають в себе бойове чергування (бойова служба), добовий і гарнізонний наряди і т.д. ще під великим питанням.

З першого дня зарахування в розпорядження припиняється виплати за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю. Військовослужбовець, який проходить військовому службу не на військової посади, До відомостей, що становлять державну таємницю, допущений бути не може в прінціпе.Імеющійся у нього допуск від дня зарахування в розпорядження припиняється. Як відомо, що несення служби в добовому наряді, як черговий по частині, помічник чергового по частині і т.д. пов'язане з роботою з документами, що містять відомості, що становлять державну таємницю. При надходженні певних команд дані особи зобов'язані розкривати певні пакети з одним або двома нулями. Ау військовослужбовця, зарахованого в розпорядження, призупиняється допуск до роботи з такими документами. В результаті під час вступу певної команди зазначені пакети документів розкриті бути не можуть. Отже, зрив бойового завдання, за який ніхто відповідальності нести не буде, крім командира, який віддав наказ про призначення військовослужбовця в розпорядженні в наряд. А йому це точно не треба.

Ще один дуже важливий момент, який забороняє ставити в наряд. Наприклад, Черговий по гарнізону призначається з числа офіцерів військових частин гарнізону по військової посади не нижче командира роти (батареї) і їм рівних. Звідси видно, що в наряд можуть призначатися тільки військовослужбовці, які перебувають на посаді не нижче тієї, яка необхідна для цього наряду. У Статуті внутрішньої служби Збройних Сил Російської Федерації і Статуті гарнізонної, комендантської та вартової служб Збройних Сил Російської Федерації цей момент зачіпає деякі види нарядів. А так як військовослужбовець перебуває в розпорядженні, то у нього немає посади і призначатися він в результаті в наряд не може !!! Військове звання в даному випадку не грає ролі, а має значення посада, тому що чорним по білому написано: «... призначається з числа офіцерів по військової посади не нижче такої-то посади і їм рівних».

На рахунок видачі зброї військовослужбовцю в розпорядженні (за штатом). Багатьом офіцерам відразу дають команду здати зброю на склад. А з чужою зброєю заборонено заступати в наряд, тому що воно має бути офіційно і документально закріплено. Якщо видадуть чуже, а воно випадково вистрелить або того гірше Вам доведеться його застосувати на поразку. Тут нагряне прокуратура і буде розбиратися, за ким воно закріплене, як обслуговувалося і т.д., може воно проржавіла все і саме стріляє. Хто хоче на місці КЧ відповідати на ці питання. Так якщо навіть Ваш пістолет ще не зданий, то напевно командир подумає багато разів, перш ніж його Вас в наряд зі зброєю. В караул Вас точно не поставлять, бо це дуже відповідальний наряд і заступати повинен офіцер тільки з підлеглим йому підрозділом.

Якщо всі ці доводи Вам не допоможуть переконати Вашу командира не ставити Вас в наряд, і Ви будете в результаті тактично правильно лавірувати від нарядів або поїздок у відрядження, в зв'язку з тим, що офіційно і документально захворіли або на розлучення поскаржилися на здоров'я і морально психологічну нестійкість. А командир спробує Вас позбавити ЕДВ або підвести звільнення під НУК, то тут 2 варіанти. Або зібрати доказову базу і звернутися з цього питання до суду, або дотягнути до моменту, коли Вас офіційно визнають звільненим з ВС РФ, в зв'язку з закінченням терміну перебування в розпорядженні згідно ст. 13. п.2Указа Президента РФ № 1237 від 16 вересня 1999 "Питання проходження військової служби" Положення про порядок проходження військової служби ". При цьому повинен бути вже написаний рапорт на звільнення, наприклад по ОШМ, тоді під звільнення за НУК не підведуть.

На рахунок того, як військовослужбовець в розпорядженні (за штатом) повинен приходити на військову службу. В загальних обов'язки не прописано про те, що військовослужбовець в розпорядженні (за штатом) зобов'язаний приходити на військову службу. Але, є велика, АЛЕ ... У статті 1.Загальні обов'язки військовослужбовців п.16Устава внутрішньої службинапісано:

Суворо дотримуватися Конституції Російської Федерації і закони Російської Федерації, вимоги загальновійськових статутів, беззаперечно виконувати накази командирів (начальників);

Бути дисциплінованим ...

Командиром частини кожен навчальний період видається наказ про введення регламенту службового часу, а саме розпорядку дня, згідно з яким військовослужбовці керуються в повсякденній службовій життєдіяльності, тобто, в який час доби приходити на побудови, йти на обід і з військової служби. Звідси і випливає, що згідно з першим пунктик Ви зобов'язані виконати наказ командира частини і дотримуватися регламенту службового часу. А якщо Ви «заб'єте болт» на побудови, то тут вступає в силу другий пунктик цієї статті, а саме согласноДісціплінарного статуту ЗС РФПріложенію № 7 п.1 до грубих дисциплінарним провиною відносяться відсутність військовослужбовця, що проходить військову службу за контрактом, або офіцера, який проходить військову службу за призовом, у військовій частині або встановленому за межами військової частини місці військової служби без поважних причин більше чотирьох годин поспіль протягом встановленого щоденного службового часу. А за систематичне порушення розпорядку дня можуть застосувати дисциплінарні покарання, згідно п. 61, 67 і 68Дісціплінарного статуту ЗС РФ. Тобто спочатку оголосять догану, потім сувору догану, потім попередження про неповну службову відповідність, А там далі можуть звільнити за НУК. Тому краще приходити, спочатку кожен день на побудову вранці і після обіду, потім можна кожен день тільки вранці, потім починаєте зводити цей момент до мінімуму. Спочатку Вас покартають, але потім все звикнуть, та й забувати стануть, в зв'язку з власної завантаженістю по військову службу і Ви спокійно будете тепер приходити тільки по понеділках на побудову. Але якщо Ваш командир піде на принцип і захоче, щоб Ви перебували на території частини кожен день згідно розпорядку дня, а Вам необходімоотлучіться з території військової частини за особистими обставинами, то тут прийде на помощьВоенная кмітливість.

На рахунок «гри в десяточку». Якщо військовослужбовець за контрактом не з'являється на службі менше десяти діб, то на нього не можуть завести кримінальну справу, тому що відповідно до Кримінального кодексу Статті 337:

3. Самовільне залишення частини або місця служби, а так само нез'явлення в строк без поважних причин на службу тривалістю понад десять діб, але не більше одного місяця, вчинені військовослужбовцям, які проходять військову службу за призовом або за контрактом, - караються обмеженням по військовій службі на строк до двох років, або вмістом в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до трьох років.

4. Дії, передбачені частиною третьою цієї статті, Тривалістю понад один місяць - караються позбавленням волі на строк до п'яти років.

Примітка. Військовослужбовець, який вперше вчинив діяння, передбачені цією статтею, може бути звільнений від кримінальної відповідальності, Якщо самовільне залишення частини стало наслідком збігу тяжких обставин.

Про те, яке кримінальне покарання в зв'язку з не виходом на службу менше 10 діб військовослужбовця за контрактом в Кримінальному кодексі РФ не обмовляється, а значить, за таке діяння кримінального покарання немає. Тобто до військовослужбовця за контрактом за невихід на військову службу менш десяти діб можуть застосувати тільки дисциплінарні покарання, про які писалося вище. Але не варто помилятися в тому, що якщо Ви просто прийшли в військову частину раз в десять діб і пройшлися по ній, то значить все, «в десяточку зіграли». Чи не так сталося як гадалося, бо цей момент не є фактом Вашого виконання службових обов'язків. СогласноПостановленія Пленуму Верховного Суду РФ № 3 від 3 квітня 2008 р «Про практику розгляду судами кримінальних справ про ухилення від призову на військову службу і від проходження військової або альтернативної цивільної служби» п. 13 в тих випадках, коли незаконно перебуває поза частини (місця служби) військовослужбовець тимчасово з'являється в розташуванні частини (в місці служби) без наміру приступити до виконання обов'язків військової служби і практично не приступає до їх виконання або затримується органами влади за вчинення іншого правопорушення і при це приховує від них наявність у нього статусу військовослужбовця, або після повідомлення командування про місце свого перебування не виконує дані йому розпорядження і тим самим продовжує ухилятися від виконання обов'язків військової служби, протягом терміну самовільного відсутності не переривається. Тому необхідно прийти на побудову, відстояти його, вислухати нарікання командира частини, плюс до цього покажіться на очі як більше Вашим колегам і колишнім командирам і все, вважайте, що Ви «зіграли в десяточку».

Так що, виходячи з усього перерахованого вище, максимум, що зажадають від Вас нормальні командири, це приходити на побудову і можливо відправлять у відрядження, яка не пов'язана з посадовими обов'язками (Наприклад, за молодим поповненням).

Якщо Ви не бажаєте поки звільнятися з ВС РФ і Ваша вислуга років у календарному обчисленні десять років і більше, то можетеотсрочіть звільнення з ВС РФ і потягнути час в розпорядженні.

"Силові міністерства і відомства: бухгалтерський облік та оподаткування", 2007, N 10

Іноді військовослужбовці з певних причин не можуть звільнитися з військової служби, наприклад, у них відсутня покладена календарна вислуга років, яка дає право на житлове забезпечення. В такому випадку одним з рішень може стати зарахування військовослужбовця в розпорядження командира (начальника). У статті розглянуто порядок даного зарахування, а також особливості виплат грошового забезпечення таким військовослужбовцям та надані їм законодавством гарантії.

Порядок зарахування військовослужбовців в розпорядження командира

Основним документом, що регулює порядок зарахування військовослужбовців в розпорядження командира, є Федеральний закон від 28.03.1998 N 53-ФЗ "Про військовий обов'язок і військову службу" (далі - Федеральний закон N 53-ФЗ). Відповідно до нього військовослужбовець проходить військову службу на військовій посаді. Виняток зроблено для військовослужбовців, зарахованих у розпорядження командира на підставах, наведених в п. 4 ст. 42 федерального закону N 53-ФЗ. У той же час в Законі не розкривається, що вважати зарахуванням військовослужбовця в розпорядження командира, а представлений в ньому перелік підстав неостаточний, і він може бути розширений іншими законодавчими актами.

Зокрема, таким документом, як Указ Президента РФ від 16.09.1999 N +1237 "Питання проходження військової служби", який затвердив Положення про порядок проходження військової служби (далі - Положення про військову службу). У ньому дано визначення зарахування військовослужбовця в розпорядження командира і більш широкий перелік умов такого зарахування в порівнянні з представленим у зазначеній статті Федерального закону N 53-ФЗ. Виходячи з п. 1 ст. 13 Положення про військову службу для вирішення питань подальшого проходження військової служби військовослужбовці, які проходять військову службу за контрактом, можуть бути зараховані в розпорядження, як правило, найближчого прямого командира (начальника), що має право видання наказів, посадовою особою, яка має право призначення на військову посаду , яку заміщає зазначений військовослужбовець.

Також в Положенні про військову службу визначені терміни, на які здійснюється зарахування військовослужбовця в розпорядження командира:

а) у разі звільнення від військової посади (посади) - не більше ніж на три місяці;

б) у разі звільнення від військової посади (посади) у зв'язку з проведенням організаційно-штатних заходів - не більше ніж на шість місяців;

в) у зв'язку з порушенням стосовно військовослужбовця кримінальної справи - до винесення рішення по кримінальній справі. Однією з умов відсторонення військовослужбовця від посади є вчинення ним діяння, що підпадає під ознаки складу злочину (в рамках кримінально-процесуального провадження). Як визначено ст. 114 КПК РФ, воно здійснюється на підставі винесеного в цілях забезпечення порядку кримінального судочинства, належного виконання вироку слідчим військової прокуратури клопотання перед судом про відсторонення від посади при залученні військовослужбовця в якості підозрюваного або обвинуваченого. Клопотання подається судді, який протягом 48 годин виносить постанову, яка визначає тимчасове відсторонення військовослужбовця від посади або відмову в цьому. Згідно з пп. "В" п. 2 ст. 13 Положення про військову службу виконання постанови суду про відсторонення військовослужбовця від посади провадиться, як правило, не на підставі наказу про відсторонення від посади, а шляхом звільнення його з посади і зарахування в розпорядження командира до винесення судом рішення. Однак виходячи з п. 1 ст. 13 Положення про військову службу виконання названого підпункту є правом, а не обов'язком командира - він має право видати наказ про тимчасове відсторонення військовослужбовця від посади.

Який може бути вихід з цієї ситуації у військовослужбовця? Відповідно до ст. 114 КПК РФ відсторонення від посади скасовується, якщо в цьому немає необхідності. Після чого виданий раніше наказ про тимчасове відсторонення військовослужбовця від посади визнається таким, що втратив силу;

г) у зв'язку з визнанням військовослужбовця, який перебуває на стаціонарному лікуванні, непридатним до військової служби - до закінчення стаціонарного лікування (терміну звільнення від виконання обов'язків по військової посади, необхідного для оформлення звільнення), але не більше ніж на строк, встановлений Положенням про військово-лікарську експертизу, Затвердженим Постановою Уряду РФ від 25.02.2003 N 123 (далі - Положення про військово-лікарську експертизу). Виходячи з п. 34 даного Положення стосовно військовослужбовця, визнаного непридатним до військової служби, військово-лікарська комісія виносить висновок про необхідність надання звільнення до виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини;

д) у зв'язку з переведенням з ВС РФ у федеральний орган виконавчої влади, В якому передбачена військова служба, і навпаки, а також з одного федерального органу виконавчої влади, в якому передбачена військова служба, в іншій - не більше ніж на три місяці;

е) у зв'язку з невідомим відсутністю більше одного місяця - до повернення військовослужбовця до військової частини (якщо не прийнято іншого рішення про подальше проходження ним військової служби) або до дня набрання законної сили (включно) рішення суду про визнання його безвісно відсутнім або про оголошення померлим;

ж) у зв'язку з перебуванням військовослужбовця в полоні, в якості заручника або інтернованих - до його звільнення;

з) у разі розформування військової частини і скорочення в зв'язку з цим військової посади, яку заміщав військовослужбовець жіночої статі, який перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною, - до закінчення цієї відпустки;

і) при неможливості своєчасного виключення військовослужбовця, звільненого з військової служби, зі списків особового складу військової частини у випадках, передбачених п. 11 ст. 38 Федерального закону N 53-ФЗ і Положенням про військову службу, - до його виключення.

На військовослужбовців, що зараховуються в розпорядження командира (начальника), відповідно до Інструкції про організацію проходження військової служби офіцерами і прапорщиками (мічманами) в Збройних Силах Російської Федерації, затвердженої Наказом Міноборони Росії від 30.09.2002 N 350, оформляється уявлення за затвердженою формою, яке направляється через кадрові органи установ, підвідомчих федеральним органам виконавчої влади, в яких федеральним законом передбачена військова служба, відповідним посадовим особам. Крім подання направляються:

• копія атестаційного листа (при призначенні на військову посаду в порядку планової заміни);
• особиста справа і інші документи (якщо необхідність їх подання встановлено вищим кадровим органом);
• рапорт військовослужбовця про згоду з призначенням - в разі призначення на вищу військову посаду або на нижчу військову посаду (у зв'язку з організаційно-штатними заходами, за сімейними обставинами, за станом здоров'я відповідно до висновку військово-лікарської комісії або на особисте прохання військовослужбовця).

В установах силових відомств видаються відомчі нормативні документи, що регулюють як порядок зарахування військовослужбовців в розпорядження командира, так і виплату грошового забезпечення таким військовослужбовцям. наприклад, В ФСБ Росії це Наказ N 367<1>, В МВС Росії - Наказ N 680<2>, В ФСО Росії - Наказ N 121<3>. Беручи до уваги, що дані Накази практично ідентичні, розглянемо порядок зарахування військовослужбовця в розпорядження командира в органах ФСБ Росії.

Залежно від умов даного зарахування, передбачених ст. 13 Положення про військову службу, в ФСБ Росії встановлені терміни, протягом яких воно проводиться. Так, зарахування військовослужбовця в розпорядження командира здійснюється:

• в разі звільнення від військової посади, а також у зв'язку з проведенням організаційно-штатних заходів, порушенням кримінальної справи, з перекладом з ВС РФ в установу силового відомства і навпаки, а також з одного федерального органу виконавчої влади, в якому передбачена військова служба, в інший, при неможливості своєчасного виключення військовослужбовця, звільненого з військової служби, зі списків особового складу військової частини - з дня, наступного за днем \u200b\u200bзакінчення здавання справ і посади;
• в зв'язку з визнанням військовослужбовця, який перебуває на стаціонарному лікуванні, непридатним до військової служби - до закінчення стаціонарного лікування (терміну звільнення від виконання обов'язків по військової посади, необхідного для оформлення звільнення), але не більше ніж на строк, встановлений Положенням про військово-лікарську експертизу ;
• в зв'язку з невідомим відсутністю більше одного місяця, а також з перебуванням військовослужбовця в полоні, в якості заручника або інтернованих - з дати, з якої військовослужбовці відповідно до наказу органу безпеки вважаються безвісно відсутніми, що знаходяться в полоні, в якості заручників або інтернованих;
• в разі розформування військової частини і скорочення в зв'язку з цим військової посади, яку заміщав військовослужбовець жіночої статі, який перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною, - з дня, наступного за днем \u200b\u200bреформування (скасування) органу безпеки;
• який закінчив військово-навчальний заклад, ад'юнктуру, військову докторантуру і призначеного на військові посади, що підлягають заміщенню особами з необхідним рівнем освіти і передбачені відповідним переліком військових посад, - з дня, наступного за днем \u200b\u200bпідписання наказу про закінчення військового навчального закладу.

звернемося до судовій практиці застосування Положення про військову службу до військовослужбовців, зарахованим у розпорядження командира, - Рішення Військової колегії ВС РФ від 09.03.2005 N ВКПІ04-132. ВС РФ розглянув заяву громадянина, який просив визнати норми зазначеного Положення суперечать Конституції РФ, а також іншими законодавчими актами. На його думку, згадані норми, що регулюють порядок зарахування в розпорядження командира військовослужбовців, звільнених з військової служби, позбавляють їх різних прав і пільг, передбачених законодавством про військовий обов'язок і військову службу, перешкоджають в здійсненні права на вільний вибір роду діяльності і професії, обмежують права на житло та порушують конституційний принцип рівності прав і свобод людини.

Розглянувши заяву, ВС РФ не знайшов підстав для задоволення вимог.

Зі змісту пп. "І" п. 2 ст. 13 Положення про військову службу вбачається, що зарахування військовослужбовця, що проходить військову службу за контрактом, в розпорядження командира допускається при неможливості своєчасного виключення військовослужбовця, звільненого з військової служби, зі списків особового складу військової частини у випадках, передбачених п. 11 ст. 38 Федерального закону N 53-ФЗ і Положенням про військову службу, до його виключення. Разом з тим військовослужбовець, звільнений з військової служби, на день виключення зі списків особового складу військової частини повинен бути повністю забезпечений встановленим грошовим утриманням, продовольчим і речовим забезпеченням. До проведення з військовослужбовцям всіх необхідних розрахунків він зі списків особового складу військової частини без його згоди не виключається.

Військовослужбовець, звільнений з військової служби, повинен бути виключений зі списків особового складу військової частини в день закінчення терміну його військової служби (звільнений достроково - не пізніше дня закінчення терміну його військової служби) і не пізніше ніж через місяць з дня надходження до військової частини виписки з наказу про звільнення військовослужбовця з військової служби. Отже, Федеральний закон N 53-ФЗ і Положення про військову службу не можуть розглядатися як порушують конституційні права заявника.

Крім того, зарахування заявника в розпорядження командира було викликано тим, що відповідно до ст. ст. 15, 23 Федерального закону від 27.05.1998 N 76-ФЗ "Про статус військовослужбовців" (далі - Федеральний закон N 76-ФЗ) для звільнення з військової служби за станом здоров'я військовослужбовець, який прослужив 10 і більше років і потребує отриманні житла, повинен дати свою згоду на звільнення без надання житла з залишенням в списку черговиків на отримання житла за місцем служби. Заявник такої згоди не давав, що і було обумовлено його зарахування в розпорядження командира частини.

Виплата грошового забезпечення

Узагальнюючи норми законодавства РФ про виплати військовослужбовцям, зарахованим у розпорядження командира, відзначимо, що їм виробляються виплати грошового забезпечення в інших розмірах, які відрізняються від виплат, передбачених військовослужбовцям, які проходять військову службу за контрактом і заміщає військові посади.

Розглянемо особливості отримання грошового забезпечення військовослужбовцями, встановлені Наказом ФСТ Росії N 121. Перелік покладених військовослужбовцям, які проходять військову службу за контрактом, зарахованим у розпорядження командира, виплат наведено в п. 1 Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям ФСТ, затвердженого цим Наказом. Цей перелік незакритий і може передбачати інші додаткові виплати крім зазначених. Зокрема, військовослужбовцям ФСТ виплачуються:

а) оклад по військової посади, одержуваний військовослужбовцям перед зарахуванням у розпорядження командира;

б) оклад за військовим званням;

в) процентна надбавка за вислугу років. Вона наведена в Постанові Уряду РФ від 14.07.2000 N 524 "Про окремі виплати військовослужбовцям і членам їх сімей". Її розмір становить від 5 до 70% окладу грошового утримання військовослужбовця;

г) щомісячна надбавка за складність, напруженість і спеціальний режим військової служби в розмірі 50% окладу по військової посади, одержуваного перед зарахуванням у розпорядження командира. Варто відзначити, що в відношенні військовослужбовців, що проходять військову службу за контрактом і заміщають військові посади, виплата зазначеної надбавки здійснюється в розмірах до 120% згідно з нормами Федерального закону N 76-ФЗ. Крім того, в збільшеному розмірі вона виплачується окремим співробітникам федеральних органів виконавчої влади, в яких федеральним законом передбачена військова служба, які проходять службу (військову службу за контрактом) в Москві і Санкт-Петербурзі, Московській і Ленінградській областях, з метою відшкодування фактичних витрат на проїзд на всіх видах громадського транспорту міського, приміського і місцевого сполучення (за винятком таксі), сплату земельного податку і податків на майно фізичних осіб (Постанова Уряду РФ від 31.01.2005 N 47 "Про підвищення розміру щомісячної надбавки за складність, напруженість і спеціальний режим служби (військової служби) окремим категоріям співробітників і військовослужбовців, що проходять військову службу за контрактом ");

д) щомісячне грошове заохочення в розмірі одного окладу за останньою займаної військової посади. основним нормативним документом, Що передбачають виплату грошового заохочення, є Указ Президента РФ від 18.02.2005 N 177;

е) надбавка за знання іноземної мови. Згідно п. 5 Постанови Уряду РФ від 27.01.1993 N 65 "Про впорядкування виплати грошового забезпечення військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, Державної протипожежної служби, Співробітникам кримінально-виконавчої системи та посилення їх соціального захисту"Розмір надбавки не може перевищувати 20% окладу по військової посади;

ж) надбавка за вчене звання і науковий ступінь. Вона наведена в п. 6.1 ст. 13 Федерального закону N 76-ФЗ і встановлюється до посадових окладів у таких розмірах:

• 40% за посаду доцента;
• 60% за посаду професора;
• 3000 руб. за вчений ступінь кандидата наук;
• 7000 руб. за вчений ступінь доктора наук.

з) надбавка військовослужбовцям, нагородженим нагрудним знаком "Почесний працівник ФСО Росії", "Почесний співробітник контррозвідки", "Почесний співробітник федеральних органів урядового зв'язку та інформації", "Почесний співробітник Спецзв'язку Росії", "Почесний співробітник держбезпеки" або "Почесний співробітник державної безпеки ".

Як вже було зазначено, крім передбачених виплат військовослужбовці можуть отримувати і інші додаткові виплати. Головна умова їх отримання військовослужбовцями, зарахованими у розпорядження командира, - наявність в нормативних законодавчих актах федеральних органів виконавчої влади додаткових виплат військовослужбовцям у разі проходження ними військової служби не на військових посадах. До них можна віднести, наприклад, виплату витрат на відрядження в разі направлення військовослужбовців у службові відрядження, компенсаційні виплати замість продовольчого пайка, за найм (піднайм) житлових приміщень, за санаторно-курортне лікування.

Крім зарахування військовослужбовця в розпорядження командира, він може бути допущений до тимчасового виконання обов'язків за вакантною військової посади відповідно до ст. 12 Положення про військову службу. При цьому склад виплачується йому грошового забезпечення аналогічний розглянутому вище, за винятком окладу по військової посади, так як в цьому випадку він отримує оклад по тимчасово виконуваної військової посади.

При знаходженні військовослужбовця, що проходить військову службу за контрактом, зарахованого в розпорядження командира в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, зокрема віддалених, до його грошового забезпечення встановлюються коефіцієнти (районні, за військову службу у високогірних районах, за військову службу в пустельних і безводних місцевостях) і виплачуються процентні надбавки до грошового забезпечення в розмірах і порядку, що встановлені федеральними законами та іншими нормативними правовими актами РФ для громадян, які працюють і проживають в зазначених районах і місцевостях.

Зверніть увагу: військовослужбовцям, забезпеченим в поточному місяці грошовим утриманням в повному обсязі по займаній штатної військової посади, але зарахованим згодом в розпорядження командира раніше дати виплати їм зазначеного грошового забезпечення, перерахунок грошового забезпечення не проводиться (п. 4 Наказу ФСТ N 121).

А.Кантеровскій

експерт журналу

"Силові міністерства і відомства:

бухгалтерський облік та оподаткування "

Стаття 36. Особливості проходження служби при скороченні посад в органах внутрішніх справ. Зарахування працівника органів внутрішніх справ у розпорядження федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, його територіального органу або підрозділу

1. При скороченні посад в органах внутрішніх справ правовідносини зі співробітником органів внутрішніх справ, що заміщає скорочується посада, тривають в разі:

(В ред. Федерального закону від 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(Див. Текст в попередній редакції)

2. При реорганізації федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, його територіального органу або підрозділу або зміні їх структури правовідносини зі співробітником органів внутрішніх справ, що заміщає посаду в державному органі виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, його територіальному органі або підрозділі, можуть бути припинені в разі скорочення посади в органах внутрішніх справ.

3. При скасуванні (ліквідації) територіального органу федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або підрозділу правовідносини зі співробітником органів внутрішніх справ, що заміщає посаду в територіальному органі федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або підрозділі, можуть бути продовжені в разі:

1) надання співробітнику з урахуванням рівня його кваліфікації, освіти і стажу служби в органах внутрішніх справ (вислуги років) або стажу (досвіду) роботи за фахом можливості заміщення іншої посади в органах внутрішніх справ;

(В ред. Федерального закону від 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(Див. Текст в попередній редакції)

2) напрямки співробітника на навчання за додатковими професійними програмами.

(В ред. Федерального закону від 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(Див. Текст в попередній редакції)

4. Співробітник органів внутрішніх справ у разі відмови від запропонованої йому для заміщення іншої посади в органах внутрішніх справ або від напрямку на навчання за додатковими професійними програмами звільняється від замещаемой посади і звільняється зі служби в органах внутрішніх справ. У цьому випадку контракт із співробітником розривається відповідно до пункту 11 частини 2 статті 82

(В ред. Федерального закону від 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(Див. Текст в попередній редакції)

5. При скасуванні (ліквідації) територіального органу федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або підрозділу або скорочення посад в органах внутрішніх справ керівник федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноважений керівник повідомляє в письмовій формі співробітника органів внутрішніх справ про майбутнє звільнення з служби в органах внутрішніх справ не пізніше ніж за два місяці до його звільнення.

6. Протягом терміну, зазначеного в частині 5 цієї статті, в федеральному органі виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, його територіальному органі, підрозділі може проводитися позачергова атестація співробітників органів внутрішніх справ відповідно до статті 33 цього Закону. За результатами позачергової атестації співробітникам можуть бути запропоновані для заміщення в порядку переведення інші посади.

7. Переважне право на заміщення посади в органах внутрішніх справ при інших рівних умовах надається співробітнику органів внутрішніх справ, що має більш високі результати професійної діяльності, Кваліфікацію, рівень освіти, велику тривалість стажу служби (вислуги років) в органах внутрішніх справ або стажу (досвіду) роботи за фахом, або співробітнику, допущеному до державної таємниці на постійній основі.

(В ред. Федерального закону від 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(Див. Текст в попередній редакції)

8. Керівник федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноважений керівник за бажанням працівника органів внутрішніх справ, висловленим у письмовій формі, має право розірвати з ним контракт і звільнити його зі служби в органах внутрішніх справ до закінчення терміну повідомлення, встановленого частиною 5 цієї статті .

9. Для вирішення питання про умови подальшого проходження співробітником органів внутрішніх справ служби в органах внутрішніх справ або про її припинення Президент Російської Федерації, керівник федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноважений керівник у випадках, передбачених частиною 10 цієї статті, може звільнити співробітника від замещаемой посади в органах внутрішніх справ. Співробітник, звільнений від замещаемой посади, може бути зарахований в розпорядження федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, його територіального органу або підрозділу. При цьому зберігаються встановлені цим Законом правове становище (Статус), гарантії соціального захисту співробітника і правовідносини, пов'язані з проходженням служби в органах внутрішніх справ, за винятком виконання співробітником обов'язків і наділення його правами, які встановлені посадовим регламентом (посадовою інструкцією).

(Див. Текст в попередній редакції)

10. Зарахування співробітника органів внутрішніх справ в розпорядження федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, його територіального органу або підрозділу допускається в наступних випадках:

1) скасування (ліквідація) територіального органу федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або підрозділу або скорочення замещаемой співробітником посади в органах внутрішніх справ;

2) звільнення співробітника від замещаемой посади в органах внутрішніх справ у зв'язку з переведенням на іншу посаду в органах внутрішніх справ;

2.1) звільнення співробітника від замещаемой посади вищого начальницького складу Президентом Російської Федерації;

3) проведення процедури звільнення співробітника зі служби в органах внутрішніх справ;

4) закінчення призупинення співробітником служби в органах внутрішніх справ;

5) направлення співробітника відповідно до частини 3 статті 65 цього Закону на медичний огляд (обстеження);

6) невиконання співробітником більше чотирьох місяців в цілому протягом дванадцяти місяців службових обов'язків у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю (за винятком випадків, коли законодавством Російської Федерації передбачені більш тривалі терміни знаходження співробітника на лікуванні, в тому числі в зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я (захворюванням), отриманими ним при виконанні службових обов'язків);

7) напрямок співробітника в службове відрядження на термін більше одного року, в тому числі за кордон (включаючи напрямок співробітника для участі в діяльності з підтримання або відновлення міжнародного миру і безпеки);

(Див. Текст в попередній редакції)

8) відновлення на посаді співробітника, раніше заміщає цю посаду;

10.1. Співробітникові органів внутрішніх справ, спрямованому в службове відрядження на термін більше одного року, в тому числі за кордон (включаючи напрямок співробітника для участі в діяльності з підтримання або відновлення міжнародного миру і безпеки), і виявив бажання продовжити службу в органах внутрішніх справ після закінчення відрядження , зазначеної в пункті 7 частини 10 цієї статті, за його бажанням надається раніше замещаемая посаду в органах внутрішніх справ, а при її відсутності інша рівноцінна посаду за попереднім або з його згоди іншого місця служби.

11. Співробітник органів внутрішніх справ може перебувати в розпорядженні федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, його територіального органу або підрозділу протягом наступного терміну:

(Див. Текст в попередній редакції)

3) протягом періоду, необхідного для проходження медичного огляду (обстеження), але не більше двох місяців - у випадку, передбаченому пунктом 5 частини 10 цієї статті;

4) протягом періоду тимчасової непрацездатності, але не більше одного року - в разі, передбаченому пунктом 6 частини 10 цієї статті;

4.1) протягом терміну відрядження, передбаченої пунктом 7 частини 10 цієї статті, і періоду працевлаштування після закінчення такого відрядження, що не перевищує трьох місяців;

(Див. Текст в попередній редакції)

6) протягом відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і періоду, необхідного для працевлаштування, але не більше двох місяців після закінчення зазначеної відпустки - у випадку, передбаченому пунктом 1 частини 10 цієї статті.

12. Співробітник органів внутрішніх справ, зарахований у розпорядження федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, його територіального органу або підрозділу, до призначення на іншу посаду в органах внутрішніх справ або звільнення зі служби в органах внутрішніх справ виконує доручення керівника федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноваженого керівника або службові обов'язки за раніше замещаемой посади.

16. грошове забезпечення співробітнику органів внутрішніх справ під час перебування в розпорядженні федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, його територіального органу або підрозділу виплачується в порядку, передбаченому законодавством Російської Федерації.

17. У термін перебування співробітника органів внутрішніх справ в розпорядженні федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, його територіального органу або підрозділу не зараховуються періоди тимчасової непрацездатності та перебування у відпустці, передбачені цим Законом.

18. Керівник федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноважений керівник в термін, встановлений для знаходження співробітника органів внутрішніх справ в розпорядженні федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, його територіального органу або підрозділу, після повідомлення співробітника про скорочення або про можливе розірвання контракту і звільнення зі служби в органах внутрішніх справ вирішує питання про переведення співробітника на іншу посаду в органах внутрішніх справ відповідно до статті 30 цього закону або про розірвання з ним контракту відповідно до статті 82 цього закону.

19. Зарахування співробітника органів внутрішніх справ в розпорядження федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, його територіального органу або підрозділу оформляється наказом керівника федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноваженого керівника.

20. Порядок зарахування співробітника органів внутрішніх справ в розпорядження федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, його територіального органу або підрозділу і порядок перебування працівника в розпорядженні федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, його територіального органу або підрозділу встановлюються федеральним органом виконавчої влади в сфері внутрішніх справ.

МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ

Про затвердження Порядку зарахування в розпорядження і знаходження співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації в розпорядженні органів внутрішніх справ Російської Федерації

Втратив чинність з 3 квітня 2018 року на підставі
наказу МВС Росії від 1 лютого 2018 року N 50
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ із змінами, внесеними:
(російська газета, N 208, 12.09.2014);
(Офіційний інтернет-портал правової інформації www.pravo.gov.ru, 09.12.2016, N 0001201612090011).
____________________________________________________________________

Відповідно до частини 20 статті 36 Федерального закону від 30 листопада 2011 року N 342-ФЗ "Про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації і внесення змін в окремі законодавчі акти Російської Федерації" -
________________
Відомості Верховної Ради України, 2011, N 49, ст.7020; 2012 N 50, ст.6954.


наказую:

1. Затвердити Порядок зарахування в розпорядження і знаходження співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації в розпорядженні органів внутрішніх справ Російської Федерації.

2. Керівникам (начальникам) територіальних органів МВС Росії, освітніх, наукових і санаторно-курортних організацій, окружних управлінь матеріально-технічного постачання системи МВС Росії, а також інших організацій і підрозділів, створених для виконання завдань і здійснення повноважень, покладених на органи внутрішніх справ Російської Федерації, при проведенні організаційно-штатних заходів зараховувати співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації в розпорядження тільки при наявності правових підстав, що перешкоджають призначенню їх на посади в органах внутрішніх справ Російської Федерації або звільнення зі служби в органах внутрішніх справ Російської Федерації.
наказом МВС Росії від 2 липня 2014 року N 559.

3. В Інструкції про порядок застосування Положення про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації, затвердженої наказом МВС Росії від 14 грудня 1999 року N 1038, пункт 8.6 і виноску 2 до пункту 8.6 виключити.
________________
Зареєстрований у Мін'юсті Росії 10 квітня 2000 року, реєстраційний N 2190, із змінами, внесеними наказами МВС Росії від 16 листопада 2001 року N 1010 (зареєстрований в Мін'юсті Росії 5 березня 2002 року, реєстраційний N 3282), від 8 квітня 2005 року N 250 ( зареєстрований в Мін'юсті України 6 травня 2005 року, реєстраційний N 6586), від 5 травня 2006 року N 321 (зареєстрований в Мін'юсті Росії 31 липня 2006 року, реєстраційний N 8128), від 9 грудня 2008 року N 1074 (зареєстрований в Мін'юсті Росії 15 січня 2009 року, реєстраційний N 13082), 14 березня 2012 року N 170 (зареєстрований в Мін'юсті Росії 20 квітня 2012 року, реєстраційний N 23902), від 25 червня 2012 N 630 (зареєстрований в Мін'юсті Росії 25 серпня 2012 року, реєстраційний N 25025 ), від 19 жовтня 2012 N 961 (зареєстрований в Мін'юсті Росії 30 листопада 2012 року, реєстраційний N 25988) і від 30 листопада 2012 року N 1065 (зареєстрований в Мін'юсті Росії 29 грудня 2012 року, реєстраційний N 26499).

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра С.А.Герасимова.

міністр
генерал-лейтенант поліції
В.Колокольцев

зареєстровано
в Міністерстві юстиції
Російської Федерації
19 квітня 2013 року,
реєстраційний N 28234

Прикладна програма. Порядок зарахування в розпорядження і знаходження співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації в розпорядженні органів внутрішніх справ Російської Федерації

прикладна програма

1. Цей Порядок визначає процедуру зарахування співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації в розпорядження Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації, територіальних органів Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації (за винятком підпорядкованих територіальним органам Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації), освітніх, наукових і санаторно-курортних організацій, окружних управлінь матеріально-технічного постачання системи Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації, а також інших організацій і підрозділів, створених для виконання завдань і здійснення повноважень, покладених на органи внутрішніх справ Російської Федерації (за винятком підпорядкованих територіальним органам Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації), а також порядок знаходження співробітників в розпорядженні.
(Пункт в редакції, введеної в дію з 23 вересня 2014 року наказом МВС Росії від 2 липня 2014 року N 559.
________________
Далі - "співробітники".

Далі - "органи внутрішніх справ".

2. Співробітники зараховуються в розпорядження:

2.1. Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації.
________________
Далі - "МВС Росії".

2.2. Територіальних органів МВС Росії (за винятком підпорядкованих територіальним органам МВС Росії), освітніх, наукових і санаторно-курортних організацій, окружних управлінь матеріально-технічного постачання системи МВС Росії, інших організацій і підрозділів, створених для виконання завдань і здійснення повноважень, покладених на органи внутрішніх справ (за винятком підпорядкованих територіальним органам МВС Росії).
(Підпункт в редакції, введеної в дію з 23 вересня 2014 року наказом МВС Росії від 2 липня 2014 року N 559.
________________
Далі - "територіальні органи, організації, підрозділу МВС Росії".

3. Зарахування співробітників в розпорядження МВС Росії, територіальних органів, організацій, підрозділів МВС Росії допускається у випадках, передбачених частиною 10 статті 36 Федерального закону від 30 листопада 2011 року N 342-ФЗ "Про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації і внесення змін в окремі законодавчі акти Російської Федерації ".
________________
Відомості Верховної Ради України, 2011, N 49, ст.7020; 2012 N 50, ст.6954. Далі - "Закон про службу".

4. Співробітник може перебувати в розпорядженні протягом строків, встановлених. В термін перебування співробітника в розпорядженні не зараховуються періоди тимчасової непрацездатності та перебування у відпустці, передбачені Законом про службу.
________________
Частина 17 статті 36 Закону про службу.

5. В період перебування працівника в розпорядженні керівником (начальником) підрозділу центрального апарату МВС Росії, територіального органу, організації, підрозділу МВС Росії, керівником (начальником), доручення якого виконує співробітник, кадровим підрозділом в установленому порядку проводяться заходи щодо переведення працівника на іншу посаду в органах внутрішніх справ або звільнення його з роботи в органах внутрішніх справ.
(Пункт в редакції, введеної в дію з 20 грудня 2016 року наказом МВС Росії від 14 листопада 2016 року N 722.
________________
Виноска виключена з 20 грудня 2016 року - наказ МВС Росії від 14 листопада 2016 року N 722 ..

6. Якщо співробітник, зарахований в розпорядження і проходить службу в підрозділі центрального апарату МВС Росії, за 10 днів до закінчення термінів, встановлених частиною 11 статті 36 Закону про службу, що не був переведений на іншу посаду в органах внутрішніх справ або звільнений зі служби в органах внутрішніх справ, Департаментом державної служби і кадрів МВС Росії в порядку, встановленому,, -89 Закону про службу і нормативними правовими актами, виданими з метою його реалізації, Міністру внутрішніх справ Російської Федерації видаються документи про переведення співробітника або про його звільнення без погодження з керівником (начальником) підрозділу центрального апарату МВС Росії.

7. Керівник (начальник) підрозділу центрального апарату МВС Росії, територіального органу, організації, підрозділу МВС Росії, начальник кадрового підрозділу несуть відповідальність за дотримання порядку зарахування співробітників в розпорядження і термінів перебування співробітників в розпорядженні.

8. Міністром внутрішніх справ Російської Федерації проводиться зарахування:

8.1. У розпорядження МВС Росії:

8.1.1. Співробітників, що проходять службу в підрозділах центрального апарату МВС Росії.

8.1.2. Співробітників, які виявили бажання продовжити службу в органах внутрішніх справ після закінчення її призупинення, безпосередньо перед призупиненням служби проходили її в підрозділах центрального апарату МВС Росії.

8.1.3. Співробітників після закінчення терміну відрядження до федеральним органам державної влади, іншим державним органам або до організацій, безпосередньо перед прикомандируванням проходили службу в підрозділах центрального апарату МВС Росії.

8.1.4. Інших співробітників за рішенням Міністра внутрішніх справ Російської Федерації.

8.2. У розпорядження територіальних органів, організацій, підрозділів МВС Росії:

8.2.1. Співробітників, що проходять службу в територіальних органах, Організаціях, підрозділах МВС Росії і звільнених з посад вищого начальницького складу указами Президента Російської Федерації або заміщають посади, призначення на які здійснюється Міністром внутрішніх справ Російської Федерації.

8.2.2. Інших співробітників за рішенням Міністра внутрішніх справ Російської Федерації.

9. Заступниками Міністра внутрішніх справ Російської Федерації проводиться зарахування в розпорядження територіальних органів, організацій, підрозділів МВС Росії співробітників, що проходять службу в територіальних органах, організаціях, підрозділах МВС Росії, в підпорядкованих їм територіальних органах МВС Росії і організаціях, що заміщають посади, призначення на які проводиться заступниками Міністра внутрішніх справ Російської Федерації.

10. Керівниками (начальниками) територіальних органів, організацій, підрозділів МВС Росії проводиться зарахування в розпорядження територіальних органів, організацій, підрозділів МВС Росії:

10.1. Співробітників, що проходять службу в територіальних органах, організаціях, підрозділах МВС Росії, а також у підпорядкованих їм територіальних органах МВС Росії і організаціях, за винятком співробітників, зазначених у підпункті 8.2.1 та пункті 9 цього Порядку.

10.2. Співробітників, які виявили бажання продовжити службу в органах внутрішніх справ після закінчення її призупинення, безпосередньо перед призупиненням служби проходили її в територіальних органах, організаціях, підрозділах МВС Росії, а також у підпорядкованих їм територіальних органах МВС Росії і організаціях.

10.3. Співробітників після закінчення терміну відрядження до федеральним органам державної влади, іншим державним органам або до організацій, безпосередньо перед прикомандируванням проходили службу в територіальних органах, організаціях, підрозділах МВС Росії, а також у підпорядкованих їм територіальних органах МВС Росії і організаціях.

11. Зарахування співробітника в розпорядження оформляється наказом.

12. У наказі про зарахування в розпорядження зазначаються підстава для зарахування співробітника в розпорядження, дата зарахування в розпорядження, перелік і розміри додаткових виплат в період перебування у розпорядженні відповідно до частини 23 статті 2 Федерального закону від 19 липня 2011 року N 247-ФЗ " Про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації і внесення змін в окремі законодавчі акти Російської Федерації ", а також покладання на співробітника службових обов'язків за раніше замещаемой посади і (або) його службове місце або визначається керівник (начальник), який буде давати співробітнику доручення і (або) визначати його службове місце.
________________
Відомості Верховної Ради України, 2011, N 30, ст.4595; N 46, ст.6407; N 49, ст.7020; 2012 N 50, ст.6960; N 53, ст.7608.

13. Покладені на співробітника службові обов'язки по раніше замещаемой посади визначаються посадовою регламентом (посадовою інструкцією) по вказаній посаді.

14. Перелік доручень керівника (начальника), які буде виконувати співробітник, що знаходиться в розпорядженні, а також службове місце в разі, якщо керівник (начальник) уповноважений його визначити, оформляються правовим актом вказаного керівника (начальника).

15. З наказом (випискою з наказу) про зарахування в розпорядження співробітник ознайомлюється під розписку протягом п'яти робочих днів з дати його видання, а при неможливості ознайомлення - копія наказу (витяг з наказу) направляється співробітнику поштою.

16. У разі відмови працівника від ознайомлення з наказом (випискою з наказу) про зарахування в розпорядження складається відповідний акт у довільній формі.

17. При ознайомленні співробітника з наказом (випискою з наказу) про зарахування в розпорядження кадровим підрозділом за участю безпосереднього керівника (начальника) проводиться бесіда, в ході якої співробітнику, зарахованого до розпорядження, роз'яснюються порядок і особливості проходження служби під час перебування в розпорядженні, права , обов'язки і гарантії соціального захисту. При необхідності до участі в бесіді залучаються представники правових (юридичних), медичних та фінансових підрозділів.

18. Результати бесіди відображаються в листі бесіди, що складається в довільній формі. У разі відмови працівника від участі в бесіді складається відповідний акт у довільній формі.

19. На співробітника, зарахованого в розпорядження, поширюється режим службового часу, встановлений.

20. До співробітника, зарахованого до розпорядження, в установленому порядку можуть застосовуватися заходи заохочення, і на нього можуть бути накладені дисциплінарні стягнення.
________________
Частина 14 статті 36 Закону про службу.

Редакція документа з урахуванням
змін і доповнень підготовлена
АТ "Кодекс"

В даний час армія переживає непростий період реорганізації, при якій відбувається зміна структури ВС РФ. У зв'язку з цим скорочуються посади військовослужбовців за контрактом, вони тимчасово надходять в розпорядження командування. Оптимізація і створення нової посадовій ієрархії призводить до і вивільненню деякого числа військовослужбовців. Звільнення службовця за контрактом неможливо без надання жилої площі у власність. Громадяни, змушені певний час служити, чекаючи рішення своїх проблем, не займаючи покладеної за званням посади.

Особливості грошового забезпечення

Зазвичай платню військовослужбовця складається з окладу за звання і окладу по займаній посаді. Крім того, воїн отримує доплати, які диференціюються залежно від багатьох факторів, що становить значну матеріальну надбавку. У разі, коли службовець перебуває в розпорядженні начальника, виплати розраховуються дещо іншим способом. Військовослужбовець отримує такі виплати щомісяця:

Оклад за звання;
оклад за раніше займаній посаді;
надбавка у відсотках за вислугу;
додатково ще один оклад за займаною раніше посади;
спеціальні надбавки за особливі і складні умови праці;
одноразово виплачується премія за сумлінне ставлення до своїх обов'язків.

Відсоткове підвищення окладу платні для службовців, які перебувають в розпорядженні командира, в залежності від вислуги років становить 5 - 70% від посадового окладу. щомісячна надбавка за особливі умови праці може досягати 50% окладу на останній посаді. Одноразова премія виплачується за підсумками року, становить три посадових окладу і не залежить від статусу військовослужбовця. Премія може бути зменшена або скасована командиром за і адміністративні порушення.

Підготовка до звільнення повинна займати не більше одного року. Протягом даного терміну військовослужбовець повинен сумлінно виконувати доручення командира, в іншому випадку він може бути звільнений за статтею за недотримання контракту. За цей період командир зобов'язаний вирішити питання про подальше продовження контракту. Якщо після чергової атестації прийнято рішення про переривання контракту, то збирається комісія, і складається припис для подальших дій. Командиром проводиться бесіда з звільняються, заповнюється офіційний протокол, Який повинен бути підписаний військовослужбовцям.

Перебуваючи в розпорядженні, військовослужбовець має право на підвищення своєї кваліфікації і придбання нової військової спеціальності. Звільняючись за ОШМ, військовослужбовець зберігає всі належні одноразові виплати. Фінансовий підрозділ, отримавши наказ командира про наступне вивільнення працівника, протягом місяця зобов'язана зробити повний розрахунок майбутніх виплат. одноразова допомога складається з двох окладів платні за останнім місцем служби, якщо громадянин прослужить менше 20 років. Якщо вислуга дорівнює або більше 20 років, то звільняється отримає сім окладів.

Крім того, військовослужбовцю покладені преміальні виплати в зв'язку з наявними у нього нагородами та подяками, зазначеними в особовій справі. Слід врахувати, що в розпорядженні не може бути закінчений раніше, ніж громадянин отримає житловий сертифікат. Виняток військовослужбовця зі списку особового складу заборонено законом до тих пір, поки не буде проведений повний грошовий розрахунок. При недотриманні цих основних положень військовослужбовець буде відновлений на службі військовим судом.